為什麼現在的基層,寧願躺平,也不願意進取?_風聞
苦旅留香-2021-09-20 14:01
【本文由“sunflower”推薦,來自《工人日報:與其“躺平”,不如站起來奔跑》評論區,標題為小編添加】
為什麼現在的基層(不僅是藍領,也包括相當多的中層),寧願躺平,也不願意進取?
實際上,並不是中層、基層的人們不願意進取,而是人們在長期的生活中發現,一般人認為“進取”的努力方向,與高層的判斷根本就是南轅北轍。一般一個正常人,説真話、幹真事兒是工作中、生活中做人積極進取的基礎,而現在卻恰恰相反。這樣的越“進取”,越不受待見。領導不待見,同時不待見,最後自己受到全面的孤立,待不下去了,只能走人,或者躺平。
這樣的情況,已經持續了小二十年。基本上是小微型私企,好於規模型私企;規模型私企好於股份制企業;股份制企業好於國企央企;國企央企好於事業單位和政府組織。
其實,這是我們整個社會的價值判斷標準,出現了偏差。在我們改革開放初期,我國工業化起步階段,整個社會是以“效率優先,兼顧公平”為價值導向的,而進入中等發達國家之後,產業社會的價值導向,已經向着更加註重“公平”轉變。
改革開放前期,整個社會形成了勞動致富的強大社會氛圍,社會實踐一再證明,只要肯吃苦,就能過上好日子。而現在吃苦卻未必能夠過上好日子,甚至一定過不上好日子。比如農民,在農村。日出而作,日落而息;在城市,披星戴月,累死累活,卻也僅夠温飽,連個社會最基本的保障都既不能公平地獲得,也不足以解決退休後的温飽和基本的醫療需求。
在今天的中端、中高端製造業,過去百試百靈的“計件制”計酬和激勵機制越來越不好用了。“工時定額”計酬和激勵機制也不好用。計件制,效率上來了,質量、品質下去了;工時定額制,質量品質得到一定的保障,客效率卻下去了。之前,技術最值錢,現在技術也不值錢了。最值錢的,就是一張“臉和嘴”。
整個社會之前獲得暴利的是開發商,現在商品房價格越漲越高,開發商活的卻越來越艱難。“活下去”成了地產行業的口號,成了開發商經營的終極目標。毛利率最高的成了銀行等不能創造社會財富的金融業,而為社會創造財富的製造業卻生存唯艱,毛利率能夠達到20%以上,就是做夢娶媳婦。
小二十年來,真正富起來的,幾乎無一不是一夜暴富,社會再也未出現過“傻子瓜子”、“老乾媽辣醬”等通過技術和勞動富起來的。
社會的激勵機制,其實就是一個社會的“價值判斷標準”。是判斷社會上一切是非對錯、善惡醜美的具體標準,它與社會的核心價值觀無關。出了重大丑聞的官員“免職”等,説假話的、作秀的升官,幹實事兒的,靠邊;拍馬溜鬚者重用,耿直説實話這討厭。這些,都在向社會昭示着該向什麼方向努力。可是相當一部分人一輩子學不會,還有一部分人打死也不會去學。
學會的,都去投機專營,忙着賭運氣“站隊”,大部分不想學、學不會的人,不躺平還能幹什麼。