對於留學人員回不回國，我主張來去自由_風聞

【本文來自《我是清華學生，我們全系就3個在海外的，倒是高中同學想盡辦法留在國外》評論區，標題為小編添加】

• 峯之巔
• 大多數人都是喜歡自由自在的不受別人干擾的生活。

而你們的所作所為其實會嚇着一羣可 回可不回的人。

捫心自問，如果你的競爭對手的公司給你開了更高的待遇，提供更好的發展機會，

又有多少人能夠堅持在老東家的？

戰在道德的高地肆意亂P是很容易的。

“捫心自問，如果你的競爭對手的公司給你開了更高的待遇，提供更好的發展機會，又有多少人能夠堅持在老東家的？戰在道德的高地肆意亂P是很容易的。”

第一，道德不具有強制約束性，一個不講道德的人道德對他沒有絕對的約束力。絕大多數人還是講道德的，也希望和他交往的人能講道德，因為道德是人類有別於其他動物的重要指標誌之一。大多數公司和機構都不會要一個不講道德的人。第二，物質待遇是生活的基礎，但不是全部。如果有人僅僅因為物質待遇而轉投他人，這個人便是唯利是圖的人，他也許會為私利放棄原則和道德，這個人也不受歡迎。

我個人不主張用道德綁架人，因為物質是基礎。對於留學人員回不回國，我主張來去自由。

首先，要提供一定水平的物質待遇；其次，要尊重知識，尊重人才，要給他們提供良好的工作和生活環境；第三，要給他們充分發揮的舞台。

中國與歐美發達國家還有很多差距，但中國追趕的步伐很快。從中國文化來講，每個人都要報效祖國。可是，每個人情況不同，去留都有自己的理由，不能強求。近幾年，回國的人越來越多，一般留學人員回國也未必能找到工作，企業比以前更加務實，不再只看學歷，而是更看重能力。國家目前最歡迎的是技術領先的創業團隊。

每次看國家發射衞星，測控指揮中心的工作人員，幾乎都是三十多歲的年輕人，讓人感到自豪。既然國家支持留學，就不會在意他們學成後回不回來。機會要靠自己把握。來去自由，不必糾結。