“孟晚舟事件”落幕：企業經營者可從中領悟民眾最真實情感與信仰的流露_風聞

昨日（9月25日）是個不一樣的日子。

消息突如其來，中秋節剛剛過去。十五當天我還在想，任總也是77歲的老人了，他們一家的這個中秋節怎麼過？……推己及人，情不自已（當時就在觀網發了一篇小文章，大意是主張我們對加拿大政府當局不能太客氣……可能其中有些措辭確也不太妥當，謝謝審核的同志未給通過）。

消息突如其來，在國慶假日到來之前。網絡熱度瞬間高漲，百度熱搜顯示很快逾千萬，而遍佈全國城鄉的工薪族們次日一大早還要照常趕路去上班，或者騎兩輪或者擠公交或者乘地鐵者，居多。

但是，這依然成為一個令太多人異常激動的特殊時刻：歷經1028天磨難、煎熬，孟晚舟女士終於快要回來啦！乘坐的政府包機。

深夜看了接機直播，不過最應該想到但還是沒有想到的是當時深寶安機場內竟如此熱烈，自燃、自發、自願又或帶有些許自覺的熱情澎湃高昂地表達，絕不是平常日子可以容易看到的。

9月25日深夜 深圳寶安機場內《歌唱祖國》

然鵝，平靜之後，又不得不説，它確乎不過又是一個平常夜，一個平常的人和一個平常的企業牽動了太多人的情感、心智。—— 與其説不平常，毋寧想反倒是民眾真實期待和渴望它未來能成為一種平常、平凡，更值得。

回顧歷史，30年可謂彈指一揮間。30年前的華為，還在為自己究竟是“姓社姓資”的內在疑惑而焦慮，生死疲勞，欲哭無淚。20年前，當華為即將聲名鵲起時，它更想自己成為一隻鴕鳥，遠離喧囂，埋頭下去，假裝聽不到，也不理會。畢竟擋不住，潮來潮退去。要社會主義也要市場經濟，似乎風馬牛不相及。一個企業，一個人，於無意或有意中寄寓了民眾希望未來中國的企業究竟該如何辦？華為走出去了，走得很精彩；華為走出去了，在走出去的半道上被人狠狠地使了一絆子。

事非經過不知難，華為是中國改革開放40年裏的一個縮影。中國認準了這時代，誰給這樣一個時代過不去，無異於跟自己過不去。

爭與不爭，市場是環境，是生態；是機制，也是約束。人不分男女，人不分老幼和貧富，都有自己的個性、自信、自尊，謙卑、自重與骨氣。沒有人願意隨波逐流，人云亦云。活出自己，也照顧到他人，是這個民族性格中的基因傳承、保留。

爭心不可無，只有爭心遠不夠。

（“外交部發言人辦公室”消息，事後許多青年學生自發專程到外交部送上鮮花和感言，表達對中國政府營救孟晚舟回國的感謝，表示為祖國感到驕傲和自豪）

畢竟，國家開始變得強大了。畢竟，國家還沒有強大到令所有心懷不軌、圖謀不軌者望而卻步的程度。

退後一步講，只要我們有足夠的理性與冷靜，任爾東西南北風。畢竟，只有我們中國人才能繼續建設中國，只有我們中國人才能進一步發展中國。“多少事，從來急。一萬年太久，只爭朝夕”。

這世上，從來就沒有過輕輕鬆鬆的收穫或繁榮。有些事媒體看不見，有些事即使媒體看到了，也未必能呈現出事實。即使事實呈現了，還需要局外人能夠想象得到，感悟得出。華為這類企業的事業如此，中國工業化所取得的成就更是如此。偉大的背後是苦難，奇蹟的背後是艱辛。

