資格認證與創作自由並不矛盾，過去那種“論資排輩”，才是真正的埋沒人才_風聞

【本文來自《腓特烈：讓藝人“持證上崗”？這是“專家”念歪經》評論區，標題為小編添加】

談一點個人觀點：

在文化演藝行業已經高度商業化的今天，它已經不屬於“特殊”行業，更不屬於法外之地。沒有理由可以區別於其他行業，脱離部門的管理和監督。文化演藝既然是一個行業，演藝人員作為從業人員，其本身就是一種職業，這和其他行業沒有本質的不同，只有社會分工的不同。別的行業都可以實行資格認證，唯獨演藝行業不行，這是什麼邏輯。

再説了，藝術演藝類職業，當然也存在資格認證方式，甚至還有相應的規則和標準。藝術院校的學歷、從業經歷、專業級別（如鋼琴考級、國家認定的演員級別、職稱……等等）；相關作品是否獲獎、是否得到觀眾、讀者的廣泛認同、是否獲得相應專業證書，這都是一種資格認證的形式（被很多人忽略）。將上述行業資格認證加以補充完善、形成規範化的管理與監督。“持證上崗”對各行各業的健康發展只會有益無害，我們沒有理由要加以反對。

事實上，資格認證與“創作自由”並不相矛盾，也不存在什麼對立關係，更不會阻礙“不拘一格選拔人才”。現在強調的是“能力”而不是“名氣”，更不是“流量決定論”。過去那種“論資排輩”，以“名氣定高下”的選拔方式，那才是真正的埋沒人才的一堵高牆。

試想一下，假如放縱演藝圈從業人員，對職業道德不加以嚴格監管，僅憑演藝人員“自律”，能夠從根本上消除愈演愈烈的亂象麼？我們的文化藝術行業，還能夠消除“飯圈文化”、還能夠自覺抵制“流量明星”、“德不配位”的劣質藝人麼？

這種討論已經不再侷限於演藝行業（從業人員）是否需要“持證上崗”，已經涉及到了人們對行業監管必要性的認識與態度。我們要釐清監管與創作自由，以及不拘一格選拔人才的關係，從中得出相對客觀的結論。不要帶着個人情緒為反對而反對，更不要為發泄情緒“上綱上線”。