處理西安地鐵事件必須堅持以事實為基礎以及懲惡揚善的原則，否則兩邊羣眾都不滿意！_風聞

公權力機構處理西安地鐵事情時，首先應該以事實為基礎，其次非常重要的是必須懲惡揚善。很遺憾，目前看到的處理結果有各打五十大板之嫌，從網絡輿論看來，兩邊羣眾都不滿意，原因就是和稀泥，沒有做到獎罰分明，懲惡揚善！基於已知事實，我説一下我的處理方式，希望觀察者網放出來到熱評中：

批評女人不文明乘車，公共場所大聲喧譁，影響他人乘坐；有人勸止時不聽從勸止；在公共場所和勸止她的老人動手打鬥；負責維護地鐵秩序的保安要求她下車處理時不予配合。此為女人四錯，作為一個教師，有損斯文，實不應該，應向公眾道歉！應向首先勸止她的老人道歉！

表揚老人出於正義感出面勸止女人在公共場所大聲講電話！這是揚善必須做的。同時，如果老人在勸止中有惡語傷人現象，應予以批評；如果老人首先使用惡語辱罵女人，老人應向女人道歉；如果老人首先向女人動手，老人應該向女人道歉，並視情節決定是否承擔治安管理責任；對於老人配合保安下車處理事件的行為，應予以肯定。

必須要肯定乃至公開表揚面對地鐵乘客吵架且已動手（打斷雨傘）的事件時，當事保安不退縮、不觀望，積極處置的行為是有責任感、有擔當的表現，是積極履職的表現！沒有這一點對保安就欠缺基本的公平，而且會有嚴重的負面社會效應，猶如又一個南京彭宇案，當局者不可不查！其次，應該批評保安處置手法不專業，犯有流程不規範、動作粗暴適當的問題，應責令保安向女人道歉，並要求重新進行上崗培訓且考核合格後重新上崗。

必須批評西安地鐵方和其聘用的保安公司，對保安培訓不到位，責令加強人員管理和培訓，防止類似不規範履職行為的發生。並責令地鐵和保安公司向女人道歉。

如此賞罰分明才能服眾，才能起到懲惡揚善的效果。

補充説明幾點，此處不應採納部分網民説保安故意扒下女人衣服的説法，那種説法純屬帶節奏，保安沒有那種動機，另外強制帶離的行為不是請客吃飯，不可能那麼温文爾雅。同時也不應在此討論所謂保安有無執法權的問題，因為此處不涉及執法權！在自家交通工具、在自家經營場所發現有安全隱患、有擾亂經營秩序的人員，保安將有關人員帶離車輛並非執法行為！什麼叫執法？保安強制拘留女人了？限制女人人身自由了？保安對女人罰款了？保安判女人坐牢了？保安剝奪女人政治權利了？都沒有嘛！那他執哪門子法啊？有人非要在此糾纏執法權，是在帶節奏，是對千百年來老百姓都認可的常識（自然法）的侮辱：如果經營場所有人擾亂秩序，經營者、甚至路人都有權當即制止擾亂行為，例如將顧客逐出餐館！中國人自古尊崇路見不平一聲吼的仗義行為，見不平之事，路人都可以吼一聲，都可以出手，為什麼作為經營者聘用的保安不行？所以這不是執法，這是經營者最基本最基本的權利，經營者有權對擾亂經營秩序者停止提供服務！這種行為符合老百姓的常識，不是現代法律意義上的執法，不需要非得等警察！不然這個社會就會走向墮落，走向犬儒化，公民意識徹底喪失，公民社會永遠也建不起來！