鏈家女職工控訴公司不遵守勞動法，勞動者權益何以被無視_風聞

國慶期間，在大家都歡慶新中國成立72週年華誕的時候，上海鏈家的一位小姐姐發視頻控訴鏈家法定節假日不放假，也不給法定的三倍工資。

此事一出，網絡上很快分成了兩派。一派是支持這位小姐姐維權的廣大勞動者，另一派當然就是享受着既得利益的高管或者想要享受既得利益的“奮鬥者”。

從法律角度講，小姐姐的行為是完全正當的。我國《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十條：用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

當然，因為有些工作的性質和內容決定每天的工作並不一定就非按8小時來算，任務沒完成，加加班是應該的，這種合理的工作延長沒有加班費是可以理解的。因此日常的因為沒有完成任務量造成的必要加班，沒有加班費我們就不説了，但法定節假日，就必須得給加班費，因為這本不是勞動者該工作的時間。在節日裏，我們可以刷劇、可以玩遊戲、可以看書、可以旅遊、可以睡大覺、可以跟朋友約會，可以做一切我們認為能得到休息和快樂的事情。結果公司要我們加班，等於是剝奪了我們的休息和快樂。給人造成痛苦和麻煩，要給補償，這是天經地義的事情，憑什麼不給加班費呢？

但這時候就有既得利益者出來説，銷售行業跟別的行業不一樣，越到放假單子越多，我們要是休息了，客户誰服務呢？所以我們應該要上班，為客户負責，為公司業績負責，個人利益要服從集體利益。好一個集體主義，行，本着為人民服務的精神，我們自願法定節假日上班，這點我們不説了。但加班費！加班費！加班費！這錢要給我們呀。不能又讓馬兒跑，又不給馬兒吃草吧。不要説什麼選擇了服務行業就是跟社會錯峯出行，也沒見你星期一星期二給我們放假呀，何況這跟不給加班費有什麼關係呢？這些既得利益者，他們到現在都不知道我們勞動者到底要什麼，或者知道，但就是故意不説。

我們勞動者最計較的是不放假嗎？是你假期不給加班費呀。**你要是加班費給足，別説中秋節、國慶節不放假，春節不放假，全年無休我們都願意幹。**因為有錢呀，誰不喜歡錢呢？問題是我們勞動者在本該休息的日子，給你們創造了更多的業績，更多的剩餘價值，你們卻摳摳搜搜地只給平常工作日的工資，還要臉嗎？

然後既得利益者又説了，公司不養閒人，指責公司的時候想想自己給公司開了幾單。好，什麼叫閒人，是幾個月開不了單的叫閒人，還是上班摸魚的叫閒人？後者我們可以説是閒人，薅羊毛不對，開除就是了，但前者他確確實實是勞動了呀，只是説運氣不好，能力不夠，留不住客户。而對這類人員，公司都不傻，有對應的淘汰機制，達不到標準淘汰，但你不能説人家沒幹活。難道他們沒在天天打電話，帶客户轉樓盤嗎？更何況，這跟節假日不給三倍工資有什麼關係？

就是這些既得利益者七拐八彎地説了那麼多，都回避了最核心的問題，法定節假日不給三倍工資。這時候，既得利益者又會説，只有loser才計較那點底薪，就不能把重點放在怎麼開單上？怎麼當銷冠上嗎？能不能有點追求？那我就要反問一句，當loser怎麼了？當不了銷冠怎麼了？指望底薪過日子又怎麼了？我就不想大富大貴，我就只想要那點能維持基本生存的底薪，我就只想過放假後躺牀上刷劇的廢宅日子，勞動者礙着誰了？過普通的日子有錯嗎？

還真有錯，因為如果勞動者不奮鬥，頭上的資本家們怎麼榨取更多的剩餘價值呢？

有的銷售精英把美國的一個勵志片《當幸福來敲門》拿出來作為樣板，因為這個電影是根據克里斯·加德納的真實故事改編的，所以有一定説服力。他們會説，你看，只要我們努力奮鬥，就能像主人公一樣逆天改命，過上好日子。而資本精英揮舞鐮刀割韭菜的慣用手段就是這個，給普通人造夢，讓他們誤以為自己也擁有主角光環，實際上，絕大部分人，只是那些可憐的被淘汰的配角。

在電影中，有這樣一個不為人注意的細節，股票公司招20個實習生，幹六個月，沒有工資，只有最後一個銷售業績最大的人能留下來當股票經紀人。換句話説，不管剩下的19個人絕對的業績有多大，他們都是要被淘汰的，而且，沒有報酬！沒有報酬！沒有報酬！19個實習生每天打幾百個電話，幹六個月，卻沒有報酬，這都不説資本家聽了都流淚了，奴隸主聽了都流淚呀，奴隸主壓榨奴隸好歹要給奴隸飯吃，這是連飯錢都不給呀。可是影片中，那些公司高管一個個西裝革履，温文爾雅的模樣，哪像個壓榨實習生的壞人呢？而主角還感恩戴德，謝謝他們給了自己機會。用20個實習生半年的汗水，塑造一個工人貴族，進而抹平資本的醜惡，不愧是資本主義國家的勵志劇。拿這麼個資本主義國家的電影，來教育社會主義國家的勞動者，我不知道這些人是何居心。

這些資本家及其爪牙們清楚，以前那個可以赤裸裸壓迫勞動者的時代已經過去了，於是他們就假奮鬥之名造各種毒雞湯，讓勞動者從心底上認同加班文化，從而使早就被革命先烈掃進歷史垃圾堆的超長工作制以温和的方式死灰復燃。從這場風波的爭議中我們能看出來，資本精英們的目的已經達到了，已經有相當一部分的勞動者對房地產行業公然違反勞動法的行為感到麻木，習以為常。當這位小姐姐為他們爭取到三天，還分成三個月的休假期的時候，他們感恩的是公司的恩惠，而沒想過要和這位小姐姐一起為自己更多的合法權益而鬥爭。

勞動者們，請記住，是我們的勞動養活了資本家，而不是資本家養活了我們。20世紀社會主義革命的勝利證明了無產階級沒有資產階級可以活得更好，但資產階級從未證明離開了無產階級的勞動他們還能存活。

資本對勞動者的壓迫已經很久了，久到勞動者們麻木到不願去改變現狀，甚至認為現狀不可改變。但正如魯迅先生所説的那樣：“假如一間鐵屋子，是絕無窗户而萬難破毀的，裏面有許多熟睡的人們，不久都要悶死了，然而是從昏睡入死滅，並不感到就死的悲哀。現在你大嚷起來，驚起了較為清醒的幾個人，使這不幸的少數者來受無可挽救的臨終的苦楚，你倒以為對得起他們麼？然而幾個人既然起來，你不能説決沒有毀壞這鐵屋的希望。”

鏈家小姐姐的行為是勇敢的，她敢於站起來對資本壓榨説不，是我們的英雄，是敢於毀壞鐵屋子的人，我們必須支持她。而當千千萬萬個勞動者也像她一樣站起來的時候，上演了幾百年的資本狂歡也就該謝幕了，我們會得到一個嶄新的世界。

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