一個三甲醫院，光醫務科就百來號人？一線醫生抱怨，幹活的人少、檢查的人多…_風聞

又看到一線醫生下面這樣的抱怨了：

幹活的人少、檢查的人多，醫院的行政化太厲害了……一個三甲醫院，光醫務科就100多人。

這位來自金華市人民醫院的葉醫生説：

條款越訂越多、檢查越來越細、需要督查的人員越來越多，醫生和行政後勤人員的比例越來越大，應付檢查成了日常工作的一部分。

疲於奔命、神經衰弱、青黃不接、後繼乏人……

即便有人，培養出來的也是應付檢查、做台賬的高手，真正成為臨牀好醫生越來越難，因為沒有時間與精力鑽研業務、和患者交流溝通呀。

我不太清楚，對一個三甲醫院而言，醫務科百來號人是否合理和正常。

我的一個朋友剛好認識一位北大在讀的醫學博士，他給出的回答如下：

首先，有醫務科説明，這是一家有一定規模的醫院，要是在偏遠地區，那別説是醫務科了，就是很多普通科室都是沒有的；

而醫務科存在的目的是什麼？

是醫生和患者間溝通的橋樑。

這幾年，醫患糾紛頻發，站在病人的角度，他是不掌握醫學知識的，糾紛發生後天然地處於弱勢地位；醫務科從某個角度看是監督醫生的工作，但是站得高一點，就會發現是在維護患者的利益。醫生自身坦坦蕩蕩，持仁心行醫，那就經得起檢查，也不怕檢查。

還有一些問題，即使不傷害到病人權益，可能只是一些操作不規範、病歷書寫不完整，這種問題看起來稀疏平常，但是真遇到事了，那就是要人命的。

“如果沒有醫務科進行醫療質量把控，臨牀醫生病歷書寫、醫療質量沒有人監控的話，最終倒黴的還是老百姓。”

“醫院這種技術單位的每個崗位的設置都是科學的，不會存在説故意設置個崗位來阻礙醫療的發展。每個人看待問題的角度和自身的知識儲備不一樣，或許有些人只看到了支出，但是沒看到對整個醫療質量提升的保障作用。”