離退人員檔案管理這個事情，真的是坑啊！_風聞

【本文來自《父親突然過世，銀行要公證才給取錢，我只能低三下四地各種求人開證明》評論區，標題為小編添加】

• 烏洛波洛斯
• 我覺得樓主説的事情也是給大家的一些反思。 第一，不要忌諱死亡，這是每個人必然的結局，既然如此，到了一定年紀就要早做打算，不要留下坑給後人。早一些前往律師所，銀行，退休前單位等地方，瞭解相關手續，委託律師辦理相關親子公證，留好遺囑，以後就少了許多麻煩。 第二，該辦的事情要馬上處理，絕對不能拖。樓主因為母親的原因還算情有可原，拖後這三年裏，難保政策就變化了，很多手續就變了，以後可能還要上傳資料，老人家更搞不定了。 樓主這種顯然還是沒有遺囑，那需要的東西肯定就多了。畢竟非婚生子女的繼承權同樣是受保護的。 大家可能會説，銀行為什麼要這麼多資料，很簡單，就是因為往年出了太多問題，銀行內部的問題，還要一些詐騙的問題，現在銀行的內控是非常嚴格的。非本人提賬，銀行絕對是極為謹慎，而且肯定有明文規定的。不按規章辦，到時候過個幾年，來個巡視組，檢查出什麼，吃虧的還是基層工作人員。我估計樓主這種，就算有材料了，還要再報上級分行審批。 還有樓主説的單位的情況，其實挺奇葩的……因為正常情況下，退休人員的材料就在老幹辦之類的部門呀，就算是外包，肯定也有一個地方管理的，（説實話就以我單位來説，會有一個離退休辦公室在工會下面，他們會出函給人事，然後開具證明）所以這種情況應該向上級紀委或駐點巡視組反饋，他們人事部門至少要加班兩週哈哈。我是看到説勞模，所以猜測單位至少有黨委，但如果是普通公司，我就不太瞭解了。 所以説，依法治國，依法辦事，並不是像大家想象中的那樣，只是一句政府需要聽的口號，這是會影響每個人的生活的，強調的是規範性，而非便利性。大家平時就要多多關注與自己切身相關的法律制度，覺得有問題就應該積極多渠道反饋。

不説別的，離退人員檔案管理這個事情，真的是坑啊！

單位管理規範的話，裁撤歸併都移交得很好，這就容易找到並開具。但是很多單位對此真的不重視，轉移的時候連個規範的交接記錄存檔都沒有，就當廢舊報紙雜誌一樣，打個捆一送，那邊接了往庫房一丟就完事，要用的時候能找得到才怪！

而且管理部門換人也快，新來的根本不想費功夫幫你翻故紙堆，一句“找不到”就把你打發了，最多再來個什麼“因為原有存放地點常年失修雨水浸泡，檔案滅失”之類的理由。

反正就是坑！總之，繼承這種事情，還是早做安排，不要忌諱談身後事。或者把密碼什麼的保存在一個本子上，等過世了家人整理遺物能翻出來，方便處理後事。