來聊一聊流水線上的見聞_風聞

很抱歉前面的激烈發言可能誤導了大家，我並不是流水線上的工人……應該説，不全是。下面我儘量用平和的語言將我的感受和想法寫出來。

最近看到觀網上關於雙減政策、年輕人不願意進工廠、製造業前景等話題的討論很激烈，正好剛剛上完12小時流水線班，回來後看到風聞社區裏對此的討論，有感而發，所以寫寫隨筆，想到哪寫到哪，有語言不通或者邏輯混亂之處敬請見諒。

先説説我吧，大學畢業生，畢業後進入某製造業企業，目前“不幸”被分配到兩班倒流水線上進行“基層鍛鍊”已有一段時間，在此期間我和流水線上的工友進行了或廣泛或深入的交談，因此對流水線和流水線工人有了一定的認識和看法。

再説説目前我的工作情況。工作時間，12小時制兩班倒，其中有40分鐘的吃飯時間，以及理論上的每2小時10分鐘的休息時間（按生產計劃不定）；換班時間，按照生產計劃決定，一般一週一換，但上週我就連上了9天夜班；工作內容，打螺絲，需要長時間站立，時不時彎腰抬頭；工作環境，需要穿勞保服、勞保鞋，並佩戴手套，廠裏的温度尚舒適。

接下來進入正題。

一、感受

流水線對人而言，就像用微波爐蒸雞蛋，內外都是煎熬。

因為工作要久站和時不時彎腰抬頭，身體勞累是絕對無法避免的。從側面角度來描寫吧，因為生活習慣問題，在上流水線以前，我已經5年沒有在凌晨1點前睡着過了，為此我甚至看過精神病醫生。可在上流水線之後，一切和睡眠有關的問題都不治而愈了，上完班後回來，我基本沾枕頭就睡。至於腰、腿、頸、頭，身體的各個部位，能疼的都疼過一輪了，不過我最後還是堅持了下來。

身體上的煎熬，過了幾天其實也慢慢適應了（也有同事沒適應過來病倒的，最後去醫院看病花了8000，掙的還沒有折的多），但心理上的煎熬，對我來説更加難以克服。

首先，暗無天日。在上白班的日子裏，暗無天日就是字面意思，人要在東方泛起魚肚白時起牀，進廠，到天黑後才出來。上了7天白班，我愣是沒有看到過晌午的太陽；而在夜班的日子裏，封閉的工廠內會保持燈火通明，為了避免人產生晝夜交錯感而產生疲乏，這是另一種形式的暗無天日，在這種反人類的作息下，疲乏是不可避免的。

其次，枯燥無比。聽説以前有個説法，流水線不要高中以上學歷的人，因為那樣的人待不下去。這一點是對的，流水線上的人，最好沒有靈魂，因為有靈魂的人，靈魂會四處飄蕩，腦子會胡思亂想，最後手裏的工作就會出錯。

對我這樣本來就難以專心的人而言，流水線異常的難待，我只用半個小時就學會了所有的操作，接下來就是枯燥乏味的重複。在漫長的重複工作中，我能感覺到自己的思緒不斷地飄蕩，一直在胡思亂想，情緒也飄忽不定。手上在麻木地勞作的同時，我的腦子裏思考過中美關係、網絡輿論、馬克思主義、線性代數、甚至路上女生的衣着打扮……而自己的情緒變化得更快，時而我豪情萬丈，為自己正在接受貧下中農的勞動教育而光榮；時而我顧影自憐，哀嘆自己怎麼會流落到了這流水線上；甚至有一段時間，我會覺得有神明正在看着我，差點動搖我的唯物主義思想……

二、工友

工段員工的組成，可以分為四類，一是三四十歲的中年老師傅；二是附近各地技校職校的十八九歲孩子；三是我們這樣的“倒黴”大學生（老師傅原話）；四是神龍見首不見尾的領導；

老員工在工段的佔比不大，近三十人的工段，老員工只有五位，其中包括了兩位線長（或者叫班長）和三位普工。

原先段上的老員工並沒有這麼少。如今的情況是因為去年疫情來臨，企業缺乏訂單裁員，缺乏核心價值的老員工首當其衝，裁掉了一批。同時，企業降低成本，壓縮工資（績效*0.6），走了一批。如今剩下的老員工都是房貸在身，上老下小，缺乏技能，無法離開的人。

