實名安利《理想之城》：一部當代職場現形記_風聞
吴怼怼-互联网科技博主-左手科技互联网，右手文创与消费。2021-08-21 00:30
編輯|吳懟懟
講故事時，給主角適當開掛是常規操作。
但主角光環這回事，在《理想之城》裏失靈了。
哈工大的高材生蘇筱（孫儷 飾）一出場，就是背鍋俠。被開除、被挑揀、被質疑，好不容易搞到一份新工作，還被告知是黑户。別人是否極泰來，她是否極更否。
播到13集，蘇筱總算撥開烏雲見太陽，她這職場打怪升級的路，似乎有了曙光。沒想到新官上任第一天，頂頭上司陳主任揹着她放全組假，讓她好好體驗了一把光桿司令的滋味。
這當然只是開始，後面給她設的局還多着呢。
蘇筱職場之路走的一波三折，《理想之城》卻隨着故事漸入佳境，越來越燃。
它一反之前的職場劇套路，故事支稜起來，行業內容硬核，給了國產職場劇新的打開方式。
01
故事線邏輯自洽
土建行業流傳着這麼一句話：上輩子欺上瞞下，這輩子工程造價。
簡而言之，比起鋼筋水泥，這行更深的門道，在處理人際。
《理想之城》的第一個名場面，是天科主任經濟師夏明（趙又廷 飾）對專業有餘而人情不足的蘇筱説，「每一張造價表，都是一張關係表」。
幾番碰壁後，她入職贏海集團子公司天成，蘇筱不知道，頂頭上司陳主任之所以肯收留她，是呈前男友的人情。這陳主任是個惡趣味的主，知道蘇筱身份後，把廁所邊上的工位安排給她。
又要做人情，又審時度勢，五十歲的職場老油子把這套處事方式貫徹到底。
這一招又籠絡下屬人心，又讓蘇筱只能心中暗堵，畢竟明面上，簽字的是陸爭鳴，她蘇筱再厲害，因為之前的職業污點，造價師證被扣押，也只能是個幕後影子。
而陸爭鳴呢，呈了他這份人情，未來只能更聽命於他，保他在主任的位子安安穩穩混到退休。
對陳主任而言，下屬的最優品質不是優秀，而是聽話。
陳主任這人優缺點都很明顯，公司發展求穩階段，他的重情重義做事保守不失為一種穩妥行為，既能穩定人心，也不會讓公司擔上什麼風險。一旦老闆想要更上一層樓，陳主任的不思進取小心排外，就成了阻礙。
蘇筱是打破天成求穩的一顆石子，長期沒有好刀的草根總經理汪煬遇到蘇筱，蟄伏夠了，他想博個好未來。
這麼一來，蘇筱就打破了陳主任原本的職場生態平衡。
這麼看，覺得這人格局小了，上不了枱面，但回過頭看他惦念舊情，被汪煬一瓶白酒一頓飯就灌得説出「你做什麼我都支持你」，又覺得他並非不堪，只是思維和格局放到鋭意進取的新語境，不適用了。
利己而非壞人，是《理想之城》常見的鮮活羣像。
乍看每個人都包藏禍心，實則所有人物動機都邏輯自洽。
天成競標三連勝後，競爭對手天科懷疑天成剽竊了自家報價表，集團總部、天成天科均開始着手查此事。
這裏的構圖很有意思。
集團內部大BOSS趙顯坤和總經濟師許知平以及許助理分析事端，他們的身份是觀察者，所處的環境裏窗户連排敞亮。
明面撕破臉的天成天科，私底下卻在聯手謀求出路。
《理想之城》的局中，沒有簡單的好人壞人，沒有明晰的對與錯，他們目標明確，各為其主，易地而處，皆可理解。
主創團隊對土建行業深入洞察，劇情給足每個角色複雜性，主角被局勢帶着走，反從前主角光環帶跑故事的套路。
人設立體鮮活，不搞二元對立，合情合理的人物行為動機，為錯綜複雜的職場真實性增加説服力。
因此，知乎問題「造價從業人員如何看待《理想之城》」下面，有不少相關從業者表示《理想之城》是誠意之作，比較生動還原了行業特徵，尤其是還原了行業中人的特徵。
02
去性別化還原職場語境
《理想之城》對土建行業人物特徵的還原，不止是精彩博弈場面的還原，還在一些細枝末節的地方，最大限度地展示行業的真。
不少職場劇表現職場女性，是穿着套裝妝容精緻的都市麗人形象。《理想之城》的第一主角是女性，但並沒刻意放大她的性別，甚至在劇情處理上，是去性別的。
從外形來看，蘇筱頂着不用悉心打理的短髮，穿着大多是鬆垮的襯衫闊褲，最常穿的鞋子是運動鞋和布鞋，男款搖粒絨外套她有兩件，換着穿了一個冬天。
而她的職場環境中，有關性別的凝視也確實是極少的。除了求職期間遇到的變態男老闆之外，到了天成以後，蘇筱的存在感都跟工作有關而跟性別無關。
甚至把她的經歷帶入到一個男性身上，此等境遇也並不違和。
這種去性別化的做法，規避了以往職場劇中對女性角色性別的強調，以職業之路為主，不開金手指，沒有主角光環，沒有白馬王子，讓她跌到谷底，靠自身實力觸底反彈。
哪怕劇中一直在埋感情線，也是循序漸進慢條斯理的。
一開始站在對立面，作為兩個子公司最得力的干將，在招投標上各展才華。
