陳根：機器換人洶湧而至，科技預言正成現實？_風聞

文|陳根

人工智能的發展帶來的不僅是一個或某幾個行業的變化，而是整個經濟社會生產方式、消費模式等的深刻變革，並進一步對就業產生巨大影響。

當然，基於人工智能技術發展的多層次性和階段性，人工智能對就業的替代也將是一個逐步推進的過程，而解決與協調人工智能對就業的短期與長期衝擊，則是當前和未來應對“機器換人”的關鍵。

首先，應積極應對人工智能新技術應用對就業帶來的中短期或局部挑戰，**需要制定針對性措施，緩衝人工智能對就業的負面影響。**比如，把握人工智能帶來的新一輪產業發展機遇，壯大人工智能新興產業，藉助人工智能技術在相關領域創造新的就業崗位，充分發揮人工智能對就業的積極帶動作用。

其次，**要高度重視新技術可能對傳統崗位帶來的替代風險，重點關注中端崗位從業人員的轉崗再就業問題。**實際上，人工智能究竟消滅多少、創造多少、造出什麼新工作，不是完全技術決定的，制度也有決定性的作用。

在技術快速變化的環境中，究竟有多大能力、能否靈活地幫助個人和企業創造性地開創出新的工作機會，這都是由制度決定的。比如，失去工作的人，他的能力能否轉換？如何幫助他們轉換能力？這些也是制度需要考慮的問題。

此外，工作崗位是一回事，它們創造的收入又是另一回事。從人工智能對勞動力市場的長期衝擊來看，需要密切關注人工智能對不同羣體收入差距的影響，重點解決好中等收入羣體就業與收入下降問題。

進入21世紀以來，一些發達國家勞動力市場呈現出新的極化現象：標準化、程序化程度較低的高收入和低收入職業，其就業佔比都在持續增加；而標準化、程序化程度較高的中等收入職業，其就業佔比反而趨於下降。這是一種與以往技術進步顯著不同的就業收入效應，使中等收入羣體面臨着比低收入羣體更尷尬的就業處境。

對於這種情況，如果收入分配政策的重點仍停留在過去對高收入和低收入兩個羣體的關注上，不能及時對中等收入羣體給予有效重視，會極易形成人工智能條件下新的低收入羣體及分配不均，即中等收入羣體因技術進步呈現出收入停滯甚至下降的特徵。

當前，人工智能的廣泛應用對就業市場帶來的影響引發了社會高度關注和擔憂。在應對人工智能的途徑上，不僅需要重新面對勞資關係進行治理，更應該從過去“強者愈強”的工業化技術邏輯中走出來，以更開闊的視野、更多維的方法、更有效的策略提前做好充分準備來回應挑戰。