困難的不是演講者的口才與承諾，是在很多人並不堅信而質疑一種深埋在心中的信仰與情感是否現實的時候你要如何做給別人看。少一些抱怨或託辭，多一分踏實與敬畏。

現實一點講，我們國家還很不富裕，老齡化勢頭猝然而至，我們目前經濟物質基礎積累還遠沒有雄厚到可以讓人鬆懈下來的時候。老吾老及人之老，幼吾幼以及人之幼。

以進步求發展，發展有望；以發展求進步，進步可期。少年郎強壯，則國強壯；青年人勇毅，則國勇毅；中年人智慧，則國智慧；老年人開明，則國開明。

一個可以長盛不衰的民族、國家，無不“生於憂患，死於安樂”，敗於自負 —— 工業社會前期是從工商企業界開始，工商企業為整個國家和社會的發展與進步寄託了更多的期待與厚望，後工業時期則是從包括工商企業、學校、醫院等等各類微觀社會組織在內的整個社會肌體是否可以永葆自健康、自修復的文化與行動能力開始的。

鬥爭不忘總結，勝負勤於反思。

當前些時間“共同富裕”的話題成為熱點時，一些人總擔心國人是不是會“仇富”，擔心國人對富人是不是會產生嚴重“嫉妒心”等等，説白了，這大概仍是受西方一些主流經濟學偏頗的企業家觀念影響在作怪 —— 老是纏着“企業以盈利為目的”僵化教條不撒手。

企業以營利為目的或許也沒錯，只是一再追求狹隘利益的企業，有不少已經身陷困境。企業是什麼？或許西方人自有人家的理解與主張，卻也並不妨礙中國人有自己的主張與見解。

有人説，企業就是個故事。相信未來華為的故事還會繼續下去……“孟晚舟事件”，前前後後從一個側面反映出，改革開放30多年來我國民眾對一家中國企業最在乎的價值理解、價值認同是什麼，民眾真實贊同抑或反對的企業作為又是什麼。

橘生南國為橘，生北國則為枳。

企業乃社會的縮影。一個企業人其所思所想如何避免臆斷或者想當然，只有將自己的腳板實實在在踏在這片土地上，真正俯下身子扎身到民間田頭，扎身到街坊鄉里去聆聽，去體察，去感知與認知，既不需要前呼後擁，也不需要登堂入室。

哪些企業在引領，哪些企業不過是抱殘守缺，曇花一現，過眼煙雲，只有脱離開在職場的視角與性情，或許才能客觀地感受到，拋卻偏見，拋卻執念。大自然系生態，社會系生態。這生態的土質好不好，沃力貧還是足，很大程度看市場主體，看企業。

大生態，大保護。根本護佑、護衞的正是中華民族民心、民意的精神基礎、意志基礎、文化基礎和定力。

社會與個人，民族與國家，發展進步靠什麼？人民信仰什麼與期待什麼，不在媒體，不在動員口號，在情感所指，民心所向，在民眾自發、自願、自覺背後的言行表達流露出的某種理性或者不理性，從來不絕對，只需能感知，能設身處地，會高歌，會動容。

一場一幕，一幕一場，已超出了對一個人，一個企業所展現的那種精神與物質的感動、執著與倔強。

“忠於自己的國家，熱愛自己的事業，在政府的管理規則下努力發展好企業，為國家為社會多作貢獻”。既是一種心得、領悟，也未嘗不可用來作為對所有企業經營的一個善意的提示與忠告。

經此一劫，禍福相倚，“下一個倒下的會不會是華為？”於國於民，已經或許都不再那麼重要了，只要播種下奮鬥不止，精神永存，氣節不衰……

祝福任總一家，國慶節可以把中秋的月餅補上了。

“孟晚舟回來了！”，華為還在接着幹，若想徹底脱困，若想不死，仍在一刻未停地一茬接着一茬幹，“深淘灘、低作堰”，無懈怠，重貢獻，有節制，不張揚 —— 這便是未來中國企業的宿命與榮光。

祝福祖國，即將到來的又一個生日快樂！

“中國，加油”！