高管性侵女員工受包庇，妄圖跳槽字節跳動，阿里巴巴爛到根裏了？_風聞

性侵女員工的阿里高管，現在已經社會性死亡了。

而且還屬於是被一巴掌拍死，這輩子都翻不了身的那種。

名字照片等個人信息都被曝光，成了全國聞名的“強姦犯”。接下來的日子裏，或許被警察叔叔關進監獄裏待幾年，熬到風波消退、被人們遺忘，才是他唯一的出路。

以目前的輿論形勢，和警察對這個案件的關注程度，相信很快就能看到他被捕入獄的新聞了。

只是，罪魁禍首倒黴了，那些幫兇呢？

而且，這樣的人渣敗類，在阿里巴巴裏面，真的只有這麼一個嗎？

性侵女員工的高管曾在曝光前跳槽字節跳動，多位高管包庇疑似很有經驗

性侵的細節，相信大家都已經看過了，我們來説點更深層次的東西。

首先，性侵女員工的阿里高管，在公司內部化名曲一，職位屬於P7。

在阿里的職級系統中，P的評級，屬於技術人才。數字越高，職位也就越高，相應的工資薪水也更是水漲船高。

應屆本科畢業生，如果進入阿里巴巴，就會被評為P4。而研究生畢業或者有工作經驗的人員，會從P5開始做。

由於屬於新員工的範疇，這兩個階段的員工薪水，或多或少都各不相同，但大體上都不會超過2萬的月薪。

等到在阿里工作一段時間後，擁有了培養新員工和項目管理能力後，才能夠被評為P6。這一階段的員工，屬於阿里的骨幹，也就是真正幹活的那一大批人，月薪酬大概在2萬以上。

如果表現優秀，有過人的才能，一部分人將會升為P7。從這時起，他們就屬於各自領域的專家，不僅可以獨當一面，而且還能夠跨部門指導項目運行。

P7的薪酬已經加上了股票獎勵，無法再按照月薪的標準來評定，而用年薪計算，他們普遍的收入都在60萬~100萬左右。個別能力出眾的，實際收入可能會遠超這個區間。

因此，我們完全可以認為，性侵女員工的阿里高管，是個有錢有事業，比全中國90%的人都幸福的人生贏家。

而且在事情曝光前，這位高管完全是有恃無恐的模樣，為了躲避風頭，還準備跳槽字節跳動，甚至已經過了字節的第一次面試。儘管字節跳動已經拒絕了他，並將他拉進黑名單，和阿里巴巴一樣永不錄用，但也被沾了一身腥臭。

一句“飽暖思淫慾”，已經無法掩蓋他這個層次的惡劣行徑。

再看事態發酵前，為了給這位高管擦屁股，從總裁到HR，都對被性侵的女員工不聞不問，甚至還輕車熟路地封鎖消息。如果不是這名女員工在絕望之下，跑到阿里食堂發傳單為自己討説法，説不定，這事情還真就這麼被掩蓋下去了。

講真的，公司內部出了強姦性侵案，主管和領導都知道了，結果不僅不處理，也不安撫當事員工，甚至連報警的程序都不走。以至於，公司CEO是最後一個知道這件事的，而且還是和我們局外人一樣，看了新聞才在極度震驚之中，知道自己手下出了這麼嚴重的問題。

除了“狼狽為奸”4個字，我們實在想不出別的理由。

有沒有可能，這種類似的事情，在阿里巴巴已經不是第一次發生了？

否則那些高層領導，怎麼會這麼無動於衷，甚至還把事情拖到涉事高管快要跳槽走人？

更可怕的是，這樣的猜測好像是有跡可循的。

零售業務酒文化盛行，阿里6000名女員工聯合要求反性騷擾

這一次的性侵，發生在一場應酬的酒後。

可能是這位女員工不小心喝多了，也可能是有人刻意將她灌醉。無論是哪種情況，在場的所有人，都不懷好意。

説句實話，出差在外還要讓女人喝酒的，沒一個好東西。

要麼只是想看美女喝醉了出醜，單純圖個樂子，要麼就是像這次的阿里高管一樣，處心積慮想要發生點什麼。

不過真要説起來，在阿里，所有的酒文化都來源於唯一一個P14，也就是馬雲的身上。

相信很多人都聽過這樣一個故事，在阿里創業階段，馬雲帶着團隊去談生意，結果被對方刻意刁難，只有馬雲把桌上的酒都喝了，才肯談合作的事情。

馬雲能不能喝酒我們不知道，我們只知道當時是馬雲的女助理站了出來，一口氣幹了二十多杯白酒。

誠然，創業時期萬事艱難，難免要有一些不合理的情況發生。但是，為什麼就不能是個男助理出來喝酒？

一大桌大老爺們，怎麼就欺負一個女孩？

而且事後，這位女助理也很早就離開了阿里集團，就更加不令人浮想聯翩。

不管這個傳聞的真假，總之，阿里的酒文化就這麼傳下來了。尤其是在經常需要接觸客户的部門，就更是把酒當白水來喝，甚至一度有傳言説，想去阿里做銷售做業務，你可以什麼都不懂，但必須敢喝酒。

到如今，早已成為互聯網巨頭的阿里巴巴，已經很少有機會主動請別人喝酒了。更多的時候，是合作公司專門開設一個部門，迎接阿里派來的人員，在酒桌上喝個痛快。

如果僅僅只是愛喝酒倒也罷了，阿里充滿着江湖的武俠味道，大碗喝酒也不失是個有趣的標籤。但是，讓女員工去陪酒，性質就不一樣了。

喝了酒的男人最想幹什麼，用腳趾頭都能想象得到。

從性侵案曝光後，阿里內部超過6000名女員工聯合起來，要求阿里建立反性侵反性騷擾機制，就能看得出來，女員工陪酒這種事，已經不是第一次了。

而且説到性騷擾，應該還有人記得，去年六月份的事情。

那是一個剛剛入職阿里P8的員工，雖然職級比這次性侵女員工的P7高管高了些，但卻是個實打實的新人。

按理説，新入職的員工，就算是再如何囂張，也不可能在剛進公司的時候就暴露本性。但是他不僅做了，而且做得沒有一點心理阻礙。

可能是優越感爆棚，也可能是大把大把的鈔票收入讓他迷了眼。在招聘的時候，他公然打着阿里的旗號，用正式編制和每個月1.6萬元的薪水，明碼標價給自己招生活助理，而且言語間充滿了性暗示的味道。

説白了，與其説這個人招的是生活助理，倒不如説是在招情婦。

不過這件事的影響並不算大，辭退、聲明、道歉一條龍公關後，阿里也就將這件事輕輕放下。

都説在廚房看到一隻蟑螂的話，屋子裏一定已經滿是蟑螂了。這句話放到公司人渣的身上，也一樣適用。

究竟是什麼樣的企業環境，才能出來這麼些玩意？

忙着震驚和道歉之餘，阿里巴巴的高管們，還是想想怎麼打掃衞生吧！