學生會幹部查寢,根本不是官僚作風_風聞
小众观察者-2021-09-02 02:26
黑龍江某高校學生會幹部查寢的視頻,在網上引發了強烈的爭議。罵聲居多。很多人乾脆指責這些學生會幹部官僚作風太嚴重。
這種指責結論,就是錯的。就像我説胡適的問題,用詞要嚴謹。説胡適沽名釣譽,其實是給胡適變相洗地了。禰衡,王莽,才是沽名釣譽;胡適是票子,妹子,位子,面子,全部都要的貪婪縱慾者。
官僚有官僚的問題,官僚有錯可以批評,但黑龍江學生會幹部這次的作風,不屬於官僚問題範疇內的。
實際上,大家去政府機關內部呆一天,哪怕一個小時,你找出正經公務員和官員哪怕一個有這種作風的,我註銷id,永不上網。
記住:真正的政府機關的公務員和官員,才能稱為官僚。但真正的官僚根本不是黑龍江高校學生會幹部這種做派。
而且很多人估計不知道,我國為了避免行政機關山頭化,公務員編制實質等於終身制。沒有違法犯罪,絕不能開除。所以正經體制編制的公務員,沒什麼熱衷拉山頭搞幫派的風氣的。更不會體制內玩兒拜把子,拜大哥這種東西。因為根本沒用。
那麼黑龍江某高校學生會幹部這種做派,叫什麼呢?
我告訴大家,這實質是 軍事化管理作風。軍事化管理的核心邏輯是什麼?是接受命令者,要對施加命令者,絕對服從。
軍事化管理,放在軍隊內部,是天經地義的,是高效率的。
但是有一種思想給社會帶偏了。就是認為社會是個大軍營,學校是個大軍營,所有人羣都應該採取軍事化管理方式。
這次黑龍江高校學生會幹部查寢的做派,其實就是大學長期奉行軍事化管理的惡果之一。
很多人不知道的是,富士康從台灣開始,搞的就是‘企業軍事化管理’。富士康廠子裏,有嚴格的上下級意識,工人和組長走個對面,工人必須主動低頭問好。組成和主人走個對面,祖正必須主動低頭問好。總經理來視察,工人,組成,主人,幹部,都要排隊站好,目視恭送總經理。
富士康因為這套嚴格的上下級軍事化管理,導致過多名工人跳樓自殺。這些人跳樓根本不是因為收入問題,而是管理方式逼的。
我自己的一個朋友當過兵,酷愛軍事化管理。開餐館以後,對手下服務員和廚子還軍事化管理。集中吃住,集中到點起牀,甚至統一跑步,統一吃飯休息。最後這個餐館開了兩個月,顧客雖然很多,但服務員沒留下幾個,廚子全跑了。
所以説,對於黑龍江高校學生會幹部查寢事件,網絡定義定錯了。
這個事情本質上與官僚主義無關。官僚主義的特徵,是光喊口號,熱衷務虛,喜歡推諉責任,不幹事實。
這次黑龍江高校查寢,恰恰是幹事實。是為了幹成事實,引入了軍事化管理操作,把學校當成了大軍營,無限授權學生會幹部執法,造成學生會幹部事無鉅細都強行干涉的野蠻粗暴做派。
用老百姓的俗話説,學生會幹部這次的行為,叫 拿着雞毛當令箭。
拿着雞毛當令箭,不是官僚主義,是軍事化管理引發的必然結果。
只不過,軍營內部,必須採取這種軍事化管理風格。才能管好軍隊。
但這種軍事化風格一旦普遍拿到社會其他領域,就會引發惡劣的負作用。
説白了,把整個國家都用管理軍隊的方式管理,一定是黑龍江某高校學生會幹部這種行為越來越多。