善惡到頭終有報，作惡的一個都跑不掉！_風聞

最近一段時間，資本界、娛樂界巨震！

説實話，網絡上的分析很多，我們也不想重複別人説過的事情，我們要把格局放的更大一點，看懂了大格局，那麼一切就都在意料之中了。

我們給大家舉一個例子，大家就能瞬間秒懂。

假設我有一個小公司，公司的規模很小。

由於公司的規模很小，所以很多事情我都可以親歷親為：

招聘人才的時候，我可以跟着公司人事部門一起參與招聘——由於規模很小，每年也招不了幾個人，我花一天時間跟着人事部門一起就把事情搞掂了；

採購原材料的時候，我可以參加整個招標——由於對原材料的需求比較少，原材料價格幾乎也都是透明的，所以我也可以花幾天時間跟着相關部門一起參與招標；

銷售產品的時候，我也可以直接和客户聯繫——反正就那麼幾個客户，銷量也有限，我和他們出去吃頓飯，簡單的商討下，問題就解決了；

……

但是，突然風口來了，市場對我們公司的產品需求量急劇增加，產品價格暴漲！

這個時候，我必然要最大限度的擴大企業規模！

於是，問題就來了：

原本，我的公司每年只需招聘10個技術人員，現在要招聘1000個技術人員，我根本沒有足夠的時間跟着人事部門參與招聘；

原本，我的公司採購原材料，只有3-5公司來競標，但是現在規模要擴大了，對原材料的需求大幅度增加，一下子有幾百家公司來競標，我沒有足夠的時間參與招標會議；

原本，我們公司的產品數量有限，客户也有限，現在有成百上千的客户來找我們合作，我沒有時間一個一個接待、商談；

……

這個時候怎麼辦？

我只能對人事部説：招聘的事情我就不參與了，由人事部經理全權負責；

我只能對物資採購部説：採購的事情我也不參與了，由採購部經理全權負責；

我只能對財務部説：財務的事情我也不參與了，由財務經理全權負責；

……

就這樣，我把大量的權力給下放了，簡化了流程，讓他們擁有更多的自主權。

很快，問題就出現了：人事部有人向我匿名舉報人事部經理為了收取好處，違規招人且任人唯親；物資採購部也有人向我舉報採購部經理為了獲得回扣，把採購的底價透露給相關企業；財務部經理為了獲得好處，給很多不合規的項目審批資金……各個部門都出現了大量的貪污和腐敗！

這個時候我會怎麼做？

人事部經理擁有龐大的人脈資源，如果我把他拿下，換上一個新人，那麼整個人才招聘就可能出現嚴重的問題；

採購部經理也建立龐大的採購資源，如果我把他拿下，換上一個新人，那麼採購就可能出現問題；

銷售部經理擁有龐大的客户資源，如果我把他拿下，換上一個新人，那麼商品銷售也可能出現嚴重問題；

……

由於這個時候的公司還處於快速擴張階段，所以我不能動那些人——雖然產生了大量的貪污和腐敗，但是公司的利潤還是非常高的，如果我動了這些人，那麼整個公司的發展步伐將會大幅度的減緩，得不償失！

雖然公司的貪污腐敗現象非常嚴重，不僅僅我知道這種情況，很多底層員工也知道這種情況，呈現出“公開化”的特徵，但是我卻沒有任何辦法，只能“睜一隻眼閉一隻眼”。

為什麼這麼做？

主要原因有兩個：

第一，公司仍處於快速擴張的階段，我還需要那些部門的經理利用他們掌握的資源幫助我擴大企業規模；

第二，由於公司的利潤依舊非常高，底層員工雖有不滿，但是他們的工資待遇始終在不斷的提高，不會出現大規模的離職潮——你離職了，找不到更高待遇的企業了，更何況，有的是人想進來。

……

就這樣，公司規模急劇的擴張，用很短的時間就完成了擴張，規模發展到了極致。

公司擴大到極限，慢慢的就開始穩定下來了：每年招收的人才數量不再增加；每年的採購規模不再增加；每年的銷售規模不再增加；企業每年的利潤也開始穩定下來了……一切都穩定了。

這個時候，我要做什麼事情？

對的，要進行“清算”了，否則整個公司很可能要走下坡路了：如果不對人事部進行整理，他們依舊把一些“小才”或“無才”的人招進來，那麼就會影響削弱公司產品的技術，讓公司的商品逐漸的失去競爭力；如果不對採購部進行治理，就可能影響公司產品質量……

由於公司穩定下來了，當初很多新招進來的一些員工已經能夠挑大樑了，這個時候，就算拿下所有部門的經理也不會對公司產生重大的影響，所以該對他們“動手”了！

假設你是一個部門的老總，你會用什麼樣的人？

你一定會用那些能幫你做事的人，而不是整天給你找麻煩的人——如果你任用一個有才能的人，他可以幫你搞掂所有事情，你整天當“甩手掌櫃”，吃喝玩樂，不好嗎？

所以，大家記住一點：當一個公司穩定下來的時候，整個高層的作用就不那麼明顯了，中層才是整個企業的核心——就算拿掉整個高層，只要中層不亂，那麼公司就能繼續正常運轉，因為真正幹活的是中層。

