財會培訓除了考證還有什麼新解法？_風聞

相較於單純的資格認證考試培訓，財會教育正在轉向真正的實操培訓。

本文作者 | 藍小鯨

近日，伴隨着“雙減”政策的落地，K12教育熱潮退去，轉型職業教育成為諸多機構的選擇。

一方面，職業教育迎來政策紅利，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》，鼓勵龍頭企業開辦職業教育。另一方面，高途、好未來等學科培訓機構紛紛加碼職業教育。

諸多玩家進場，財會培訓作為職業教育的一個賽道，同樣也迎來了新的發展機遇和挑戰。

財會教育的未來發展前景如何？對此，藍鯨教育採訪了對啊網財會學科相關負責人，共同探尋對財會教育賽道的看法和展望。

現狀：財會教育難形成壟斷性企業，行業壁壘明顯

智研諮詢發佈的《2021-2027年中國職業培訓產業發展態勢及競爭格局預測報告》數據顯示：隨着中國金融財會類資格考試報考人數的不斷增加，中國金融財會類資格考試培訓行業市場規模快速增長，2020年中國金融財會類資格考試培訓行業市場規模達150億元，較2019年增加了6.6億元，同比增長4.60%，未來將繼續保持增長，預計2021年中國金融財會類資格考試培訓行業市場規模將達到188.3億元。

此外，根據弗若斯特沙利文報告，中國K12校外教育的市場規模由2016年的208億元增加至2020年的1456億元，預計將於2025年的總市場規模進一步增加至6782億元。

與K12校外教育上千億元的市場規模相比，財會教育的百億元市場規模相對較小。再加上財會教育的頭部企業在運營模式和用户方面各有不同，因而沒有出現一家獨大的局面。

“與K12教育、公務員培訓相比，財會教育有很多的不同之處。首先是客户羣體的不同，父母給孩子花錢報課，學習的效果好，更容易產生傳播效應。公務員培訓的學員主要是大學生，也更容易產生頭部企業。”

對啊網表示，財會教育的學員主要是在職人員。在職人員是自己花錢報班，一個企業裏面，會計的人員人數較少。加上出於同行競爭削弱了財務人員互相之間的分享欲，這就造成了財會培訓傳播性較弱的特點。從而導致了財會企業的市場份額較少，沒有出現壟斷性企業。

K12機構轉型財會教育賽道，還存在着一些行業壁壘。K12教育轉型做財會教育，前期的積累可能需要兩三年的時間。主要表現在流量、教學師資、品牌等三個方面。

“財會考試大綱與政策的變化息息相關，在考證方面，基本上是一年公佈一次考試大綱。這就需要快速更新迭代的能力。從教輔資料的更新迭代到迅速印發教輔資料給到學員，都需要和時間賽跑，這個能力是需要具有三年到五年經驗的團隊才具有的優勢。”

以對啊網為例，在品牌、師資、教輔題庫等方面，已經具備了獨家優勢。目前，對啊網自己研發了18本初級會計的教輔書，CPA教輔書30本。此外，就財會學科而言，部門內員工有一半以上是教研人員，考試大綱出來後，18本書只要3-5天的時間就可以完成迭代更新。

流量方面同樣存在着行業壁壘，K12教育的流量主要來源於青少年的家長，財會教育的流量主要來源於會計行業的從業者以及在校大學生等。這意味着，K12教育轉型做財會教育，需要重新建立品牌，前期的流量屬於流失狀態。

趨勢：考證人數平穩增長，實操培訓愈發重要

除了考證之外，財會教育的未來發展趨勢如何？

對啊網表示，財會教育呈現出以下特徵，首先是證書培訓的報名人數增長趨於平穩，不會呈現成倍的報名人數增長的狀態。

以初級會計職稱考試報名人數為例，自2017年取消會計從業資格證書以後，之後三年初級會計考試報名人數呈現逐年增長的狀態。2018年，報名人數403.6萬人，2019年439萬人，2020年471.1萬人。

