我是四級主任科員，到手4285.41，我這小縣公務員收入情況就這樣_風聞

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• 玻璃之情
• 我們那四線城市，公寓分房子啥的現在基本沒咋聽説了，最多給大優惠購房是有的。（有個樓盤修的差不多爛尾了，區裏馬上接手兩下搞好了，附近爛尾的還有上十年的都沒人管，後來才知道那小區裏有區裏的樓。）食堂這麼説吧，相當便宜，還給你衝飯卡。公積金我們那最低標準是單邊一百二十多，最基層的公務員是一邊交1200，合起來就是2400。然後還有各種購物券蛋糕卷啥的，一年不會少於2000，這個是合同工都有的。 其他工資待遇，我一個發小是獄警，18年上岸的，他去年每個月工資加補貼啥的也就三千多，但是最後一年到手有10萬，其他的在基層的公務員一年8到10萬是沒跑的（到手），五險一金也是交的很高的，這樣的待遇如何你自己品吧。

大部分同意，小部分似是而非。明確點，工資有哪些成份。國家工作人員，包括公務員、事業幹部職工到手工資分幾塊：工資部分為職務工資、級別工資，這個國務院定，有不同級別檔次的，國級不過七八千元，幹事員、科員一兩千元、幾百元的；津貼部分為生活補貼、崗位津貼、獎勵性績效，這個各省定標準，各縣選擇定檔次。

事業幹部職工會更少，事業管理類和工勤類基本按級別相對固定，也沒什麼考的機會，事業專技類根據崗位級別不一樣。工資部分比較少，津貼部分檔次根據各縣經濟水平定，因為定津貼標準還要考慮各個地方財政能不能發的出。

還有分條管部門和直管部門的區別，比如有些地方税務屬於條管，那他的收入按照省直機關的津貼來核定，而縣直管部門按本縣水平選擇津貼檔次，所以會出現同在一個縣，到手收入有的會差很多的情況。

公積金的話，一般單位都是按本地區全年收入可繳納公積金最高比例繳納。比如我這邊是12％，那就是我個人應到手全年總收入（含績效獎金、綜治文明等各種一次性收入，一般於7月份結算上一年並重新確定基數）按月平均後的12％，單位再配12％。

所以有的人看上去好像公積金很高，但是每月實際到手收入不多。工會的是另一個事項，與工資有一定關係，但不大。

我這邊省裏規定只要有建立工會組織的單位，不限於公有制單位，工會會員均可享有每年1800元的過節物品費用、300元生日費用、每年封頂一次住院1000元慰問費用、本人及直系親屬死亡1000元和花圈慰問及全部會員的省內春秋遊、部分會員的職工療休養費安排。

一般情況下即使是保潔人員都會列入工會會員名單。不在以上收入內的，其一大家所説的年底獎金補貼，有，也是我們過年的依仗。

幾個比例可以算一下，比如綜治獎，按評級平均每月收入（不含績效等等的一次性收入）兩倍的80％（平安單位）、100％（平安先進單位），兩個都沒評上的就都沒有；文明獎，一個月基本工資（就國務院規定的那個，不含各種津貼、獎金）的60％（縣級文明單位）、80％（市級）、100％（省級及以上），這個沒多少，要評級也挺難的；績效獎金，公務員按上年全年收入（包括各種）平均每月的1.6-2.5倍，看縣裏工作在市裏排名及本單位在縣裏排名來定倍數，差距有點大，具體到單位個人還再分三檔，綜合結算二檔基本不變，三檔扣0.2倍左右給一檔的人。

再其他的一次性獎勵我是沒見過，有些地方應該有，比如創城什麼的，我這邊創各種城基本沒成功過，所以也不知道。灰色收入，講難聽一點，就我們基層的，我配麼？大致我這邊南方10萬人口不到的小縣公務員收入情況就這樣。

最後彙報我實際收入，四級主任科員，到手4285.41，我計算公積金的收入基數是9482，意思是我去年全年收入113784。

我老婆事業專技沒職稱，沒去看她收入情況，但年底統賬的時候大概估算在2800左右。我這邊平均房價11000每平方左右，公積金貸款限額雙職工45萬元。

所以生活在小縣城只能説過得去，不能説過的好，更不能和大地方相提並論。