説一點倒黴事業編的事,不知大夥開心點否?_風聞
昆玉虫草-2021-08-20 13:50
【本文來自《我國養老金主要問題是,機關事業單位退休人員養老金太高了》評論區,標題為小編添加】
- 五毛五分
- 機關事業單位養老金的計算方式和企業沒有區別。都是基礎養老金+個人賬户養老金。 基礎養老金=(參保地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數,個人賬户儲存額即自繳納養老金以來個人部分的總額及利息。 有些單位為職工繳納職業年金,但是據我所知,絕大部分單位和地區還沒有,所以樓主所見的企業和機關事業單位退休金應該是同一標準,交的越多,拿的越多,並沒有什麼不公平。 那麼為什麼機關事業單位養老金普遍高呢? 第一是2015年機關事業單位養老金改革採取了老人老辦法新人新辦法的政策。2015年前退休的仍按原標準執行,這部分人會高一些。 第二是按照改革辦法,機關事業單位工作人員2015年之前默認已繳費,這樣退休時多數繳納時長35年~40年,自然高一些。 這都是歷史遺留問題,改革之前已經領取較高退休金的人員,如果非要他們改拿較低的新養老金,那無疑是不公平的。而且七八十的老頭子老太太躺在政府門口,養老金改革還能進行下去嗎?2015年前默認繳費也是正常的,本來比之前退休就多繳費少拿錢了,還要人補交,人家已經工作二十年三十年的,誰能補的起?太不公平,實施不下去。 如果非要絕對公平,那大家都和農民養老金比比好了,一月100塊。 所以機關事業單位養老金改革已經最大限度的兼顧了公平和現實。現在企業養老金低,是企業沒有為員工全額繳納,比如少開基本工資多開獎金,降低繳費基數。或者跳槽休息期間不交費。這樣繳費基數低,繳費時間短,拿到手的養老金就少。和機關事業單位養老金沒有關係。
再補充一下!
俺是事業編。個人所得税上次調整時,我們一開始很高興,月税僅幾百啦,可查查工資條,發現拿到反而錢少了許多,理由是,以前勞保依工資算,缺了獎金項,現要與企業看齊,全額算。
退休2024年中間過渡結束了,只有一種退休金,現在單位裏沒有事業編了
醫保之痛,必須要在單位醫院看,後才能轉外面醫院,醫生説了算,遠不如企業裏醫保,想上那裏醫院,幾十個可選。
説了一點倒黴事業編的事,不知大夥開心點否?