把官位當作獎品開始於商鞅變法_風聞
对酒要当歌-2021-09-30 16:37
在商鞅以前,官位都是由貴族壟斷的,父親死了兒子繼承,和其它非貴族是沒有一點關係的,就是貴族吧,也還要分嫡庶,只有嫡長子才有繼承的資格。戰國七雄之中,除了秦國是把官位當獎品以外,其它六國都是繼承製度,著名的愛國詩人屈原,也是楚王同姓貴族,屈原是真愛自己的國家。從秦統一的結果看,把官位當作獎品應該是歷史的進步,秦能最後完成統一,也是一個説明。在落後的生產力階段,官位作為獎品是促進了社會的發展,但是凡是有利必然就有弊端,把官位作為獎品的生產關係,調動了秦國人的積極性,也在某種程度上導致了大秦帝國的崩潰,因為獲得官位獎勵的人,對於後來的政策有決定性影響,所以獲得官位獎品的人,都不願意繼續實行這個政策,比如李斯,就形成了倉鼠理論,再也不捨得把官位轉讓出去,他們更喜歡繼承製,結果經過若干代的篩選,處於官位的人能力越來越弱,國家也就崩潰了,大秦帝國崛起於商鞅變法,崩潰於放棄商鞅變法。
在現代社會,由於社會分工細緻,把官位作為獎品,其弊端更大,因為在某一個行業取得成績的人,並不意味着他在社會管理水平也是高的,比如一個神槍手,他槍打的好,並不意味他是一個好的指揮員,一個好的指揮員,也不一定是神槍手。因此,把官位當作獎品,比商鞅時代弊端還要大,得到官位的神槍手不在打槍,他打槍的技術荒廢了,神槍手處於他不擅長的指揮的位置,也不會有多好的指揮表現。結果就是,真正擅長指揮的人才被埋沒了,而需要的神槍手很缺乏。