魔幻現實!最大辭職潮:全美430萬人辭職卻又1040萬職位空缺?!_風聞
大眼联盟-2021-10-17 09:41
10月12日,美國勞工部在官網發佈了就業數據報告:
從今年8月開始,美國430萬人辭職,爆發21年以來的歷史新高。更魔幻的是,而另一邊卻還有着1040萬職業缺口。

美國430萬人辭職
儘管最近這段日子,新州迎來了正式解封,全球多國也接連不斷地放寬限制,開啓了一輪免隔離出入境;
然而目前疫情給我們造成的影響仍然是十分嚴重的。
據CNBC報道,自8月以來,美國爆發了“離職狂潮”!

總共有430萬人紛紛辭職,辭職人數創下了2000年12月以來的新高!
已經在航空公司工作十年的老員工,再也不願忍受管理層的苛刻,當着其他同事的面發表了自己的辭職演講。

一家漢堡王的員工集體辭職,在自家招牌底下發出了辭職公告。

這一幕幕如今就在全美上演…
根據勞工部的職位空缺和勞動力流動調查,辭職率已經上升到了 2.9%,比上個月增加 242,000 人。

**餐飲酒店、零售、健康看護、社會救助等行業,**不僅僅在疫情期間受影響最大,人員流失率同樣也是很高的。
89.2萬人離開了餐飲酒店行業,72.1萬人離開了零售業,53.4萬人離開了健康看護和社會救助行業。

和一年前相比,辭去餐廳和酒店工作的人數幾乎翻了一番。
這些行業恰恰都是疫情期間受挫最為嚴重的。

圖片來自washingtonpost 版權屬於原作者
製造、建築、運輸和倉儲等行業,離職人數幾乎沒有增加。
**在專業和商業服務領域,如法律、工程建築等行業,**因為大多數員工可以在家遠程工作,離職率與7月基本持平。
更加魔幻的是,一邊是辭職人數達到了最大規模,
另一邊全美就業崗位的缺口還達到了1040萬個!

和7月份的數據1100萬相比,儘管缺口減少了65.9萬個,但是勞動力市場疲軟的現象仍然十分嚴重。


一些專家們也表示:
隨着8月份職位空缺和招聘人數下降,辭職率創下新高,還有新冠病例總人數的增加,大家對於在疫情期間工作的擔憂可能會加劇。
魔幻的全美就業市場
因為大量辭職 vs 人手短缺,所以目前全美的就業市場,出現了很多魔幻新聞。
比如,因為弗吉尼亞州切斯特菲爾德縣的校車司機一直招不到人,Michael Mason,一名已經退休了23年的前FBI特工,主動站出來應聘司機的職位,解決了學校的燃眉之急。

圖片來自iwu.edu,版權屬於原作者
他表示,“我這一輩子幹過很多非常重要的事情,但是你知道嗎,開校車這事兒同樣重要!”
Michael Mason

圖片來自@CBS 6 版權屬於原作者
馬薩諸塞州更狠,直接部署了 200 多名國民警衞隊成員,幫助九個社區的孩子上學。


圖片來自@washingtonpost.com 版權屬於原作者
學校員工全面短缺,家長們不得不加入志願者行列為孩子們分發午餐:

慘淡的酒店業:沒人手安排buffet了,所以改給袋裝的了…

餐飲業也是受衝擊的行業之一。因為太缺人手,餐館們為了招人絞盡腦汁。Raising Cane 甚至不得不把總公司的員工下派到各個分店去支援:

圖片來自local12.com 版權屬於原作者
已經被逼瘋的Arbys在drive-thru處立了個牌子:
因為人手短缺所以服務會比較慢,如果你等的抓狂了不妨填寫我們的工作申請表解決這個問題!!!

為招到人已經喪心病狂發通知的餐飲商家們:
感覺擁有生物醫學科學學位的你,特別適合來XXX餐館上班。

餐飲行業的薪水上個季度近期內罕見的增長了10%:

圖片來自cnbc.com 版權屬於原作者
然並卵。
佛州一家BBQ只剩下4名員工被迫關門,老闆表示他們給的薪水是他所知的餐館裏最多的了,然而還是留不住人。

圖片來自businessinsider.com 版權屬於原作者
時薪21刀還是找不到人的麥當勞…


密蘇里州幾個企業主們一起攢錢做了這個廣告牌:挪挪你屁股,快去工作!
離職潮背後的原因是
遲遲不結束的疫情,可以説是顛覆了整個美國勞動力市場。
就業網站 Indeed 的經濟學家尼克邦克 (Nick Bunker) 表示,這些數字反映了工人在當前經濟市場中的選擇,職位空缺數量超過了失業工人,人們正在重新評估他們想要做什麼。
對於辭職潮背後的原因,美國媒體歸納了以下幾點:
首先,疫情確實改變了很多美國人的思維和生活方式。
1年多的居家時間,讓員工們重新考慮工作與生活的平衡或今後職業道路。疫情下,人們有了更多的時間和空間來問自己,“這真的是我想做的事情嗎?”
特別是拿着低薪的酒店、餐廳從業者,很多人認定他們可以通過跳槽的方式取得更高的報酬。
疫情的出現雖然讓一些工作崗位消失了,但美國人也重新調整了他們的工作節奏,比如為了福利獎金等他們能接受什麼樣的工作,等於對工作期待變低了。

圖片來自cnbc 版權屬於原作者
其次,由於美國的空缺職位數量仍舊超過求職人數,增加了僱員的議價能力,讓他們能更有信心辭掉不愉快的工作。
隨着疫情的緩解,很多企業要求員工回公司上班,已經習慣在家辦公的員工們大概率會找一些能wfh的工作,因此能發現,勞動力奇缺的崗位多是一些需要跟人接觸的服務類職位。
低薪職位的工資競爭尤其激烈,特別是因為許多前服務業工人表示,由於工作時間長、工作繁重和接觸病毒的機會增加,他們不會輕易返回。
另外,越來越多的美國企業(包括聯邦政府、美聯航、微軟等)強制員工必須要接接種了疫苗才能回公司,這也讓一部分反疫苗的人沒辦法返回工作崗位。
勞動經濟學中一個著名的事實是,短期失業的人會很快就能找到工作,而長期失業的人更難找到工作。
這場疫情的持續時間比任何人最初預期的都要長,長期失業者的人數也在增加。目前失業者中約有 40%(320 萬人)已經失業六個月或更長時間。
一些長期失業的人,甚至直接已經提前進入退休狀態了。
也對,畢竟習慣了躺平,誰還願意去板磚啊…
歐美華人圈