城管新來的人最容易出事，幹得久的老油條們，非常懂得保護自己_風聞

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• 澄懷觀道
• 其實就是信息不對等，小販不知道是按那條執法的，所以基本的規則可否廣為宣傳一下，哪些情況下不準擺攤兒，如果遇到執法應該怎樣配合，什麼情況就屬於執法過渡（去哪裏申訴）。另外既然是執法單位就應該和警察一樣，配備執法記錄儀，不拍攝執法過程的均屬違規執法。

你説的這些全都有，你以為佔道攤販不知道不能擺嗎？全知道，只不過一旦被扣東西，張口都是第一次擺攤不知道不能擺，結果上系統一查身份證號，最近幾年的處罰憑證都在系統上。

一線人員都標配執法記錄儀，不過你能不能看得到，他願不願意給你看就是另一回事了。

這兩個職業的問題，根源還是當地經濟不行。經濟越落後的地方，每平方公里能安置的一線人員就越少，但要執行的上面標準卻不變。

這就造成了，為了完成任務，很多一線人員往往很少按規矩辦事，要麼太軟管不住，要麼太硬容易出事，但上面的人可不管你怎麼做，他只要路面整潔，季度考核達標，如果不達標有的是手段弄你一線人員。

其次，新來的人最容易出事，因為他真的把上面的話當真當教條了。乾的時間超過一年的老油條，壓根不會出事，因為非常懂得保護自己。

城管這個職業，確實是臭名昭著。

但之所以臭名昭著，那是因為城管是一個城市的兜底部門，啥是兜底？就是別的部門不好乾，不能幹，推來推去找不到人乾的事情，最後就會交給城管來幹。

有時候你就會發現，抓狗攆雞有他，噪音污染有他，清建築垃圾有他，河道清污也有他。感覺這個職業無處不在，什麼都管。

這不是部門之間的潛規則，這是直接寫入地方條例的明文細則！只不過這個細則大多數人壓根就不會去刻意搜索看罷了。

最後，人員素質以及業務培訓問題，素質只能看個人自覺了，但素質還可以後天通過業務培訓進行規範化。

只不過，絕大多數地方壓根就沒有這個所謂的業務培訓。就算有，也是脱離實際，教條化嚴重，學習開展的東西根本無法用於實際發生的事情。

現在的一線人員還是採取最原始的“傳幫帶”形式，這就造成一個嚴重的後果，好的會持續傳下去，而壞的同樣也會！並且不會有人過來糾正！