從日本頂尖學生的去向聯想到日本和中國的未來_風聞
宁南山-宁南山官方账号-2021-11-02 07:37
從頂尖學生去向看日本經濟未來
日本最好的東京大學2019屆本科生的就業去向,
去三井住友銀行(20人),三菱UFJ銀行(17人),普華永道(16人),埃森哲(15人),東京海上日動火災(15人),NHK(13人),三菱商事(13人),三井物產(12人),樂天(11人),德勤(10人)的學生最多。
基本都是銀行,會計,諮詢,保險,傳媒,批發,服務,證券業公司。
本科畢業生去向最多的20家公司中,只有排在第20位的富士化學算是製造業公司。
東京大學理工科也挺強的,本科生去製造業的卻這麼少,另外一個問題是主要去向中沒有在中國火爆的互聯網公司,説明互聯網這一波日本是沒有趕上的,全球的財富都是被美國和中國的互聯網公司收割,當然主要是美國,中國也就是Tik Tok能在全球火一把,另外阿里巴巴勉強算一個。

我們接着看東京大學的2019屆研究生畢業生的企業去向,索尼,野村和豐田居首。
這下終於是製造業排在最前面了,前四位有三個是製造業公司。其中去索尼的人數最多35人,野村排第二30人,豐田排第三去了29人,富士通第四去了23人,埃森哲,IBM和日立並列第五各去了22人,

接下來還有第八位的NTT通信招聘20人,並列第九位的三菱重工和樂天各招聘15人,
然後是普華永道和軟銀各招聘14人並列第11位。
之後是NEC,雅虎,瑞可利(做人力資源的),旭化成,三菱化學,三菱電機並列第13位,各招聘了13人。
綜合起來做個總結:
第一點,沒有新公司出現,從日本本土製造業企業來看,索尼,豐田,富士通,日立,三菱重工,NEC,旭化成,三菱化學,三菱電機仍然是日本頂尖學生最好的就業去處,而這些企業總體缺乏增長的活力,當然,索尼算得上是其中改革的佼佼者了,受疫情帶來的遊戲業務,芯片和電視銷量增加影響,2020財年索尼的淨利潤預計超過1萬億日元,差不多100億美元的淨利潤了。相比而言,中國的新公司是很多的,VIVO,OPPO, 小米,大疆,海康威視這些大名鼎鼎的製造業品牌都是在過去20年成立的,互聯網和芯片領域就更不用説了,像芯片的長江存儲,合肥長鑫之類的芯片製造工廠都才五年的歷史。
第二點,跟中國的高校比較,從就業走向上看,日本頂尖學生就業行業集中在電子,汽車,機械,化工,證券諮詢等領域,流向芯片,人工智能,5G,航空航天,互聯網,雲計算等新興產業的明顯偏少。索尼,野村和豐田依然是東大研究生三個最大的去向。
從工資來説,索尼在日本本土給2016屆碩士畢業生的月薪是25.1萬日元,比2015屆上漲了1000日元,按照今天的匯率,就是1.5萬人民幣左右,也是在2016年,華為在日本開出40萬日元月薪(2.4萬人民幣月薪)招聘,由於明顯高於日本一流企業,因此當時在日本引起不少網友熱議。

