張勇的“震驚、氣憤、羞愧”不敵阿里文化對性侵的姑息縱容_風聞

最近在創作長篇小説，無暇顧及財經圈江湖事。可刷屏看到阿里女員工不顧聲譽和尊嚴，血淚控訴被阿里巴巴商户猥褻、領導性侵，不得不暫時放下創作，寫下這篇憤怒的檄文——題記

禍不單行的阿里巴巴再次被輿論場的滔天海嘯吞沒。最近，阿里巴巴女員工被商户猥褻、領導曲一（花名）性侵的事引爆了一枚核彈，衝擊波震撼全網。

從目前披露的信息看，這是一次蓄謀已久的惡性犯罪事件了。女員工不想出差，被領導強迫去了；女員工不想喝酒，被主客合謀灌醉了；在醉酒無意識的情況下，被客户狎褻了二十多分鐘，被領導送到賓館後，數次性侵（有待警方查證）。

高飛鋭思想不認為這是一起單純的個案，而是阿里巴巴特有的商業飯圈酒局文化了——尤其是創造效益的業務部門。這種事，在阿里這種互聯網大廠已經見慣不怪，習以為常了，其目的是以犧牲員工（尤其是漂亮女員工）的個人利益來謀取阿里巴巴的最大商業利益。不同之處在於，以前遭遇這種事情的女員工，要麼為公司做貢獻，忍氣吞聲了；要麼得了好處，被和諧了。沒想到這次卻碰上了硬茬，不願意隱忍，不願意姑息，不接受和解，哪怕丟掉工作，哪怕身敗名裂，都要討個公道。

這個當事者已經給過阿里巴巴很多機會了，向曲一的直接領導，向人事部門，都做過反映了，結果事實不僅沒有得到重視解決，當事者居然還被恐嚇説叫警察來抓她——為什麼不叫警察來抓施害者，卻叫警察來抓受害者呢？

阿里巴巴處理事情的思維邏輯真是讓高飛鋭思想搞不明白。事發後，阿里巴巴遲遲沒有回應當事者，凸顯了阿里巴巴內部對這種事情的姑息，對施害者的縱容，這不得不讓高飛鋭思想懷疑阿里巴巴對這類事情已經司空見慣，對此類事件的處理意見就是內部消化，息事寧人。

直到網上吵翻天了，阿里巴巴CEO張勇才在內部網發文稱感到“震驚、氣憤、羞愧”——雖然態度鮮明，處理卻是不痛不癢，類似一個文弱書生的蒼白無力的表白。

其實，對觸犯了法律的事情，應該交給執法機關，秉公處理，企業犯不着縱容包庇。為什麼遲遲沒有走到這一步？無非是為了企業利益的最大化：不想讓企業的商業聲譽受到損害，不想得罪客户讓企業利益受到損壞，不想讓所謂的企業人才受到損害——他們都在為企業賺錢！

阿里巴巴到目前的反應，説穿了就是對這種行為的縱容。

這不是給阿里巴巴扣帽子，在類似這種問題的處理上，阿里巴巴早有姑息的先例可循。2020年，鬧得沸沸揚揚的阿里巴巴的高管蔣凡之妻董花花在網上爆料蔣凡與阿里生態鏈網紅張大奕出軌一事，阿里巴巴的處理就是雷聲大，雨點小，避重就輕，保護蔣凡。雖然阿里巴巴迫於洶湧的輿論壓力，對蔣凡做出了處理。但風聲過後，蔣凡又東山再起，又被重用，幾乎沒受什麼影響。這種處理結果無疑給了曲一性侵下屬暗中鼓勵。試問一下，如果蔣凡被阿里巴巴嚴肅處理了，有沒有殺雞儆猴作用，曲一性侵還會發生嗎？

不可否認，阿里巴巴對中國互聯網發展是做出了貢獻，但這種野蠻生長下衍生出來的價值觀混亂和職業道德低下的企業文化的劣根性是到了痛下決心進行整改和重建的時候了。如果不能壯士斷腕，這類事情的發生，不會是最後一例。如果再度縱容，阿里巴巴怎麼面對數萬員工，尤其是頂起阿里巴巴半天邊的女性員工？怎麼向成千上萬的網民交代？怎麼向進行中的法治中國交代？怎麼贏得員工、股東、客户和社會的尊重？

2021年8月8日 湖南祁東