出了疫情就一定要免職嗎？北京昌平區的處理嚴厲而有温度_風聞

北京市昌平區11月6日宣佈了對疫情防控疏漏負有領導責任和直接責任若干基層幹部的問責公告。被處理人一共10人，給予的處分惟政務記過、政務警告、誡勉問責、批評教育等，沒有一人被免職。

老胡認為，這樣的公開處理既起到警示作用，同時也是有温度的。

新冠疫情防不勝防，這一輪在全國各地暴發涉及20個省區，而且出自彼此沒有聯繫的不同源頭，病毒向哪裏傳播高度不確定，哪裏攤上哪裏倒黴。我認為，只要出了疫情幹部們能夠迅速動員起來，最大限度實施挽救措施，縮小疫情傳播範圍，就應該算基本盡職了。當然事後總結，總能發現有過的疏漏，但那些疏漏如果不屬於非常嚴重的不作為、翫忽職守，就應當以批評教育和一般性的政務處分加以懲戒，輕易不應使用就地免職的“極刑”。

前一段時間，很多地方都對疫情暴發地的黨政領導幹部和疫情防控主要幹部做出了免職處理，震動很大。它們強化了日常防控不得放鬆的警告，督戰效果明顯，但也客觀上加劇了各地基層幹部的緊張，使得科學防控、精準防控的實施推行空間在有的地方出現萎縮，一些幹部為了免責，更願意採取最大限量的措施，從而導致了一些地方防控的過度化和人性關照的不足，引起了一些爭議，形成了另一方面的問題。

▲11月3日，北京市昌平區天通苑北二區，外賣小哥將居民訂購的生活物品交給防疫人員轉送。圖/中新圖片

老胡認為，不能斷言具體某個地方實施對主要官員就地免職嚴厲問責值得倡導或者欠妥。**總的來看，中國防控體系非常嚴密，問責是主要鞭策措施之一。與此同時，不必一出疫情就對官員進行免職，無需把免職官員變成一種 “政治正確”，應當體諒基層官員，既鞭策他們，也給他們科學防控留下從容自主的空間，這個原則也十分必要。**應當實事求是對待一線幹部的工作，不能一出疫情就必須有幾個官員被免職，實事求是地評價基層官員的抗疫表現，更有利於我們的動態清零路線始終在科學的軌道上運行，防止層層加碼。

**動態清零必須堅持，同時全社會都要擺脱緊張情緒。我們的清零手段已經很豐富，並且被反覆證明有效，出了疫情認真應對便是。**抗疫看來是場馬拉松，哪裏暴發疫情都要加快撲滅，但整體上我們社會要勻速奔跑，不能當成百米衝刺。老百姓還要生活，服務業要保工作，官員們保持冷靜、理性，轄區內的抗疫才更能保障有條不紊。

▲11月6日，國務院聯防聯控機制舉行新聞發佈會上，美媒提問中國是否考慮放棄零容忍政策？對此，國家衞生健康委疾控局副局長吳良有回答道，實踐證明，我們國家“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略和一系列的防控政策措施是符合國情和疫情防控的科學規律的，很好地統籌了疫情防控和經濟社會發展。當前，全球的疫情特別是我國周邊國家的疫情波折反覆、居高不下，今冬明春疫情防控形勢複雜嚴峻，我們將繼續堅持嚴格的疫情防控措施，築牢“外防輸入、內防反彈”的堅實屏障，鞏固來之不易的防控成果。

**我認為，國家要制定一個沒有疫情時防疫標準操作的指揮和推進流程，出現疫情時，應急反應也應該有標準化的規定動作。各地官員只要這些流程都堅持做到了，發生疫情後對他們的處理就不應輕易走到撤職這一步。**昌平區北七家鎮宏福苑社區黨委的一名幹部在這次疫情防控前期工作有疏漏，但是她本人被隔離後在積極組織社區防疫工作方面發揮了作用，最後對她的處理只是批評教育，我認為這就是一個挺好的例子。