《歧視與不平等》的精煉版讀書筆記_風聞

【局勢君的解釋】

《歧視與不平等》是中信出版社8月份出的新書，作者托馬斯·索威爾是美國多所大學的教授，也是美國政府部門的長期經濟顧問。在這本書裏，索威爾通過7個章節、從7個角度分析社會上普遍存在的歧視和不平等現象。本書內容豐富也很有意思，沒辦法用籠統的方法評價，局勢君只能從閲讀過程中的讀書筆記裏挑選精華的部分跟大家分享，希望引起大家對這本書的興趣，進而推動知識的普及。

20世紀初，斯坦福大學的特曼教授啓動了一個研究項目，對1470名智商在140以上的人進行了半個世紀的跟蹤調查，在這個羣體中，有些人事業成功，有些人表現平平，大約20%的人非常讓人失望。成績最突出的男性來自中產階級和上流社會，他們成長在有很多圖書的家庭，他們的父母有一半大學畢業；在那些最不成功的男性中，近1/3的人父母沒讀到高中。

來自英國、德國和美國的智商數據顯示，長子的平均智商高於其兄弟姐妹的平均智商；此外作為羣體性特徵，第2胎孩子的平均智商高於第3胎孩子的平均智商。

有些兒童説話比正常兒童晚好幾年，可能因為他們有嚴重的智力障礙或自閉症，但是許多非常聰明的人説話也晚了好幾年，比如愛因斯坦就是這樣的天才。

在荷蘭服兵役心理測驗中，研究人員發現長子的平均智力分數高於其他兄弟姐妹，也高於他們之後出生的兄弟姐妹；在對挪威人的心理測試中，研究人員也發現了類似的結果。

希特勒搶在美國之前啓動了核彈計劃，而且當時德國處於核物理科學的前沿，然而當時許多核物理學家都是猶太人，希特勒的狂熱反猶太主義不僅阻止了他們參與核項目，他對猶太人生存造成的威脅也導致許多核物理學家移民美國。

為了提高勞動效率，當某個特定職業被女性選擇的時候，例如護理，僱主可能不願意僱傭一名男性護士；同樣伐木工人絕大多數是男性的時候，僱主就不願意僱傭一名女性伐木工人，即使她與男性一樣合格。

一個女性被隨意禁止從事多種工作的社會，會喪失一半人口的生產潛力，會付出巨大的代價。

種族主義者更喜歡自己的種族而不是其他種族，而作為個體的種族主義者，往往最喜歡他自己，這就是南非競爭性行業的白人僱主普遍違反種族隔離法的原因：南非白人投票支持鼓吹白人至上的候選人時，不需要付出任何成本；但是拒絕僱傭能讓自己企業盈利的黑人，則需要付出相當大的成本。

最高收入階層的流動性比一般階層的流動性更高，1996年收入最高的1%的美國人中，只有不到一半的人在2005年依然停留在那個階層。

根據美國國家税務局的數據，1992年至2014年，年收入最高的400人累計達到4584人，在這些人中有3262人在這23年中只有一次上榜。

福利國家的許多受益者，都尋求用毒品、暴力和其他自我放縱來填補空虛，或者加入暴徒們對當前不滿的暴力活動；福利的保障非但沒有保證生存，反而產生了一種令人放鬆的安全感和滿足感，似乎導致了受惠者對一個讓他們漂泊不定的社會的不滿。

前往美國的古巴移民最初和美國官方公佈的最窮那一類人一樣窮，但是他們享受不到國家福利，不受福利願景及其價值觀的束縛，這些羣體後來在經濟上超越了本地窮人，有時甚至比當地人口都富。

在新西蘭，領取福利的單身母親説：如果我沒有生另一個孩子，我將被迫回去工作。

在自然界中，一個地區擁有形成龍捲風的大多數條件並不一定產生龍捲風，如果龍捲風高度集中在某個國家，那是因為在這個國家所有的條件經常彙集在一起，比如全球90%以上的龍捲風都發生在美國。

在英國的下層階級，追求教育成就的孩子會被視為犯下了“階層被叛”的罪行，在美國追求教育成就的貧民區黑人，同樣被一些同學視為舉止像白人的種族叛徒，而且遭受類似的言語虐待和肢體暴力。

在挪威，按照該國許多福利法規規定的方式，支持一個難民的成本為12.5萬美元，這足以支持生活在約旦的一羣敍利亞難民；在丹麥，當地人的勞動參與率是76%，來自非西方國家的移民勞動參與率不到50%，來自索馬里的移民勞動參與率低至14%。

在一些國家，那些帶來了當地居民最缺乏技能的移民卻成了最令當地人憎惡和仇恨的羣體，在通常情況下，他們在特定行業的主導地位會導致人們指責他們接管了這些行業，即使這些行業在那些移民到來之前並不存在。

在1992年洛杉磯的貧民區騷亂中，韓國人的2000多家商店被燒燬和搶劫，造成了價值3.5億美元的損失，儘管韓國人與那次騷亂的起因、奴隸制和黑人遭受的其他苦難沒什麼關係。原因是人們往往對那些填補了某種技能空白的外來移民充滿憎恨，特別是是當他們富裕起來後憎恨程度會越來越深。