京東零售CEO徐雷升京東集團總裁，劉強東將重點關注長期戰略設計_風聞

港股研究社獲悉，9月6日消息，京東集團對外發布公告宣佈，京東零售CEO徐雷升任京東集團總裁，將負責各業務板塊的日常運營和協同發展，向京東集團董事局主席兼CEO劉強東彙報；京東健康CEO辛利軍出任京東零售CEO，京東健康醫藥部負責人金恩林出任京東健康CEO。

京東集團總裁徐雷

徐雷升任京東集團總裁協助劉強東先生開展相關業務工作後，劉強東將把更多的時間投入到長期戰略設計、年輕CEO培養和鄉村振興事業中來。在京東18年的發展歷程中，也正是由於正確的戰略設計和年輕人才的不斷湧現，才有力的保障了京東集團能始終保持正道商業價值觀、各項業務合規、高質量發展、創造了巨大的社會價值。

目前，京東集團具備完善的管理梯隊，形成了以徐雷為代表的一大批價值觀正、管理能力強、業務素質好的優秀管理者。

京東零售CEO辛利軍

資料顯示，徐雷自加入京東十餘年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客户為中心的價值創造”的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長。辛利軍加入京東近十年尤其是2019年負責健康業務以來，成功實現了業務從0到1的突破，在致力於成為“國民首席健康管家”中做出了突出的貢獻。金恩林帶領京東健康醫藥團隊實現了持續的業績高增長。

據介紹，京東集團形成了成熟的決策機制，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會（SEC）和集團幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會（SDC）經過兩年多的磨合和運轉，已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。面向未來，正確的長期戰略設計、年輕人才的成長髮展、各業務板塊的健康協同發展，將為京東集團甘於做行業最苦、最難但最有價值的事提供源源不斷的前行動力。

徐雷表示，未來京東將憑藉紮實的基礎設施、高效的數智化社會供應鏈、創新的技術服務能力，與合作伙伴共同推進行業創新，為更多行業提供增長新動能，進一步推動高質量就業和實體經濟高質量發展，為社會創造更大的價值。