聊聊最近的兩件事_風聞

　　在準備籃網專篇，預計明天發。這幾天家裏有很多事情，今天就隨便聊聊最近的兩件事。

　　1.小波特提前續約5年頂薪

　　前幾天寫掘金的時候講過小波特續約的事情，從雙方的角度看，提前續約都是必然的選擇 ，把懸念留一年沒多大意義，兩邊都有風險，合同遲遲未能敲定，無非是細節沒有談妥。

　　但是，合同最後這麼籤，掘金確實輸得更多一些。一般來説，球隊跟新秀合同的球員談提前續約，主要爭奪點是這麼幾條：

　　**額度。**新秀頂薪的起薪一般是25%工資帽，但可以通過羅斯條款把額度提升至30%頂薪。提升的條件還可以詳細的聊，比如阿德巴約的合同是這樣的，拿到DPOY可以提升至27.5%，拿到一陣和MVP提升至30%；

　　**長度。**儘可能的長，這一點沒有太大的懸念。能提前續約的新秀都不是一般人，球隊都會給5年合同。爭奪點在於最後一年的球員選項，如果給了球員選項，就等於球員用離隊威脅球隊的權力提前了一年。

　　掘金跟小波特的談判，在額度上面輸了。大部分球隊在給天賦出眾的年輕人提前續約合同時，都會因為預期的成長給得稍微溢價，所以小波特能拿到頂薪倒不算意外，畢竟掘金當初給穆雷大合同的時候，穆雷也不值那個價。

　　問題就是，如果你是在跟球隊的三號球星談續約，且該球星身上還有不少能拿出來砍價的毛病，就有機會再便宜一點——傷病風險、糟糕的防擋拆、整體偏無球的打法產量受限，這三點加在一塊，掘金就能跟小波特多聊一會。結果掘金不但沒能殺下價格，還讓小波特拿到了羅斯條款，似乎沒有設置梯級條件，小波特只要下賽季拿到三陣，就能把合同額度從5年1.72億變成5年2.07億。並且，暫時也沒有看到掘金在合同中加入嚴格的傷病保護條款。

　　也就是説，在合同額度方面，波特獲得的待遇要超過當初杰倫·布朗（沒拿到頂薪）、阿德巴約（設置了梯度）和恩比德（傷病保護），相當牌面。

　　掘金沒給小波特球員選項是這份合同的獲勝點，據説最後一年還是部分保障，這算變向的設置了一些傷病保護。但從掘金自身的情況看，他們從22-23賽季就會非常難受，根本用不着等到小波特合同的最後一年。這點在之前的文章裏也講過，他們四大核心球員——約基奇、穆雷、小波特、戈登，四人把錢拿完了。雖然掘金的空間被鎖死並不是太意外的事情，但他們之前給巴頓、兩個格林的合同又太着急，導致他們簽完小波特之後，如果不做一些避税操作，那麼他們在22-23賽季會超出奢侈税不少，小波特要是再進一把三陣，掘金也要成為燒錢球隊了。

　　各位掘金球迷也不用上火——你只需要記住，掘金未來幾年以目前這套班底跟聯盟頂層球隊一較高下，在小波特續約前就註定了，小波特拿多少錢都是這個結果。你當然希望小波特取得進步配得上這份合同——三陣看起來有些遙遠，但各位去年這時候也猜不到蘭德爾突然拔尖起來。在卡子哥不打的情況下，最佳陣容又騰出一個名額——而不用去管掘金花多少錢。

　　資本家願意花這個錢，他就虧不了。

　　2.艾弗裏·布拉德利簽約勇士

　　勇士缺替補控衞早就不是秘密，但布拉德利並不是傳統意義上的控衞，他是控衞體型的側翼，攻防兩端都有不少毛病，所以他不算勇士對缺口的精準補強。

　　布拉德利也不算實力過硬的老將強勢加盟。布拉德利自己説，他可能是最好的有球防守者。其實應該這麼説——他在防守端能拿得出手的主要是有球防守。布拉德利多年來防守影響力跟名聲不符，有一個重要原因就是他在有球防守之外提供的內容太少。籃板不強，協防價值有限，不能換防，只能對位1號位，防守侷限性很大。

　　在進攻端，布拉德利離開凱爾特人後只有一個賽季真實命中率超過了50%，也就是在湖人的53.7%。過去他要出手大量中距離，作為配角球員，這種選擇在這個時代並不被提倡。現在戲份砍了一些，顯得三分比重上來了，但準星也就一般，又缺少侵略性相關的數據加成，亦沒有多少傳控價值，在這一端也不夠強。

　　以勇士的傳統，他們更習慣於用側翼大閘代勞控衞接管強點，實現對位和換防的兩開花，所以庫裏之外，勇士核心輪換不太喜歡用矮個後場。AB在勇士陣容裏更像一個特定的功能性球員，在對抗後場強隊時多了一個撕咬選項，咬咬利拉德之類的。

　　所以，這是一次試試看效果的簽約，中獎最好，不中不心疼。