何建華:跳出路徑依賴加速培育專精特新“小巨人”_風聞
何建华-上海社会科学院研究员、原副院长-2021-10-22 17:03
當前,我國進入高質量新發展階段,正在加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展,是拉動經濟復甦和增長的重要課題。
長三角區域一體化上升為國家戰略後,賦予了這片區域要在科技引領產業變革方面發揮更大作用的神聖使命,這意味着以木瀆為代表的蘇南經濟強鎮,要走出前三十多年“蘇南模式”的路徑依賴,更大激發內生性創新能量,使產業轉型升級躍上新台階。
今年初,財政部、工信部聯合印發的《關於支持“專精特新”中小企業高質量發展的通知》提出,2021年至2025年,中央財政將累計安排100億元以上獎補資金,引導地方完善扶持政策和公共服務體系,分三批重點支持1000餘家國家級專精特新“小巨人”企業高質量發展。目前已經培育了三批4762家“小巨人”企業,帶動各地培育省級“專精特新”中小企業4萬多家。當前,木瀆已集聚和成長一批“小巨人”企業,要保持現在的勢頭,具體要關注以下幾點:
要注重人才觀念上的“破”與“立”。人才是產業創新發展的第一資源、優質資本、核心推動力。在培育、吸引、集聚創新創業人才方面,木瀆鎮應破除傳統觀念,對所需人才“不求所有但求所用”,要像當年蘇州請來“星期天工程師”那樣,採取靈活政策吸引人才,在招才引智的同時,倡導企業結合自身發展需求發掘培養人才,尤其是具有“大國工匠”精神的技能型操作型人才。
要注重要素配置上的“聯”與“融”。在產業發展上,木瀆鎮應當推動企業之間實現聯通、聯手、聯合,即按照產業鏈、供應鏈、價值鏈的規律整合人才鏈、創新鏈、成果轉化鏈,比如通過項目制股權合作、共建企業技術研究機構等,讓市場配置起決定性作用,在“聯”的過程中實現人才與創新資源的融合、共享、共贏,促進實體經濟製造業轉型升級。
要注重成果轉化上的“創”與“享”。木瀆鎮企業應當緊緊扭住創新這個“牛鼻子”,強化創新體系和創新能力建設,推動科技創新和當地社會發展深度融合,塑造更多依靠創新驅動、發揮先發優勢的引領性典型,更加重視基礎研究和原始創新,推動創新鏈和產業鏈融合,注重知識產權保護,在科技創新成果轉化上探索市場化分享模式,使創新成果效益最大化,為高質量發展提供新動力。
在融入吳中高新區建設的進程中,木瀆應結合自身發展需求,立足製造業不動搖,大力培育專精特新“小巨人”企業,在產業佈局中找到合適的地位,並依託城市化程度高、自然生態環境好的比較優勢,跳出鎮域思維,在長三角一體化大背景中去吸引科創人才,推動全鎮企業形成梯度培育體系。