補習班和家教沒了，“新家政”上崗——住家教師成為父母最後的倔強_風聞

“雙減”政策出台後，不少教育培訓機構叫停了週末和假期輔導，將學科類培優課程安排在了週一至週五。

如有的學而思學校將小學二年級的數學創新班安排在週三晚上進行，週末安排科學、編程類課程；有的卓越教育則將語文、數學、英語等培訓班安排在週中，週末設置“素能課程”，學生可以進行圍棋、編程、C++基礎語言、口才訓練等學習。

補習機構所能提供的課程時間變動之下，部分家長選擇了家教。此外，打着“新家政”名義出現的住家教師也越來越受追捧。但他們不負責家務做飯，只負責孩子的教育問題。

如廣州的招聘住家教師的要求中稱：要提供沉浸式英文環境、教孩子生活禮儀、陪伴閲讀及玩耍等等。具體還包括：英語專業、有國外留學經驗，口語好，會樂器優先。

這家“新家政”機構提供的價目表顯示，住家教師的工資在每月12000至20000元之間，中介會與求職者、住家家庭簽訂三方合同。

在此期間，僱傭家庭需要為住家教師提供免費食宿，還需要向機構繳交一筆“項目費”，若與老師簽訂半年的合同，項目費為9800元；若簽訂一年合同，項目費為14800元。

項目費中包含對老師的培訓費用、教師保險、“1v1私人定製化繪本”等費用。至於培訓內容時，機構工作人員只含糊地表示“主要是一些基本的崗前培訓以及注意事項”，未能提供具體培訓項目名稱。

而選擇一個住家教師也是一件重要的事情。

如機構“紅杉住家教師”的負責人介紹，每月人事部可以收到500多份應聘簡歷，但每個家庭要能匹配1個滿意的住家教師，背後需要大概10個老師作為備選。

曾經當過住家教師的大喬説，目前住家教師主要通過家政中介或者專門的住家教師中介尋找工作。一般住家教師的工資在1萬至3萬一個月，工資給得越高的家庭，住家教師的工作內容往往越是有針對性。

圖源“紅杉住家教師”官網

但住家老師也有很多問題，大多數沒有經過系統培訓，其中甚至有一些剛出校門的大學生，因此在常常會在遇到突發情況時不知所措。一旦家長有要求，往往需要調整休息時間。沒有“五險一金”，僱主一旦不滿意，隨時都可以要他走人，“當天就讓你走，也不會給你緩衝時間”。

（素材來源：南方都市報、快刀財經）