我相信大家或許知道，在2014年的時候，整個中石油的高層幾乎被連鍋端了，但是並沒有對中石油的生產和經營產生多大的影響。

瞭解上面這個過程，大家或許就能看懂中國這些年發生的一些事情，也能預測到後面會發生什麼事情。

1978年，中國開始了改革開放，改革開放以後，中國經濟飛速發展……

為了進一步加快經濟發展的步伐，中央只能將大量的權力下放到地方……

地方擁有更大的權力，加快了發展步伐，同時也誕生了大量的貪污和腐敗……

雖然貪污和腐敗現象比較嚴重，但是由於中國經濟仍在高速發展，各個行業欣欣向榮，老百姓的生活質量也在不斷提高，所以我們沒有對那些貪官污吏下手……

但是，隨着中國中低端製造不斷的佔領世界市場，逐漸的趨於飽和，經濟增長也開始變緩，於是，我們具備了對那些貪官污吏動手的條件了。

動那些貪官有什麼好處？

第一，隨着經濟增速減緩，老百姓的經濟收入逐漸的趨於穩定，如果不拿掉那些貪官，老百姓的收入就可能會降低——一個企業一年賺1000萬，被高層貪污了500萬，那麼還能剩500萬，但是如果一個企業一年賺500萬，被高層貪污500萬的話，那麼這個企業就可能要倒閉了；

第二，老百姓的收入減緩，社會不公現象就會上升為主要矛盾，打掉那些貪官有利於維護社會穩定；

第三，對那些貪官污吏下手，沒收他們的鉅額財產可以充盈國庫，有利於進一步發展經濟；

第四，有利於促進社會的公平和正義；

……

總之，在經濟放緩的階段對那些人動手百利而無一害！

除了貪污腐敗，資本界也是一樣的！

當初，為了加快改革開放的步伐，為了儘快的提高人民的生活水平，我們對資本界也是“睜一隻眼閉一隻眼”——我們明知道一些企業在犯法，但是我們沒有動他們，就是因為我們需要藉着資本的力量發展。

比如，互聯網企業的壟斷行為，連我這個老百姓都能看明白，國家看不明白？

看明白了，但是沒有動它們，就是因為它們對我們還有用！

雖然我們沒有動他們，但是他們的所作所為，大家都看在眼裏、記在心上，一旦時機成熟了，新賬、舊賬就一起算了。

每個貪官的背後，都有一堆行賄的企業，抓住一個貪官就能收拾一堆企業；每個有問題的企業，背後必然有一堆貪官，抓住一個問題企業就能收拾一堆貪官……所以，誰也逃不掉，只是早點遲點的問題。

現在，改革已經進入深水區，共同富裕是我們改革的最終目標，也是我們當前的主要任務！

想要實現共同富裕，最重要的問題就是資金的問題——只有政府有錢了，才能加快新農村建設，為老百姓建設更多廉價的“康居工程”，讓所有人都住進安全的房子裏（現在農村仍有大量的危房）；只有政府有錢了，才能給老百姓繳納更多的社保，讓大家老有所養、病有所醫……能保證最基本的生存；只有政府有錢了，才能精準扶貧……

錢從哪裏來？

要做的事情那麼多，經濟增速減緩，原有税收不足以支撐，怎麼辦？

除了對一些高利潤的壟斷企業加徵高税外，貪官、偷税漏税的企業和個人也是重要的來源。

當初你貪污了多少，現在全給我吐出來，而且送你進大牢去；當初你偷漏了1塊錢的税，現在你必須要掏出4-5塊錢來，拿不起就進大牢。

《中華人民共和國刑法》第二百零一條規定，納税人有逃避繳納税款行為的，經税務機關依法下達追繳通知後，補繳應納税款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納税款受過刑事處罰或者被税務機關給予二次以上行政處罰的除外。

比如，鄭爽因為“代孕”事件被爆出偷税漏税事件，經核查，鄭爽共偷税漏税6000多萬元，部分偷漏税被處於4倍處罰、部分偷漏税被處以5倍處罰，合同被罰2.99億。

我們可以肯定的説，那些高薪明星，幾乎沒有人不通過“陰陽合同”或其它手段偷税漏税的，當初偷漏了多少，以後都得加倍、加幾倍的給吐出來！

那些違法的公司和企業，也一個都跑不掉——沒有誰可以大到不能倒的！

共同富裕不是“殺富濟貧”，但是你的非法收入必須要加倍的給吐出來！

無論是政界，還是資本界或個人，只要你犯法了，你一定逃不掉！

正義或許會遲到，但是永遠不會缺席！