212.3萬人過審國考資格審查，年輕人搶着進體制有什麼錯？_風聞

據人民日報消息，國家公務員局公佈，中央機關及其直屬機構2022年度公務員招考網上報名和資格審查工作結束，共有212.3萬人通過了資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68:1，最熱職位競爭比超20000：1。

我知道，很多中年人這時候又會站出來，對年輕人考公進體制內表示不屑，批判他們追求安逸不思進取胸無大志，聲稱吃財政飯是沒出息的象徵，順帶表達一下自己年輕時是如何志存高遠，對公務員一類的工作如何的看不上。

我是2002年大學畢業的，在我們那個年代，至少對於名校生而言，儘管那時還沒有大廠，但公務員遠不是什麼第一選擇，連我們這樣的文科院系都是如此。

在畢業季，校園招聘最火的永遠是寶潔這樣的頭部外資企業，我這樣的中文系學生則是心向南方，一顆心裝的都是“南方系”——比現在大廠還要耀眼的存在，公務員事業單位往往都是追夢失敗後的退而求其次，或者説，備胎。

我分明記得，我當時被一家江蘇省級機關挑中，算是提前錄取了，但還是充滿豔羨地看着下鋪的兄弟進了南方系，最後，我在不甘心中拋棄省級機關，兩年後曲線進入了媒體。

那個時代的風貌是這樣的，連我父母都不是很支持我當公務員，想起來真是恍若隔世啊。

就好比，當年的我怎麼想得到，風光無限的外企，現在淪為雞肋一般，比錢比不過互聯網大廠，比職業空間比不過央企公務員，甚至很多大廠員工將外企作為“提前躺平”的養老選項。本來是以狼性、市場化用工和高收入為人設的外企，現在竟然成了佛系、穩定和中等收入的代名詞。

01進入體制是最理性的選擇

但是，一個時代有一個時代的風貌，一個時代有一個時代的選擇，我一點都不認為，我們中年人有什麼資格去批判年輕人考公是鼠目寸光提前躺平，相反，以這個時代各種趨勢來看，進入體制內是當下最理性的選擇之一。  

事實上，我們當年沒有選擇體制內，也未必是因為我們更有理想更願意冒險，而是外企和市場化媒體更具性價比，大城市的房租和房價雖高但跳起來可以觸摸，即使是冒險本身。不得不説，2000年左右是一個更適合冒險的時代，社會的高速發展也讓我們的人生有足夠的容錯率。

而這些，這個時代的年輕人似乎都沒有。

在擇業上，一些人喜歡把“大廠”和“體制內”作為二選一來看。

沒錯，從即期收入和所謂財務自由的前景來看，大廠是體制內無法望其項背的。根據近日曝光的的騰訊2022屆校招薪資，總包接近40萬，月薪整體調高2k，3萬簽字費入職就發放。

▲騰訊校招知乎話題（圖/知乎）

如果我在這個時代，大概率也會選大廠。

但是，這個二選一本身是沒有太大意義的。大廠只是中國互聯網企業，乃至更廣大的民營企業的塔尖尖那一部分。這個二選一可能只對部分985和211畢業生構成真實的選項，這樣的選擇權利即使在吹逼盛行的知乎上也近乎凡爾賽，而對於大多數畢業生來説，大廠的校招數量和門檻，決定了這只是個遠方的參照物而已。

在大學時代，大學生和他們的父母應該都真切感受到了這個時代的一些變化，而這些變化無不導向這樣一個判斷：進體制內，進體制內。

02追求確定的人生有什麼錯

2020年初的疫情以來，中小企業的生存環境愈加逼仄，裁員關張一類的新聞不絕於耳，雖説風險越大收益越大，但在疫情這樣的系統化風險面前，潛力這個理由是如此的無力，畢業生個人的理性選擇似乎更應該是迴避。

自2021年一來，教育雙減又給畢業生上了一課：那些風光無限的新興行業，可能會在一夜間隨着政策的改變而驟然崩塌，時代連逃脱的機會都不給你。很多畢業生年初拿到了頭部教育企業的高薪offer，還沒報到就被上了“畢業即失業”的人生大課。

2019年以來，互聯網大廠不僅遭受了更嚴厲監管，擴張之路放緩，並且996的用工模式也愈加讓年輕人心生畏懼。畢竟，很多這個時代的年輕人沒有父輩的生存壓力，但卻要面臨可能比父輩更嚴苛的勞動環境，這本身可能就必然會遭致巨大反彈。

也是這兩年，所謂“35歲職業危機”不僅讓很多中年人深受其害，還讓年輕人對自己“僅剩十多年的職業生涯”產生了恐慌情緒，原本是褒義詞的市場化擇業也變成了人生陷阱。

▲2021年江蘇省公務員招錄公共科目筆試（圖/視覺中國）

還有即將落地的延遲退休政策。結合以上的35歲之問，試問，除了體制內，中國還有哪個行業可以確保你無風險地過渡到65歲，在其間甚至可以享受工齡帶來的“時間的複利”，要知道，在大多數市場化行業，年齡更是負利。

以往總有人批評體制內就業會導致“一眼看得見的未來”，這在過去可能是一個充滿貶義的定義。但在這個時代，年輕人需要的就是確定性，就是“看得見的未來”啊， 他們已經受夠了社交媒體上過勞、失業、裁員這樣的不確定未來。

是啊，在一個不確定性的年代，追求一個確定性的人生，有什麼錯呢？

反而，在有確定性的年代，追求不確定性才是理性選擇吧。

從這個意義上來説，考公與佛系、躺平、不婚不育一樣，都是年輕人對抗這個時代不確定性的理性選擇。

一羣正面臨職業危機，未來如此晦暗不明的中年人，卻去質疑年輕人追求這個時代最缺乏的確定性，不是很奇怪的一件事麼？

03我們變成了他們

但一個人乃至一羣人的理性選擇，卻未必是社會的真實利益所在。

這些年，南方人不斷嘲諷着東北和山東人熱衷進體制內，嘲諷他們沒有創業和冒險的基因，但沒想到的是，不是他們變成了我們，而是我們變成了他們。

無論體制內工作多麼有價值，它終究是社會經濟運行必要的管理成本，而不是財富來源所在。社會的運行乃至發展，都需要有一羣人去直接承擔“創富”的責任，如果除了大廠之外，這個社會最優秀的年輕人都選擇了體制內，長此以往，不僅體制內會形成高度競爭的內卷，體制外也將活力漸失。

但這些大道理，難道年輕人不知道麼？恐怕只是我們中年人以為他們不知道。但問題是，大道理要落實到每個人的真實利益身上，才能構成真正可行的道理。而在當下，在這個自顧尚且不暇的當下，年輕人為何要關心這個或許很重要的長遠利益和整體利益呢？

▲2019年，一次公務員考試終於結束（圖/視覺中國）

這幾十年，公務員這個職業的穩定性、相對收入水平高、相對缺乏前景等等這些特點其實從來都沒怎麼變過，變的是擇業環境、經濟趨勢和社會共同心理。

這幾十年，進體制內的熱度幾起幾落，但每一次“起”，可能都是經濟前景不明朗、社會不確定性增大、公眾風險偏好走低之時。

考公的年輕人作出了他們人生的理性選擇，我們中年人先不要急着嘲諷，而是追問自己和這個時代：我們給他們創造了一個怎樣的社會環境，讓他們如此困惑、保守與惴惴不安。

綜合自：冰川思享號