陳根：“斜槓”羣體日益龐大，原因為何？_風聞

文/陳根

2017年，美國《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯在他的《雙重職業》一書中，提出概念“slash”，也就是近年來火爆一時的“斜槓青年”，即“斜槓並非是你全職一份工作，而是身兼多職”****。

如果留意過一些調查數據，不難發現，新一代年輕人的就業越來越呈現出更加不穩定的特徵——短持續、閃辭等。同時，身邊的很多人都似乎有“另一個身份”，這個身份與他的本職工作也許無關，卻常出現在下班後、分組可見的朋友圈、與私密朋友的飯局裏。

好像在這個時代，越來越多的現代人都想要成為所謂的“斜槓青年”。換言之，越來越多的現代人，正在尋找自己的“副業”。

新興業態急速發展的產物

時代總是在變化的，每一代有每一代的特徵。上上一代人的職業特徵或許就是，完全依附國家，呈現出超穩定的特徵；上一代人，則多多少少有了一些自由度。**而現在，****這一代年輕人的就業特徵，**除了擁有自由，還發生了新的變化——不穩定，或者不夠穩定，成為新一代年輕人職場的顯著現象。

有媒體調查發現，95後首份工作平均在職時間只有7個月。職業社交網站領英發布的“第一份工作趨勢洞察”顯示，職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際明顯遞減的趨勢。**“70後”的第一份工作平均超過4年才換，“80後”則是3年半，而“90後”驟減到19個月，“95後”**只有7個月。

2017年，中國青年報社會調查中心曾對1988名18～35歲青年進行的一項調查，結果顯示，52.3%的受訪青年確認身邊有“斜槓青年”。

清研智庫等機構發佈的《2019年兩棲青年金融需求調查研究》中，全國年輕羣體中有主業的兼職者、創業者這類“兩棲”“斜槓”青年則已超8000萬人，以80後至95前人羣為主，高學歷人羣佔據“兩棲”青年的主流。

可以説，隨着時代的發展，“斜槓”越來越成為現代人們的剛需。尤其是隨着參與者越來越多，當各行業都呈現出“內卷化態勢”的時候，任何“斜槓”都幾乎無法避免。正式工作提供的薪酬增長正在變得微弱，面對物價上漲和多樣的生活開支，從事副業是人們自己給自己發的獎金。而其之所以能夠誕生，則是新興業態急速發展的產物。

一方面，經濟發展、產業升級，新興職業強勢崛起，為多重職業者提供了更多可能。**互聯網技術被廣泛利用和深度開發，路子廣、渠道多成為職業發展的新業態。社會消費的整體升級帶來了生活性服務業的發展，使得人們的需求也從衣食住行，轉向了體驗。**這帶動了第三產業的成長**，**創造出大量新的職業選擇。

隨着生產力的發展和收入水平的提升，在基本的生存需要滿足的基礎之上，一些諸如運動健身、教育培訓、美食私廚、美容時尚等發展需要和享受需要逐步凸顯。我國消費狀況呈現出多元化、個性化和定製化的趨勢，也產生了酒店體驗師、寵物陪玩、慢跑陪練等新型職業，個人的職業選擇也變得更為多樣。

另一方面，在知識經濟時代，人們越來越依賴人文資源和智力資源的投入，從事與知識生產、符號建構、創新研發、創意營銷、理念設計、信息處理等相關的非物質性勞動或非體力性勞動。生產性服務行業依賴的人文資源和資料資源是無形、自足、可再生的力量資源，能夠突破傳統制造行業對有限的物質資源和體力資源的絕對依賴，更容易實現跨行業、跨職業的資源整合和技能遷移。

“斜槓”羣體的壯大

當然，年輕羣體普遍的“斜槓”絕非單因素的結果，除了新興業態急速發展帶來了能夠“斜槓”的客觀條件外，互聯網時代就業模式的變化，以及現代人們對自我實現的期待則為“斜槓”創造了更多的可能，推動了“斜槓”羣體的壯大。

互聯網技術的進步和運用，大大改變了生產組織形態，解放了對工作場景的束縛，很多工作都可以足不出户**，律師、工程師也****可以在家辦公**。因此，很多年輕人，即便在上班，也能夠把業餘的第二職業發展起來。

同時，互聯網技術被廣泛利用和深度開發，提高了組織的靈活性和適應性，諸多互聯網平台，如滴滴打車、豬八戒網、一品威客等，能夠提供點對點的信息發佈，消除供需雙方信息不對稱的問題，使個人能夠擺脱傳統組織機構的限制，直接面向客户提供產品和服務。“個人+平台”的發展模式異軍突起，傳統的職業邊界變得模糊化和可滲透。

**社會文化的變遷是推動“斜槓”羣體壯大的另一重要因素。**在傳統的職業生涯中，對穩定和安全的追求使人們能夠忍受單一的職業環境和枯燥的工作任務。但當代年輕人們卻處在一個開放自由、異質分化、自我奮鬥的經濟社會。

現代年輕人思維方式趨向靈活變動、多元發散、多重交錯，人們樂於探索嘗試、敢於漂泊闖蕩、勇於突破改變，獨立意識、創新意識、競爭意識、風險意識強。年輕人們對體制、傳統、等級的眷戀更少，愛折騰、不甘心，拒絕一成不變。“不喜歡一眼望到頭的人生”成為“斜槓青年”的職業宣言。

此外，在現代社會，商品經濟佔據主導，最基本的生活資料都需要掏錢購買才能佔有，沒有個人收入和財富積累意味着一無所有。個人收入一方面是青年“使自己的吃喝住穿在質和量方面得到充分保證”的基本條件，另一方面是青年保持自尊、追求自由、調節心理狀態的重要因素。

當代青年面臨的生活壓力和生活成本不斷增大，現代社會中流動的勞動力市場和結構失業的風險導致個體對此幾乎毫無控制可言，固化工作組織中有限的上升空間和“一個蘿蔔一個坑”的晉級規則使青年人缺乏安全感。多重職業意味着多重收入，對收入來源多元化的渴望是“斜槓青年”產生的重要動因。

最後，自我實現，以及對工作意義的追求是當代年輕人不同於上一代，以及上上代人們的地方。這一代年輕人在收穫一份體面的工作之外，希望收穫更多精神層面的滿足，而不只是充當**“工具人”****。**《中國青年研究》雜誌發表的一篇關於“斜槓青年”的研究分析了這一價值取向產生的背景：

隨着現代社會一部分結構化組織和穩定性規範被打破，靈活的勞動力市場和結構性失業出現，消解了年輕人就業人羣的工作安全感。年輕人也面臨自我實現的困境，包括職業中產生的無力感、迷失的價值感和缺失的自我認同，這迫使他們重新尋找工作的意義。

因此，斜槓工作不僅僅是一種興趣、樂趣或職趣，也成為斜槓青年在擺脱了職業束縛和身份捆綁之後，聚合起積極向上的職業動能和自信豪邁的前程憧憬。並且，斜槓青年能夠依據個人能力的增長，有規劃地、動態地調整職業前進的方向，逐漸實現目標。

**可以看見，是多重因素的疊加，“斜槓青年”才有了生長的土壤，並得以壯大。**某種意義上，“斜槓青年”是一種值得期待的發展狀態。人具有豐富性和多面性，在實踐活動中，每一層次、每一側面、每一功能的展開都可能開啓一個嶄新的地平。

人的自由全面發展的實現是一個具體的歷史的過程，並不能在想象中實現，而是要在實踐中推進。當然，我們也可以説，時代確實變了，這也並沒有什麼不好。