學生會幹部查寢，根本不是官僚作風_風聞

 黑龍江某高校學生會幹部查寢的視頻，在網上引發了強烈的爭議。罵聲居多。很多人乾脆指責這些學生會幹部官僚作風太嚴重。

這種指責結論，就是錯的。就像我説胡適的問題，用詞要嚴謹。説胡適沽名釣譽，其實是給胡適變相洗地了。禰衡，王莽，才是沽名釣譽；胡適是票子，妹子，位子，面子，全部都要的貪婪縱慾者。

官僚有官僚的問題，官僚有錯可以批評，但黑龍江學生會幹部這次的作風，不屬於官僚問題範疇內的。

 實際上，大家去政府機關內部呆一天，哪怕一個小時，你找出正經公務員和官員哪怕一個有這種作風的，我註銷id，永不上網。

記住：真正的政府機關的公務員和官員，才能稱為官僚。但真正的官僚根本不是黑龍江高校學生會幹部這種做派。

而且很多人估計不知道，我國為了避免行政機關山頭化，公務員編制實質等於終身制。沒有違法犯罪，絕不能開除。所以正經體制編制的公務員，沒什麼熱衷拉山頭搞幫派的風氣的。更不會體制內玩兒拜把子，拜大哥這種東西。因為根本沒用。

 那麼黑龍江某高校學生會幹部這種做派，叫什麼呢？

我告訴大家，這實質是  軍事化管理作風。軍事化管理的核心邏輯是什麼？是接受命令者，要對施加命令者，絕對服從。

軍事化管理，放在軍隊內部，是天經地義的，是高效率的。

但是有一種思想給社會帶偏了。就是認為社會是個大軍營，學校是個大軍營，所有人羣都應該採取軍事化管理方式。

這次黑龍江高校學生會幹部查寢的做派，其實就是大學長期奉行軍事化管理的惡果之一。

很多人不知道的是，富士康從台灣開始，搞的就是‘企業軍事化管理’。富士康廠子裏，有嚴格的上下級意識，工人和組長走個對面，工人必須主動低頭問好。組成和主人走個對面，祖正必須主動低頭問好。總經理來視察，工人，組成，主人，幹部，都要排隊站好，目視恭送總經理。

富士康因為這套嚴格的上下級軍事化管理，導致過多名工人跳樓自殺。這些人跳樓根本不是因為收入問題，而是管理方式逼的。

我自己的一個朋友當過兵，酷愛軍事化管理。開餐館以後，對手下服務員和廚子還軍事化管理。集中吃住，集中到點起牀，甚至統一跑步，統一吃飯休息。最後這個餐館開了兩個月，顧客雖然很多，但服務員沒留下幾個，廚子全跑了。

所以説，對於黑龍江高校學生會幹部查寢事件，網絡定義定錯了。

這個事情本質上與官僚主義無關。官僚主義的特徵，是光喊口號，熱衷務虛，喜歡推諉責任，不幹事實。

這次黑龍江高校查寢，恰恰是幹事實。是為了幹成事實，引入了軍事化管理操作，把學校當成了大軍營，無限授權學生會幹部執法，造成學生會幹部事無鉅細都強行干涉的野蠻粗暴做派。

用老百姓的俗話説，學生會幹部這次的行為，叫  拿着雞毛當令箭。

拿着雞毛當令箭，不是官僚主義，是軍事化管理引發的必然結果。

只不過，軍營內部，必須採取這種軍事化管理風格。才能管好軍隊。

但這種軍事化風格一旦普遍拿到社會其他領域，就會引發惡劣的負作用。

説白了，把整個國家都用管理軍隊的方式管理，一定是黑龍江某高校學生會幹部這種行為越來越多。