根據日經中文網的報道,索尼把2019屆碩士畢業生的起薪提高至28萬日元(約合人民幣1.68萬元),17k這個薪資,對於頂尖畢業生來説看起來似乎一般,但是把獎金,加班費之類加起來之後可不低,根據日經中文網報道,年收入可達到600-630萬日元(36萬-38萬人民幣一年),如果是AI這種熱門專業方向收入還會更高,這樣看索尼也是個不錯的去處,難怪成為東大畢業生去向的第一名。
除了企業之外,東大的應屆碩士生也有去政府部門的,其中去國土交通省的最多13人,然後是經濟產業省11人,日本專利局6人。
對於日本,我個人反正是不太看好的,總體缺乏活力,主要還是在其傳統優勢領域吃以前打下的紅利,但是新產業的蛋糕拿的很少。
就拿遊戲來説,上世紀九十年代的單機和遊戲廳時代,日本遊戲佔據絕對優勢,但隨着互聯網時代來臨,先是網絡遊戲的崛起,然後是手機遊戲的崛起,日本廠家明顯就沒有跟上節奏,現在中國的手機遊戲份額反而成了全球最大,根據Sensor Tower的數據顯示,2021年9月份全球手遊發行商收入榜TOP100共計有39家中國廠商,合計吸金近25.2億美元,佔全球TOP100手遊發行商收入的41.5%,創造了歷史新高。
其中上海的米哈遊公司已經成為了國內現象級的遊戲公司,其開發的《原神》在日本也獲得了相當的份額。
遊戲只是一個例子,在家電,顯示面板,智能手機,電動汽車,互聯網,芯片設計和製造等領域日本也同樣沒有趕上熱潮。
而且日本還有個最大的威脅,就是汽車產業面臨電動汽車時代的衝擊,如果這個能頂住,日本還是能繼續維持三四萬美元的人均GDP的。
從人口上看,日本正在加速走向萎縮,一般我們印象中日本人口減少是近幾年的事情,其實不然,2005年日本就首次出現了出生人數少於死亡人數的情況,2006年這個趨勢又被逆轉,但2007年及其之後,日本每年的死亡人數再次超過出生人數,而且兩者之差越來越大,2020年一年日本人口減少首次超過50萬人。
2020年日本出生人口僅840832人,較上年減少24407人,創1899年有統計以來新低。
每位女性平均生育子女數量的指標“合計特殊出生率”為1.34,連續五年持續下降。
2020年,日本死亡人數共1372648人,然而,出生人口減去死亡人口得出的人口自然減少量為531816人,創歷史最大減少幅度。

當然,從另外一個方面講,只要電動汽車和自動駕駛時代日本公司不要被中國衝擊垮,那麼日本的家底足夠他們吃老本,也就是他們的優勢是“先富後老”。
這是什麼意思呢,日本進入老齡化的時候,日本技術和產業的全球領先已經建立起來了,而且具有非常高的壁壘,同時日本的生活水平已經非常高了,因此即使受到老齡化的影響,日本不發展了,經濟停滯了,整個社會工資水平幾十年不變了,當前的生活水平狀況也是可以接受的。
而且説實話,**日本建立起來的產業壁壘是非常高的,**就拿近幾年來的半導體產業為例子,我國的半導體生產設備和材料,要想取代日系的產品不是未來幾年就可以辦到的,當前我們的期望,只是我們能先做出可用的國產化的產品,還不能指望説就追上日本的水平和領先。
而且,在全球這樣一個階層固化的社會,在中國和韓國之後,你要説還有第三個國家能夠在技術和中高端產業上威脅到日本,我認為在未來一二十年還暫時看不到。
日本就像是一個富有工作經驗的中年男子,技術水平還可以但是對新技術的學習能力變弱,總體也缺乏年輕人的衝勁和活力,但是畢竟又是中年男子,存款積蓄比較多,工資水平也高,只是已經多年沒漲薪了。
但是如果換成是“未富先老”,則就不可以接受了,我説的是我們國家,不發展是不可接受的,就一個簡單的問題,我國目前很多農村地區的廁所還是旱廁,還沒有實現沖水水洗和馬桶化,我認為這是不可接受的,長期看我們得實現農村地區也實現高度的乾淨整潔。
另外我國大部分省市區的最低工資,才一千多元人民幣,連深圳目前的最低工資也才2200元,這個收入水平,我認為也是不可接受的,必須要通過發展來解決。
一個國家不可能永遠高速發展的,我國其實也不例外,我國的經濟增速就已經從10%,8%的高增長逐步下降到了目前正常年景6%左右的中高速增長狀態,一個國家也不可能永遠做出正確的決定,總有發展出現停滯和遲緩的時候。我們從1978-2021年改革開放40多年一直保持了很快的增長,但是到2040年呢,到2050年呢,到2060年呢?能永遠保持下去嗎?我們能做到永遠不出錯,永遠做出正確的決定維持經濟增長嗎?
所以對於我們而言,緊抓住這最後的中高速增長期,在老齡化的影響如排山倒海般的撲來時,或者在以後可能的經濟停滯期到來時,儘量的把我國的產業發展水平,基礎設施建設和國民素質前推到前所未有的高度,這樣才能使得我們到那時候即使在面臨經濟停滯,老齡化嚴重的情況下,依然能保持一個可以接受的經濟水平。
我想這就是我們這一代人的使命。