注意！今年你的年終獎，到手可能會比去年少..._風聞

10月已過大半，馬上進入年末，對於奮鬥了一年的“打工人”們來説，公司發放的年終獎無疑是支撐大家年末工作的動力，也是給自己辛苦工作一年的交代。

但是，你知道嗎，今年年終獎的納税方式，將發生重大變化…

年前發和年後發，繳税方式完全不同

10月18日，有報道顯示，根據之前公佈的財政部、税務總局《關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，原本年終獎可以不併入當年綜合所得，單獨計算納税。

但是，自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得税。

簡單來説，就是年前和年後，將有不同的兩種計税方式，而且這兩種計税方式，對於年終獎的個税扣除也有着很大的差別，年前發和年後發，到手的獎金可能差上萬元！

年終獎的變動迅速引起了網友的關注，#年終獎#的相關話題也快速衝上微博熱搜。多個話題的閲讀量都超過了1000萬，當然網友們最關心的還是，“變了以後我是不是又要多繳税。”

中高收入影響大，到手可能相差上萬元

所以變化之前和變化之後的計算方式有什麼不同？

一直以來，中國對個人年終獎有一個減税優惠政策，即把年終獎收入除以12個月，得到的數額按照月度税率表，來確定適用税率和速算扣除度，單獨計算納税。

計算公式：應納税額＝全年一次性獎金收入×適用税率－速算扣除數

圖表來源於財政部税務總局相關文件

舉個例子，小編的年終獎是2萬元，按照上述計算方式，就只用交3%的個税，也就是600元，到手19400元。小編老闆的年終獎是20萬元，折算下來每個月16000元左右，那麼按照上述計算方式，就需要交20%的税38590元，到手161410元。

但是，在明年年終獎優惠政策取消後，就要把年終獎和全年工資加起來，用這個總數來看對應的綜合所得税率（3%~45%），也就是下表這種方式。

圖表來源於財政部税務總局相關文件

那麼再計算一下，小編每個月工資1萬元，加上年終獎全年收入14萬元，需要按照10%的税率繳納，也就是要交2000元的税，比年前多交了1400元。而小編的老闆，月收入5萬元，加上年終獎全年收入80萬，需要按照35%的税率繳納，也就是要交70000元，比年前多交了1倍左右。

也就是説收入越高，適用税率越高，相應年終獎優惠政策取消後，年終獎需要繳納個税規模越大。一個最極端的情況，如果全年應納税所得額超過96萬元，將適用最高的45%邊際税率，那麼每1萬元年終獎需要納税4500元，税負明顯增加。

中國政法大學施正文教授對媒體分析，這一個税優惠政策取消，將對中高收入工薪階層影響大，他們明年起年終獎税負會增加。

年底發大概率也不能享優惠

一般來説，企業發放年終獎習慣在春節前發放，也就是2022年2月1日之前。而目前上述年終獎個税優惠政策有效期為2021年12月31日。

為了讓員工少交一筆年終獎個税，顯然有發放年終獎計劃的企業，應該在今年底之前發放，才能讓員工享受年終獎優惠政策。

不過有一種較為普遍的情形，即不少企業在今年初發放了員工去年的年終獎，那麼今年底前提前發放年終獎，還能享受年終獎優惠政策嗎？答案是不能。

業內人士表示，今年發在時間上屬於優惠政策有效期內，但是如果企業在今年年初時已經用過了年終獎政策的，則即便今年發放，也不能再用。年終獎政策一年只能用一次。

“按照現行法規，一個人一個年度內只能享受一次年終獎個税優惠政策，今年年初發年終獎，年底再發放一次年終獎，明年個税彙算時只能出現一次年終獎，而不是兩次。”北京國家會計學院李旭紅教授對媒體表示。

早在2005年，國家税務總局發佈了《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》，其中第三條明確，在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。

這意味着如果員工今年初發年終獎時就享受了個税優惠政策，即便單位提前在年底前發放年終獎，也不能夠再次享受個税優惠政策。

是否該延續優惠政策

如今，年終獎也歸於個税合併計算，使得不少互聯網和遊戲行業的從業者紛紛吐槽，“自己一年到頭拿命換錢，本來工資的個税就交的夠多了，現在年終獎也算到個税裏面，一下子直接把標準頂到了45%滿格，外面説的好聽，我們這些人年收百萬，但實際上税後到手的又能比50萬多多少呢？”

確實，馬上實行的新政策還存在着不少爭議和問題。

有專家告訴媒體，綜合所得屬於勞動所得，納税人主要是工薪階層，而且多數是中等收入羣體，由於代扣代繳基本不會偷逃税，税負最高能到45%，遠高於個人資本性所得税率只有20%，真正的富人收入多來自資本所得，而且避税手段多。

該專家還認為，綜合所得納税人是實實在在繳税，適用7級超額累進税率，年終獎個税優惠政策是有助於降低綜合所得中等收入人羣税負，有助於共同富裕，可以考慮繼續延續年終獎個税優惠政策。