職校、技校的實習生是流水線的主力，他們在近三十人的工段中佔了二十多人。這羣十八九歲的小青年雖然來自各不相同的學校，但來這裏的理由一致：不實習不給畢業證。

我得承認，在與他們相處的這段日子，改變了我的很多偏見，如今我認為他們與我除了成績上的差別，並沒有根本上的不同。

雖然外界對職校、技校生的一貫印象是厭惡學習、不求上進、懷孕打架、喜歡一邊放土嗨音樂、一邊騎摩托風馳電掣……但流水線上大部分職校生還是兢兢業業地工作着（雖然不一定情願），而在產線休息時間時，可以見到幾位小青年拿着數學或英語試卷學習，雖然他們的水平慘不忍睹（一位十八歲的青年甚至要向我請教如何求解一元一次方程）；在興趣愛好方面，並不是每個職校生都沉迷於外放抖音和快手，他們的興趣如大學生一般廣泛，從國際局勢到電子產品均有涉獵，有的人甚至可以與我聊關於天文學和貝多芬。

我曾經詢問過那幾位在產線看書的職校生，問他們努力學習的理由，畢竟書本與產線的氛圍實在是格格不入。我得到的回答是，他們在上過12小時夜班流水線後，還是決定要好好學習，逃離這裏。那位問我一元一次方程的兄弟甚至想報名明年的高考，對此，我沒忍心告訴他他所面臨的殘酷現實，只是鼓勵他好好學習。

工段的領導，一般會待在產線旁的辦公室裏。俗話説，“有領導，沒好事”，如果他們來了，往往有壞事發生了，或者就要有壞事發生了。因此對於他們，我知之甚少。

三、回報

廠裏嚴禁討論薪酬，但是這點點可憐的收入，大家也都不藏着掖着了，所以我還是瞭解到了一些消息。

按老員工的説法，在20年前，進廠是一個相當不錯的選擇，那時在工廠一個月的工資足夠在市裏繁華的地段買上兩平米，遠超種田的收入。當時報紙上報道，穿着藍色工服在相親市場上晃一圈，來相親的人便成排成連，這並不是誇張筆法。

但這樣的日子早已一去不返，借用《戰狼》裏的一句台詞，“那TM是以前”。如今繁華地段的房價早已突破1萬，但想在流水線上拿到6000就已經很不容易，而如果要想拿到8000元，只有連續無休兩班倒，並且不出現任何問題和意外情況才有可能實現，對於有老婆和孩子的人，天天12小時待在廠裏不是很現實（加上通勤等等時間不止12小時了），因此拿到這個數目並不現實，也可能工友們騙了我，隱瞞了他們的收入？不得而知。

不過他們倒是説了一句話，如今流水線工人（年輕人自嘲為“廠狗”）在相親市場上已經近乎屬於底層的存在，女孩子更願意找一個服務生，或者tony老師，而不是一個整日待在偏僻工廠，因為長期重複勞動而笨嘴拙舌的工人。

至於那些職校的實習生，他們的工資更是低的可憐。一位單純的孩子們很輕易就把他的收入告訴了我：四千二，代價是一個月連續兩班倒無休。他還單純，沒有感受到生活的壓力，也並不明白自己受到了怎樣的對待，甚至為這個月月底可以買一部手機而暗暗慶幸。

四、看法

老員工們對公司的看法，就像地質學上的頁岩層一般，反映了我國經濟的一些變革。

“過去我們生病都不肯休病假，如今我們沒病也要休病假，就是要噁心公司。”這是老員工的原話。談勞動時間，在90年代末，這裏產線只有8小時白班；到了00年代，開始三班倒；而到了10年，10小時、12小時工作制開始出現了。

到了如今，12小時兩班倒、無休已經成為了常態。而法務和HR還狡猾地採用各種方法鑽法律的空子以降低人力成本，比如以生產計劃不好安排為由，用綜合工時制替代標準工時制，以此把週末的2倍加班工資減少為1.5倍。

雖然生產得越來越快，但是工人的個人所得卻越來越少。“我恨不得廠子倒閉，讓我們一起滅亡。”一位工作了20年的老員工如是説。

而對他們這份職業的看法，也隨着待遇的下滑逐漸跌入谷底。有的工人在聽説我是大學生後特意從隔壁產線過來找我，希望我能為他在上初二的孩子輔導數學題，因為如今雙減政策落地之後，已經找不到接受初中生的輔導機構，而他又不知道如何教育孩子。

“如果不是廠裏不讓，我真想把他拉到這裏來給我上一個月的班，讓他體會一下，好讓他明白自己的處境。”想找我為孩子補課的工友如是説。流水線工人對雙減政策和中考分流有着別樣的焦慮，“學不好就上流水線”對他們而言，並不是一句嚇小孩的話，他們知道這句話背後的分量。

五、結尾

結尾我不知道寫什麼才好，一句話總結，流水線很累，身累心更累，還是好好提高自己，能不去就不去。

上了一天班，身心俱疲，思路混亂，但是看到這個話題討論激烈，有感而發。工科生文筆一般，因此文字表達可能力有不逮，敬請見諒。如果各位有興趣，有空時，我可以進一步補充細節，並把我和各位工友的交流寫出來。