離退人員檔案管理這個事情,真的是坑啊!_風聞
雨带风-2021-10-23 13:52
【本文來自《父親突然過世,銀行要公證才給取錢,我只能低三下四地各種求人開證明》評論區,標題為小編添加】
- 烏洛波洛斯
- 我覺得樓主説的事情也是給大家的一些反思。 第一,不要忌諱死亡,這是每個人必然的結局,既然如此,到了一定年紀就要早做打算,不要留下坑給後人。早一些前往律師所,銀行,退休前單位等地方,瞭解相關手續,委託律師辦理相關親子公證,留好遺囑,以後就少了許多麻煩。 第二,該辦的事情要馬上處理,絕對不能拖。樓主因為母親的原因還算情有可原,拖後這三年裏,難保政策就變化了,很多手續就變了,以後可能還要上傳資料,老人家更搞不定了。 樓主這種顯然還是沒有遺囑,那需要的東西肯定就多了。畢竟非婚生子女的繼承權同樣是受保護的。 大家可能會説,銀行為什麼要這麼多資料,很簡單,就是因為往年出了太多問題,銀行內部的問題,還要一些詐騙的問題,現在銀行的內控是非常嚴格的。非本人提賬,銀行絕對是極為謹慎,而且肯定有明文規定的。不按規章辦,到時候過個幾年,來個巡視組,檢查出什麼,吃虧的還是基層工作人員。我估計樓主這種,就算有材料了,還要再報上級分行審批。 還有樓主説的單位的情況,其實挺奇葩的……因為正常情況下,退休人員的材料就在老幹辦之類的部門呀,就算是外包,肯定也有一個地方管理的,(説實話就以我單位來説,會有一個離退休辦公室在工會下面,他們會出函給人事,然後開具證明)所以這種情況應該向上級紀委或駐點巡視組反饋,他們人事部門至少要加班兩週哈哈。我是看到説勞模,所以猜測單位至少有黨委,但如果是普通公司,我就不太瞭解了。 所以説,依法治國,依法辦事,並不是像大家想象中的那樣,只是一句政府需要聽的口號,這是會影響每個人的生活的,強調的是規範性,而非便利性。大家平時就要多多關注與自己切身相關的法律制度,覺得有問題就應該積極多渠道反饋。
不説別的,離退人員檔案管理這個事情,真的是坑啊!
單位管理規範的話,裁撤歸併都移交得很好,這就容易找到並開具。但是很多單位對此真的不重視,轉移的時候連個規範的交接記錄存檔都沒有,就當廢舊報紙雜誌一樣,打個捆一送,那邊接了往庫房一丟就完事,要用的時候能找得到才怪!
而且管理部門換人也快,新來的根本不想費功夫幫你翻故紙堆,一句“找不到”就把你打發了,最多再來個什麼“因為原有存放地點常年失修雨水浸泡,檔案滅失”之類的理由。
反正就是坑!總之,繼承這種事情,還是早做安排,不要忌諱談身後事。或者把密碼什麼的保存在一個本子上,等過世了家人整理遺物能翻出來,方便處理後事。