TT語音母公司衝擊港股：上半年虧損近10億元，王者榮耀平均日活躍聊天室超21萬_風聞

近日，TT語音母公司趣丸集團向港交所遞交招股説明書，聯合保薦人為高盛、中金公司及美國券商傑富瑞（Jefferies）。

招股書顯示，趣丸集團主要是以玩家為核心的語音移動社交平台，其運營的TT語音為集團的旗艦移動應用，2021年上半年的平均活躍用户達1620萬人。

柒財經瞭解到，TT語音應用主打的是陌生人社交模式，更是以遊戲為切入點吸引了國內年輕一代。截至2021年6月30日，趣丸集團30歲以下（含30歲）的用户超過九成。

01上半年同比止盈為虧

按招股書所示，TT語音是通過其互動性的功能鼓勵不同人羣的玩家進行交流和互動。

它的核心功能是在語音聊天室環境中，根據用户的個人屬性、娛樂及社交需求，匹配最初可能互不相識的用户，通過豐富的互動功能和娛樂場景，創造出社交互動和有趣的體驗。

在這些場景中，遊戲深受歡迎並具有凝聚力。TT語音更是宣稱，致力於為每個人找到最合適的玩伴（擁有合適的技能水平、遊戲風格和偏好以及其他相關的遊戲便利化屬性）。

如此模式下，趣丸集團通過用户在與其他用户和主播互動時購買（在TT語音上出售的）虛擬貨幣及會員訂購來變現其服務。用户可以購買多樣化的虛擬產品並作為禮物贈送給他人。

而所謂虛擬物品主要包括贈送給其他用户的可消費虛擬禮物以及允許用户在語音聊天室中展示其虛擬身份的特權。於趣丸集團而言，其會收取虛擬物品的部分價值作為收入。

總的來講，趣丸集團業務涉及音頻內容製作和經營；提供網絡視頻內容；網絡音頻內容、網絡音樂和娛樂及網絡表演的製作、分發和直播等。

2021年上半年，趣丸集團的用户平均在語音聊天室花費時間約158分鐘，他們平均每天發起超過85萬個語音聊天室，同比增長45.6%。至上半年末，付費用户中約43%為女性。

反映到營業數據上，2018年至2020年三年間，趣丸集團獲得收入分別為4.33億元（人民幣，下同）、8.36億元及14.93億元，對應年內利潤為0.13億元、1.3億元、-1.54億元。

另2021年上半年，趣丸集體實現11.73億元的收入，較上年同期的6.02億元增長94.9%，期內虧損9.9億元，而上年同期盈利了0.29億元。

從支出成本上看，趣丸集團銷及營銷開支逐年（2018年至2020年）增加，到2020年已經達到6億元，佔同期收入的四成，同比增長122.2%。

相比，2021年上半年，趣丸集團該項（銷售及營銷開支）成本達5.3億元，佔收入的45.2%。

另同期（2021年上半年），趣丸集團行政開支、研發費用分別為3.07億元、1.26億元。其中，前者已超過去年全年花費，而後者的費用較2020年僅少了0.17億元。

而根據前述所言，運營的成本的攀升正在侵蝕趣丸集團的盈利空間。且銷售及營銷開支不僅在成本構成中佔比排在第一位，花費也在不斷攀升，間接反映出了其對流量的焦慮。

02深受遊戲行業影響

對於趣丸集團而言，用户羣的大小及用户參與程度對其至關重要。

招股書顯示，趣丸集團平均月活躍用户從2018年的220萬人增加142.5%至2019年的540萬人，並進一步增加126.7%至2020的1230萬人。

2021年上半年，趣丸集團平均月活躍用户1620萬人，同比增長62%，平均月付費用户82.7萬人，付費率5.1%，較上年同期下降1.6個百分點，比2018年的7.3%低了2.2個百分點。

需指出的是，趣丸集團在招股書中提到，以玩家為核心的移動社交平台市場正在飛速發展，同時也面臨巨大挑戰。

這些挑戰包括維護穩定的付費用户羣及吸引新的付費用户、在遵守有關未成年保護、線上音頻內容及社交互動的監管規定、影響遊戲行業的監管發展方向。

在遊戲方面，數量有限的流行遊戲的玩家在趣丸集團的平台上活躍度較高，為用户流量做出巨大貢獻。像2021年上半年，王者榮耀遊戲的平均日活躍語音聊天室的數量超過21.2萬個。

“若此等遊戲的提供因任何原因受到限制，若遊戲出版商及開發商未能取得新的許可或此等遊戲運營暫停，我們平台上的用户參與將受到嚴重影響。”趣丸集團在招股書中稱。

值得一提的是，監管方面此前要求，自2021年9月1日起，所有網絡遊戲企業僅可在週五、週六、週日和法定節假日每日下午8時至下午9時向未成年提供1小時網絡遊戲服務。

對此，趣丸集團表示，於2021年9月，實名認證的18歲以下的活躍用户佔當月活躍用户不到1%，並未受到政策的嚴重影響，可也不排除就網絡遊戲提出額外的限制。

另趣丸集團在招股書中提到，確實收到關於未成年在平台上消費活動及平台上涉及不適合未成年的若干內容的投訴。其也不時收到與類似問題相關的監管調查及處罰。

當然，趣丸集團受到政策影響遠不止前述。好比，另外，國家廣電總局於2020年11月發佈的《關於加強網絡秀場直播和電商直播的管理通知》對其直播業務進行規範。

具體來看，包括加大審核人員培訓力度、一線審核人員與直播間數的配比限制、最高打賞金額的限制、平台每個季度向主管部門報備直播情況等。