向蘋果説“不”的國家_風聞

作者：豆腐乳

編輯：養樂多

蘋果公司最近宣佈，與日本公平貿易委員會達成協議，允許Reader應用程序為用户提供付費註冊的鏈接，這樣就可以繞開App Store佣金。

也是在最近，韓國國會通過《電子通信事業法》修正案，禁止谷歌、蘋果等應用平台運營商利用自身地位強迫開發者使用特定支付方式的行為。

線上平台對經濟的促進作用是顯而易見的，提升了很多工作的效率。日常的內容訂閲、視頻收看、音樂收聽、網絡購物、社交遊戲、文化創意等，都仰賴於線上平台的傳播作用，而在特殊時期，比如疫情期間，覆蓋全民的網絡平台也給急需的社會服務，如健康碼提供了現有數字平台和開發工具。

大規模的數字平台，如谷歌和蘋果的應用商店，則靠着商業、技術和文化優勢在全世界範圍內擴張，成為全球化的數字平台。

互聯網平台經濟在全世界範圍內都迅速發展，也會讓這一新興經濟模式出現了新的問題。

比如數字平台對用户具有管理的權限，求其支付費用就很難繞開。平台的管理權限基礎之上，政府的監管又往往是缺位的，這就導致了用户很難自主選擇付費渠道，不得不依賴平台。不同的平台之間，還相互屏蔽，難以打通。

而數字平台，有時是相當全球化的，互聯網平台上生產者和消費者規模很大，牽涉到不同國家，這就讓一國政府對其監管和税收汲取都產生了困難。

很多國家在試圖對蘋果和谷歌作為應用平台運營商的壟斷地位進行監管和限制，韓國國會通過《電子通信事業法》修正案，是全球首例阻止大型應用平台提成的案例。

不僅僅是在韓國，就連在蘋果和谷歌的起源地美國，反壟斷力度也在加強。今年八月，美國兩黨宣佈了一項新的《開放應用市場法案》，希望徹底改變蘋果和谷歌運行其移動應用商店的商業模式。正如我們之前在《強力打擊壟斷的國家》裏提到的那樣，拜登任上，反壟斷也一直是重點工作。

數字平台還帶來了一些其他問題，比如靈活就業方面的問題。

數字平台的靈活就業，其實也是創造就業的一條新的好途徑。

有讀者朋友在之前寫無人化採煤的文章裏評論，煤礦人員減少了，還能讓人去送外賣送快遞嗎？

但事實上送外賣送快遞比在煤礦挖煤賺的多，更安全，工作時間還更自由。別説去挖煤了，很多原本製造業的人也寧願去送外賣、送快遞，原因很簡單，他們原本的工作環境危險，工作條件較差，工作時間不夠自由，而且收入未必有多高，在選擇職業的時候肯定用腳投票。這也怪不得有新聞稱，近4成新增外賣騎手來自工人。

所以製造業未來肯定要進一步，智能化不僅能提升效率，還能取代一些危險的勞累的工作。

與其為這些危險、勞累、條件差的工作被機器取代而惋惜，不如考慮如何創造更多條件更好的工作崗位來保證充分就業。在這件事上數字平台做出了挺大的貢獻，但也產生了一定的問題，那就是數字平台上的靈活就業人員的社會保障該怎麼辦。

歸根結底還是現代科技進步太快，而監管和保障還不夠到位，所以還需要世界各國在反壟斷領域達成共識，並且採取新的辦法，反對數字平台的壟斷，保證數字平台上靈活就業人員的權益。

科技水平上來了，管理水平也要跟上。

上下滑動查看參考資料：

數字經濟發展促社會政策轉型 http://news.cyol.com/gb/articles/2021-02/25/content_LOdNysG7P.html

終結“谷歌税”“蘋果税”?韓國或成首個打破App商店支付壟斷國家-中新經緯 http://www.jwview.com/jingwei/html/09-01/425310.shtml

蘋果一週內第二次重大讓步：允許部分應用繞過App Store付費註冊 https://www.cls.cn/detail/827384

反壟斷炮轟下，美國科技巨頭為何更強大了？ https://www.yicai.com/news/101142321.html

青壯年羣體寧跑外賣掙三四千 不當工人拿五六千-新聞中心-北方網 http://news.enorth.com.cn/system/2021/04/19/051289362.shtml

文章用圖：圖蟲創意，shutterstock

本回完

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