技術工人工資高於公務員，其實是好事，説明當地發展還有空間_風聞

【本文來自《我在機關幹了20年，給想要考公務員的年輕人一個建議》評論區，標題為小編添加】

我覺得工資比不上技術工人其實挺正常的，社會存在的基礎就是生產，可以説所有系統都是圍繞生產系統的，其他部門都是為了更好的服務生產部門而建立。因此，一個地區一旦其生產無法維繫，那其他部門必然會隨之萎縮直至瓦解。

我國傳統是重考試入行政系統，但現實教育我們一旦一個區域其基礎性生產（農業）都不能維持，那這個地區就會快速被拋荒。如果不能維持工業，那這個地區就會空心化，原來圍繞生產而組織的各種機構就會變為負債，形成由內向外（從直接服務於生產端的部門開始向最外層的管理輔助部門的機構）坍塌。由於體系龐大，這個機構坍塌需要一定的時間，與拋荒相比會慢很多。

因此阻止鄉村和農業縣市拋荒的辦法在於維持農業生產或組織工業生產。如果原有農業生產模式無法維持，那就需要組建新的農業生產模式，必要時可以探索垂直農業管理部門，拆散之前的行政系統。

阻止老工業區空心化的辦法在於組織新的工業生產模式或轉產農業。這也是為何老工業區超大型國企可以維持（個人認為超大型農業生產其實在老工業區也可以維持）。諸如東三省和晉陝蒙、晉冀魯豫完全可以組建跨省聯合企業，方便內部生產與配套。新的管理模式甚至可能會突破現有的省市縣三級管理體系（這一體系也是古代農業帝國在組織協調全境農牧漁業生產時形成的）。

所以説，樓主所在區技術工人工資高於公務員，其實是好事，説明當地發展還有空間。