現在低端產業都出現向外轉移的情況，其實轉移的不是“低端”，而是低利潤產業_風聞

【本文來自《越南產的新AirPods，做工差有電流聲，質量完全不及中國組裝的？》評論區，標題為小編添加】

越南這個手藝還要積累一二十年才能接近中國目前狀態，甚至可能需要更長的時間才能接近中國當前狀態。

產品這個東西，不論技術水平高低想做好都要進行大量鍛鍊，除非你是輸入個程序就能按照規定動作幹活的機器人，否則你很難在短期內把東西做的很好。

另一方面，即便你都用機器人幹活，你在工藝上的積累還是離不開大量工人和工程師在實踐摸索，沒這些積累即便你有再好的機器你想做出好的產品也是非常困難的，因為機器怎麼用你都搞不清楚。比如印度摔飛機，不能安裝盾構機就屬於典型的基本功不紮實，像他們那樣想把製造業做起來不是很難，而是根本就不可能。

現在因為成本上升的問題所謂“低端”產業都出現向外轉移的情況。其實轉移的不是“低端”產業，而是低利潤產業，和產品是不是“低端”沒關係。

一個產品或者服務只要它能連結大量產業，並且能通過這種連結帶去自身技能和效益質的提升就不是“低端”產業。低利潤產業可以轉移，但支撐低利潤產業的發展的工藝、設備、管理和市場營銷等關鍵產品和服務不能帶去太多，這些東西不但能解決國內就業，也能提前預判產業發展，是利潤產生的根本保證。只要世界還有市場經濟，對外輸出就要有壁壘，實在不行養起來也不能對外輸出。

關於“養企業”這事一定要發揮社會主義制度強項。有些東西存在就會有意義，比如手工藝，看着不能賺幾個錢但只要有傳承在合適的環境下就能成為撈金利器。你看看瑞士生產的手錶能值幾個錢，但這個手藝讓瑞士人不但把二兩鐵的價格賣到天價，而且養活了一個龐大的精密機牀工業，兩頭撈錢啊，看的人心裏癢酥酥的。我們沒這個手藝嗎？不可能！做鞋子、做衣服、做玩具咱們都幹了這麼多年，把這些手藝人立起來，給黨政待遇，就不給機關公務員待遇起碼也給事業單位待遇，讓他們搞，讓他們用手藝創造高價值，讓這些能帶來高價值的東西帶動高端產業鏈發展有什麼不好？只要能把這些手藝留着、攢着遲早有一天會產生重大效益。還有就是保產能，有些東西不掙錢，甚至虧錢但不能不生產，不能不做，這東西有時候就是解決有無的問題。只要確定需要哪怕補貼也要幹，很多時候手上有才有競爭力。比如貿易戰中的芯片，雖然美國給了我們腦後一錘子，但他們砸不死我們，我們的東西雖然低端但我們有。只要手上有火種以我們國家這種內部的超大市場規模就不怕沒機會搞起來。

我們這樣具有超大規模的國家現在不要懼怕“大而全”、“小而全”，特別是不要懼怕大而全，我們已經過了懼怕的年代。在物資匱乏，褲兜比臉還乾淨的年代我們可以懼怕，但現在我們有條件了，企業在雙循環的時代可以考慮搞點“全能”，養一些所謂“低端”產業。對於參與國際競爭拳頭企業，我們可以讓他們按效率優先方子幹，但要在法制上規定需要和國內“全”企業分享一點經驗，讓國內“全”企業不能落後。政府要有懂市場的營銷人員參與，做好國內外市場管理，不能陷入無序競爭，努力做到高、中、低利潤率的產業能夠和諧共存，保證中國在市場經濟條件下能夠隨時發力，從容面對外部環境競爭和打壓。

總之，對於賺錢這件事情個人和組織要分清楚。個人可以就奔着錢去，組織雖然最終也是奔着錢去但和個人不同的是，個人可以一直“朝錢看”，組織要朝錢看要分時段。看看聯想，想想華為，兩個老闆，兩個公司，賺得多少一目瞭然。