被侵害女員工稱本不想影響阿里形象，但阿里的應急機制失效了_風聞

被侵害女員工稱本不想影響阿里形象，但阿里的應急機制失效了

撰文丨墨黑紙白

一、她對阿里愛得深沉，換來的確實足夠深的傷害

該女員工自述：事件發生後，原本想用理智正當的方式來處理這件事，儘可能減少對公司造成的影響，可是最後換來的卻是一次又一次的欺騙和敷衍。

應急機制失效無論對於一個公司來説，還是對於一個社會來説，都是極其可怕的，這種可怕給公司和社會帶來的損害是隨時的，也是足夠無底線的。

正如阿里現在的掌舵人自詡逍遙子，在該事件被網絡熱議後，才跟着網友們一起憤怒、震驚、不可理解，氣憤……感覺好似路人甲？

根據虎嗅相關文章：8月7日，有認證為阿里巴巴員工的網友在社交平台發帖稱，在出差過程，其被領導要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒後遭到客户猥褻。

同時，女員工舉報稱，事後查看酒店錄像，當天夜裏該領導多次進入女員工酒店房間，涉嫌性侵。

而事件最弔詭的地方在於，該女員工事發後同時向阿里HR及P10反饋相關情況後均了無結果，最後逼得受害者只能在阿里食堂發傳單維權。

更多的細節相信很多網友們都在網絡上看到當事人的長文自曝了，這是一種什麼樣的自曝形式呢？紙白君從媒體人的角度來看，自殺式是最好的形容。

即作為一個人的尊嚴，公司是否要捍衞？能否免於被性侵的權利？以及自己的家庭是否理解自己、支持自己？在這個基礎之上而執行出來的自殺式維權。

二、阿里形象危機所帶來的啓示

相對於該女士自殺式曝光，她一開始更希望的是能夠通過公司自身的應急機制或者説內部自潔機制，來為自己的權利及公司捍衞必要的權利與名譽。

但可惜的是，阿里所流行的是，負面不達上層決策者，以至於逍遙子在事發之後感到驚詫，是他過於逍遙？還是下面瞞得太好？這都不妨礙阿里形象危機。

而今警方的介入、網友們的謾罵、公司上層的後知後覺，交織在一起的同時，所引爆出來的影響，是足以讓人們對大廠更多唾罵，對職場更多畏懼。

根據事實來看，這個女員工的確是一個將愛阿里作為一種榮耀來看待的，否則不至於事發兩個星期後，無奈才在網絡及公司食堂曝光。

那麼為什麼阿里沒有做到讓愛自己的員工免於受到來自阿里本身的傷害？一個體量龐大、成熟度夠高的互聯網公司，竟然是這樣子的？

如果是這樣的，那確如一些評論人所言：阿里是不值得尊重的。阿里涉嫌該事件一人説：你覺得不喝酒，濟南華聯和一些北方商户以後的業務能談下來嗎？

三、曾經那個想用理想來促進生活便利的阿里去哪了？

這句話所折射出來的，則是阿里似乎根本不會有這類事件的應急機制，因為可能阿里內部中不少掌握了部分權力的人，是完全認可這種業務模式的。

但是我們看到的僅僅為業務，連阿里這樣的巨頭都需要用自己的員工來屈尊完成嗎？如果説這是客户的無恥，那麼出賣自己員工的領導趁虛而入則更無恥。

而今已經不是什麼堂而皇之為公司做貢獻應該犧牲什麼問題了，而是一個女員工被公司高管及客户共同圍獵的問題。

所以這個女員工可能不理解，難道自己的公司真的不怕因為自己把事情鬧大而形象盡損嗎？事實是，她在被侵害後還時刻為阿里着想，阿里可能真無所謂。

當然紙白君是不希望這是現實中的阿里，不知道是馬某人在位的時候就這樣嗎？這樣的阿里怎麼可能衝出中國走向世界？

四、我們需要的是世界級的中國公司，而非總想內卷的中國公司

毫無理想不可怕，自我無底線的內卷就很可怕了。在這個事件中比較好的是，已經很少有人去指責是這個女員工不檢點了。

因為按照以往一些網友的觀點，大多數女孩被性侵是女孩自己活該，這是社會發展中人們意識觀念還未跟上的體現。

而現在人們基本上都能保持對被侵害者的同情，包括這個被侵害者的丈夫，是完全理解與同情自己的妻子，並支持堅持維權到底。

剩下的就是警方的進一步調查與及時公佈，同時也考驗阿里能否從這次形象危機中痛定思痛，作為中國體量夠大的公司，深刻反思自己的理想到底是什麼？

以後再也沒有什麼野蠻生長了，如果自己再不上點心，隨時被淘汰出局也不是不可能的，我們目前所存在的年代，是一個超級不確定的年代，還敢自作孽？

2021—8—8落筆於墨辯閣