從“一萬的技工沒人幹，三千的事業編搶破頭”看教育分流_風聞

雖然沒有進行投資，但是也關心股票之類的，感覺投資就像人生。

我發現民生銀行市盈率是5.37，股息率達到了5.07%，並且年年分紅，但是股價是跌了又跌；寧德時代的市盈率達到了209，股息率才0.04%，分紅很不穩定，一點不耽誤股價一飛沖天不回頭。

為什麼出現這種情況呢？我想主要還是要發展性來看。民生銀行雖然收益穩定，但是沒有好的想象空間，一直也就這麼大了。而寧德時代面對的是未來儲能藍海，這是大趨勢，寧德時代跟的就是這個大趨勢，所以有很美好的想象空間。

試想一個月薪一萬的退休老頭和一個月薪三千的小夥子，姑娘們會跟誰？

現在技工短缺，行情見長，收入過萬都是小意思，幾萬塊的不在少數。按照這個行情説，應該有不少的青年投身技工行業。但幾乎很少有青年人願意去幹 。為啥呢？我想主要還是因為這個職業在社會中沒有前景。比如説年輕人整天呆在工廠裏，和社會上的聯繫、尤其是較高層次的聯繫幾乎沒有。技工的工資較高，但是社會地位不高。不可否認的是，人不是生活在真空裏面的，還是有很多事情需要和社會發生聯繫的。技工們拿着那些看着很高的工資，辦事很難、成本很高，因為手裏沒有和別人交換的東西，只能花錢。有些事情，就是花錢也解決不了的。這樣的看來，你的工資看着比較高，其實東掏一點西跑一點，也就沒有多少了。另外企業經營的波動性很大，今年賺大錢、明年破產跑路都是很平常的事情，技工們的收入起伏很大，歇業休假也是經常性的，這樣攤平的收入其實也並不多了。

另外技工們幹一輩子也就是技工，哪怕你的技術爐火純青，也就是工人而已。

要地位沒有地位，要收入也並不很高，要發展也沒有發展前景的，這樣的技工要有人幹才怪呢！

青年們寧可賺兩千塊錢也要到政府部門去，這些都是很正常的事情。首先是在政府工作有社會地位，咱們國家特殊大政府體制，讓官員們有天然的高地位；其次是手裏掌握者大大小小的權力，對政策有全面深刻的理解應用，即使不犯錯誤、犯罪，靠着天然的地位也能辦很多事情，既可以為自己，也可以和別人互幫互助，而這一切都是不需要花錢，甚至可以收到別人的感謝的。這樣看來，工資雖少，但是花錢的地方也不多。最關鍵的是，在政府裏工作，發展前景好、機會很多，認認真真工作十年二十年的，差不多都能有點小進步，這對於青年人來説還是有很大誘惑的。

我的觀點是存在即合理，現在不少人做出這樣選擇，必然有其合理性。沒有特別大的動作，經過特別長的時間，這些現象是沒法從根本上扭轉的。