夏明看好蘇筱的業務能力，一面想把她招入麾下，一面又故意把關鍵信息透露給蘇筱，借她給天科的審查困局解圍。
蘇筱得知夏明利用自己，短暫憤怒的同時理清了夏明的套路，並且有樣學樣，在之後的工作中學會了借力打力。
對於關係的處理，蘇筱表現出成熟、理智，和夏明接觸，她從不給夏明下定義，她見識他的聰明面和陰暗面，並把能武裝自己的元素偷師過來。
在夏明的點化以及自己增長起來的職場智慧上，蘇筱不再是那個純粹單一不變通的職場菜鳥，夏明改變她的同時，她也在潛移默化，用自己對行業的赤子之心，一再叩問夏明的初心。
沒有刻意渲染，沒有工業糖精，愛情為職場故事的一點彩頭。
這就保證了職場劇最最主要的是對職場生活的反映，沒有讓情感線宣兵奪主。也有利於傳達正向的價值觀，即在職場，最重要的是個人能力，靠性別優勢妄想天降奇兵行不通。
相比於那些披着職業皮，實則談戀愛，製造工業糖精的職場戀愛劇，《理想之城》塑造的語境，更符合真實職場氛圍。
給蘇筱設置的各種虐點，不是浮於淺表，不是等人來救，而是命運即使不能自己掌控，也要靠自己努力來翻盤。
比如陳主任一開始只給蘇筱分配不重要的邊角任務，蘇筱用實力走進天成業務中心。
比如蘇筱想在天成做分包商評估體系，陳主任不答應，她借汪總來敲打陳思民，達成目的。
再比如爭取羣星項目，蘇筱熬夜建模，用專業數據證明工期提早的可行性。
她不自怨自艾、不為年齡所困、靠能力自渡絕處逢生的那種爽感，讓觀眾實實在在看到了一個人生命的張力。
03
世情人心檢驗理想
《理想之城》頻上熱搜的，是那些又真又爽的名場面，但在人物相互博弈的犀利場面背後，一些細膩的表達，更能窺見何謂兩代人「理想之城」的初心。
夏明被舅舅授意去接近領導的女兒賀瑤，在對方問出「你現在做的工作你還喜歡嗎」時，悵然若失地説了一句「那都不重要了」。
然而他雖然口口聲聲「造價表是關係表」，做局清走許峯，背後真正的目的，卻是想離「乾淨的工程」更近一些。
可現實是，他要爭取的羣星項目，掌權人在酒局上泰然自若看競標者雜耍跪地學豬叫，他拿下項目最大的王牌不是自己的專業素養，而是「賀瑤」的關係。
而夏明的建築夢，發端於舅舅，在小時候，父母不陪在身邊的時候，只有舅舅每天渾身沾滿灰地回來，跟他説，「雖然我在跟水泥和磚頭打交道，但這是個非常好的工作」。
夏明看似被上一輩創下的行規馴化了，但在一些關鍵節點，又在努力找尋跳出規則的方法。
羣星項目有轉機後，蘇筱聽了夏明想要做大做強、顛覆當今規則的願景，給他講了一個俄羅斯故事：
山對面有一隻惡龍，不斷有人想去殺他，但都死在惡龍手下，直到一個少年殺龍成功，坐上龍位後，發覺自己也開始長起了龍鱗。
可想而知，如今捏着他們行動權的這些人，當初想要顛覆更早的規則、創造規則時，也曾都是那個想要顛覆舊規則的英雄，想在建築的世界大展宏圖。
這是理想與理想彼岸的探討，也是兩代人達成最大限度理解的節點。
它直指蘇筱夏明的職業理想，又迂迴地為趙顯坤們正了名。
對職場劇而言，理想可貴不在於必須實現結果，而是探索的過程。初心不是初出茅廬的一腔熱血單純直白，而是理解了世事複雜，仍願意堅持最初信奉的理想併為之不斷努力。
對蘇筱夏明而言，他們的工作是在城市起高樓，他們的理想是，懂得人情複雜後，還能一腔熱血，心存造價表就是造價表，工程就是乾淨的工程，組成城市的商場樓宇，是理想之城。
職場劇逃不開對職業理想的表現與追問，《理想之城》無論是主角的職場進階，還是兩代職場人的理念衝突，整個大局中每個人心中的算計和算盤，反映的人心向背，是對全行業「理想」的詰問。
它並非一味追憶或否定過去，貴在平衡代際差距、人情關係中，對世情的體現和體驗，洞察和接受。
這種包容和解的態度，讓已然丟掉的和正在進行的以及會永遠保持的理想，都受到足夠的尊重。
對理想多重複雜的表現，不僅能反映人物性格命運的參差，也進一步反映各種人職場發展的真實差距。
陳主任在保守的一畝三分地中培養着另一個自己，汪煬和黃禮林依舊幹勁十足，把青春理想寄託到下一輩的夏明蘇筱身上，而夏明蘇筱面對已然是行業高峯的趙顯坤劉鐵生，既要努力達到他們的高度，又要努力成為英雄而不成為惡龍。
理想生生不息，職場人滔滔不絕。
近些年來，提起現實向國劇有永恆幾問：
現實主義能拍點普通人嗎？能不披着職場外衣談戀愛嗎？工業糖精能少加點嗎？電視劇裏女性解決困境能不靠男人嗎？
《理想之城》被評「這才是國產職場劇該有的樣子」，愛奇藝在職場這個類型做出的探索和嘗試，讓職場劇擺脱虛有其表的懸浮敍事，深入洞察行業沉痾，重新詮釋理想厚度，為國產職場劇正了名。