招考公務員事業編限定專業，才是最大的不公平，我來説説鎮街的實際工作現狀_風聞

【本文來自《人社部：事業單位招聘不得限制畢業院校》評論區，標題為小編添加】

不光是不能限制學校，我覺得應該不能限制專業才對。別急着懟我，我跟你們説説鎮街的實際工作現狀，你們就懂了。

首先，鎮街要求在編跟非編人員完全服從管理，“做好基層一塊磚，哪裏需要哪裏搬”，基層用人從來是大老闆二老闆一句話的事，哪管你是農業站專崗招進來管畜牧農技的定編定崗人員，都能給你調到財政所去做賬單，又或者叫你去國土所畫地圖。

因為鎮街所從事的壓根就不是專業性的事情，專業的事情自然有外包公司或者臨時工解決了，正編人員基本都是在做台賬應付檢查，然後忙各種中心工作，例如“疫情防控、下鄉值班、防火”等等等等。

還是舉個例子吧，好理解，比如現在很熱的農村土地確權的事，專業的測繪和製圖出圖等等，都是交由外包公司搞的，而鎮國土所員工只需要配合村裏面，把外包公司測繪好的地圖張貼出去，登記村民反饋、調節解決用地矛盾，然後做好台賬備查就行了。

第二，鎮街公務編事業編基本上一年輪一次崗，美其名曰“鍛鍊幹部”，要把幹部打造成無所不識無所不曉的通用人才，這個人才還得加引號，不是指的專業技能方面的人才，而是指的“人情世故、做好台賬、應付檢查”方面的人才。這個實際也就決定了大家基本上都不是呆自己專業所長的部門工作的。

第三，借調之風盛行。鎮街也分強勢部門和弱勢部門，財政、黨政辦、紀委、扶貧這些是強勢部門，民政、計育、林業這些是弱勢部門。強勢部門一旦有檢查，就挖空心思讓大老闆抽調弱勢部門的人員過來幫忙，這也會導致很多抽調人員所從事的也是非本專業的工作。其實，這也從側面説明了，政府各部門人員現在從事的，都是簡單的辦公行政工作，只要懂電腦，有基本的文化素養，誰來了都可以做。

綜上，我認為，限定專業招考公務員事業編人員才是對未入編人員最大的不公平。而且，已經事實上形成了階級分化和固話。大家都知道最容易報考的專業都是些“虛”的專業，例如什麼行政管理、公共事業管理什麼的，這類專業又大多不是窮苦孩子報專業的首選，因為他們難就業。而有錢人或者官二代們，因為家庭條件可以，就可以無所顧忌報這類專業，然後畢業了也不就業辦理暫緩就業，專心培訓考兩年再説。

這還只是公平競爭的結果，更別提縣招市招背後有多少骯髒的人事關係，蘿蔔坑設崗、面試打招呼、資格審查/政審違規刷人什麼的大把。這也就勢必就堵住了大多數窮苦孩子進編進公的路子，長久以往就會造成老百姓的政府變成“家政府”，一人當官，代代為官。

總結一句話，既然政府行政工作大家都可以勝任，憑什麼只招那有限的幾個專業？而其他專業的孩子都只能被迫流向外地，去做悲苦的“打工人”，誰不想留在家鄉，收入穩定，孩子不用變成留守兒童，爸媽不用變成留守老人？