對比下我們公司小姑娘、小夥子處理同一件事,大家怎麼看?_風聞
MR-11-2021-09-28 09:03
【本文來自《作為HR想説,女性生育的1-2年差別,不足以對女性的職業生涯造成多大影響》評論區,標題為小編添加】
- 蛋蛋1245
- 入職之後你生孩子對職業生涯影響確實不大,關鍵你要能入職啊。。。。
我所在的組織人事部門,女性同志還是比較多的,就舉我遇到的工作中當中的一個小事情來講。
去年,一個老大爺因為退休工資卡沒有人通知他換導致幾個月沒發工資,跑到部門裏來要説法。對接的小姑娘和他説着説着就吵起來了,小姑娘認為我給你打了3通電話都沒有人接,明顯是你的問題還來罵我,我今天就是不給你辦,扔下工牌走了。
我打電話準備評判她,服務部門的服務人員做事怎麼能這麼隨心所欲,何況是對退休老職工,結果剛説了幾句也被回懟:你要搞清楚,我到這來上班不管錯與對不可能被任何人罵,能罵我的只能是我媽,別逼我懟你。
聽了這話我瞬間放棄了,掛了電話把事情轉給一個項目上剛調回來的小夥子處理,也算考驗他。他上手先道歉,再領着老人去隔壁銀行辦了一下新卡並重新錄入平台,最後幫老人買了回去的火車票送到車站,全程兩個小時沒有找我抱怨也沒有被臨時安排事情的憤憤不平。
下午上班之後,他和小姑娘基本上是一前一後的回來的,我沒有表揚他也沒有去批評小姑娘,可能在他們倆心中這也是件小事,但對於我來説完全不一樣。
因為我們是工程單位,女性本身招的就不多,我以前總認為是女性因為產假的原因、單位性質的原因所以招的很少,後來我工作了才發現並非如此。
説句題外話,現在很多小男生的性格也慢慢的開始向此發展,也慢慢變得斤斤計較起來,這是另外要頭疼的事情了。