“共同富裕”成熱點的背後：企業的社會責任與時俱進_風聞

企業社會責任的概念出現在西方市場經濟國家，還是若干年前的事情了。

—— 説明，它是任何一個市場經濟國家都認真對待和需要嚴肅思考的一個社會問題。今夕何夕，今非昔比，昨天不成問題的問題，在今天或者將來難保就不是問題了，面對問題或挑戰，迴避或有意忽視都不是辦法，積極面對，努力化解矛盾，問題也未必就不是商機。

就像當初資本主義市場經濟超越了封建時代的經濟規律一樣，落伍和進步永遠相對存在的。

企業社會責任概念出現本身，就已經揭示出企業不只是純而又純的經濟動物，不只具有經濟屬性，還有其社會屬性，社會功能。企業本是人造物，除非企業根本上服務於人，服務於整個社會的發展與進步，否則企業存在的價值和理由就成了問題。

企業社會責任概念的內涵和外延，變動不居，隨着現代社會文明的發展變化而變化。只有那些勇於與時俱進，主動跟上時代發展進步潮流的企業組織才能更多地發現新商機、把握新機遇，在企業創新和弘揚企業家精神的道路上長盛不衰，基業長青。儘管很難、很難，但並非不可為，更並非無所謂。

企業家個人是可以離開他的祖國的。但是，任何一個開放求進的現代國家也沒有因為有公民移民就衰落了。創新與企業家精神，在任何一個致力於和平與發展事業的現代民族國家，都會生生不息。

“共同富裕”成熱點的背後，是工商界人士、經濟學界、智庫等社會力量，需要在企業社會責任內涵的理解和認知上，不要刻舟求劍，而要視野開闊，把握潮流，識別並覺悟那些“已經發生的未來”，與時俱進，防止抱殘守缺。

多年之前，企業家是否只需要“在商言商”的討論，可以説就已經是一個標誌性的事件。但比較遺憾的是，它似乎並沒有引起整個工商界進行深入、嚴肅而認真地反思。相反，卻成為一小部分激進人士質疑國家政策走向的一個個人話語的把柄。

多少事，從來急，一萬年太久，只爭朝夕。

我們正身處一個世界歷史鉅變的時代。機遇有多大，挑戰往往就有多大。機會有多多，風險往往就有多多。企業社會責任的歷史演進也是如此。

世界怎麼會是平的呢？經濟全球化是一個潮流，時代的轉機，往往也只是幾十年內的事。

在一個“大國卻未必就有大國該有的樣子”的年代裏，和平來之不易，社會穩定和諧來之不易。

戰勝敵人，首先是要戰勝自己。堡壘從來都最容易從內部被攻破。

優秀的企業組織，無不立足於本土，它不僅需要在經濟上績效卓越，更需要在落實本地社會價值觀、傳承民族優秀文化和精神文明上敢為人先，身先士卒，方能凝心聚力，生髮出持續旺盛的創新與企業家精神。

毋庸諱言，過去十年左右的時間裏，資本洶湧，傳統工商業界創新與企業家精神與前20多年相比有所消退，非企業社會組織的創新與企業家精神正要抬頭。與此同時，一些新興領域和新技術創業領域的企業家精神正呈現出星星之火的態勢，越來越多中青年的職業經理人已經踴躍投身到了獨立創業、創新的時代大潮中。

小荷才露尖尖角，越來越多的“1990後”開始廣泛地涉足工商業創新、創造新時尚，新風尚，嶄新的、積極的、多種多樣的新的健康的生活方式、工作方式。不僅創造出了大量新的就業機會，也在孕育着新生的文化與社會文明。

一個人成不成熟，不完全在年齡。一個人老與不老，也不完全在年齡。企業社會責任，可謂老少咸宜。

這裏之所以不需要對“企業社會責任”的話題展開了講，展開了説。是因為我相信，其實成年人中的那些聰明人都明白，也都清楚，我在説的是什麼。

哈哈……