對比下我們公司小姑娘、小夥子處理同一件事，大家怎麼看？_風聞

【本文來自《作為HR想説，女性生育的1-2年差別，不足以對女性的職業生涯造成多大影響》評論區，標題為小編添加】

• 蛋蛋1245
• 入職之後你生孩子對職業生涯影響確實不大，關鍵你要能入職啊。。。。

我所在的組織人事部門，女性同志還是比較多的，就舉我遇到的工作中當中的一個小事情來講。

去年，一個老大爺因為退休工資卡沒有人通知他換導致幾個月沒發工資，跑到部門裏來要説法。對接的小姑娘和他説着説着就吵起來了，小姑娘認為我給你打了3通電話都沒有人接，明顯是你的問題還來罵我，我今天就是不給你辦，扔下工牌走了。

我打電話準備評判她，服務部門的服務人員做事怎麼能這麼隨心所欲，何況是對退休老職工，結果剛説了幾句也被回懟：你要搞清楚，我到這來上班不管錯與對不可能被任何人罵，能罵我的只能是我媽，別逼我懟你。

聽了這話我瞬間放棄了，掛了電話把事情轉給一個項目上剛調回來的小夥子處理，也算考驗他。他上手先道歉，再領着老人去隔壁銀行辦了一下新卡並重新錄入平台，最後幫老人買了回去的火車票送到車站，全程兩個小時沒有找我抱怨也沒有被臨時安排事情的憤憤不平。

下午上班之後，他和小姑娘基本上是一前一後的回來的，我沒有表揚他也沒有去批評小姑娘，可能在他們倆心中這也是件小事，但對於我來説完全不一樣。

因為我們是工程單位，女性本身招的就不多，我以前總認為是女性因為產假的原因、單位性質的原因所以招的很少，後來我工作了才發現並非如此。

説句題外話，現在很多小男生的性格也慢慢的開始向此發展，也慢慢變得斤斤計較起來，這是另外要頭疼的事情了。