其次，隨着技術的發展，事務性、重複性的基礎類記賬工作會被技術取代。企業對財務人員提出了更高的要求，比如隨着國家税務政策的變化，財務人員是否具有快速學習税務知識的能力、利用國家的政策給公司合理的節税等方面等等。

目前，財政部正在積極推進財務會計（核算會計）向管理會計的轉型，從重複、可替代性強的審核單據、做會計憑證、做賬、過賬、結賬、報税等職能向預算預測、成本控制、風險控制等管理會計方向發展。

近幾年，財政部推行的電子發票、一鍵報税等以及四大事務所推出的財務機器人等數字智能財税技術，將會計工作規範化、模塊化、流水線化。未來，賬務税務的處理將會進一步減少人工干預。這是新興技術發展對會計行業帶來的變革和機遇。

同時，對啊網認為，無論是B端還是C端的實操培訓，將會成為財會教育未來的發展方向。

創新：全棧會計師實訓平台、直播帶貨

目前，市場上的財會教育機構更加註重的是證書培訓，注重實操培訓的機構較少。

“從就業的角度來看，擁有了初級會計職稱並不意味着高枕無憂，企業對會計的要求也在不斷提高，實操能力成為求職應聘的必備技能。”對啊網表示。

教育部《2020年教育統計數據》顯示，2020年畢業的870萬大學生中，其中100萬學的是財經專業。財會專業的畢業生競爭也異常激烈，原因是受疫情的影響，企業經濟下行，企業招聘單位處於優勢端，一是要求應聘者具有相關的證書，二是要求應聘者擁有一年以上的工作經驗。這對於剛畢業的大學生來説，求職時處於被動狀態。因此，實操培訓變得十分重要。 

可以説，對啊網在實操培訓方面已經走到了行業的前列。今年11月1日，對啊網與用友集團合作的全棧會計師實訓平台已經正式上線。對啊網表示，在設置產品的過程中，我們是根據用户的需求來設置的，目前，行業中還沒有這種產品。

“多行業、多崗位、技能專項訓練的實訓思維，分為行業實訓、崗位實訓和專項實訓，包含23個行業，18個崗位，1200+技能的綜合性平台。學員能夠在一個企業中演練全盤賬，快速提升系統財務技能。”

全棧會計師實訓平台中崗位實訓，將企業的財會、税務、管理會計細分為18個崗位，學員可以根據自己的需要進行崗位專項訓練。

以收入會計為例，如果學員想學習收入會計這一崗位。在全棧會計師實訓平台，學員會得到系統化的學習。這是源於實訓平台按照行業難度的不同設置了一星、二星、三星、四星、五星等五個星度級別，供學員進行階梯式晉升訓練。經過了同一崗位、不同行業系統化的學習後，學員便擁有了不同行業的從業經驗，在面試時，便會獲得更多優勢。

對於設置五星難度的原因，對啊網認為，同一個崗位，不同的行業，就存在不同的難度。比如説，商貿企業、服務性質的企業收入比較簡單。但是金融企業收入，教育企業收入到建築業的收入確認是越來越難的。針對同一崗位，不同行業的專項實操練習，可以讓學員在面試環節獲得優勢。

“除此之外，全棧會計師實訓平台會根據學員每一個賬套練習的情況生成能力模型，分析學員能力掌握情況，生成實訓報告，並匹配能力提升練習。將軟件操作能力、賬務處理能力、網上認證能力、數控開票能力和納税申報能力進行量化呈現，如果你的賬務處理能力較差，系統會根據後台你的實操薄弱點智能推送同等星級的業務供你演練。實訓平台設置教學演練平台，模擬考試平台和實際考試平台，支持學員將自己的實訓數據導出，並會指導學員裝訂自己演練的憑證和賬表。”

比如，學員做完一個教育企業的賬套以後，後台可以智能判分。賬套系統總分為100分，如果學員沒有達到60分，就會顯示學員在哪個能力板塊較弱，每一個賬套練習後均系統都會會給學員生成一個能力報告，系統會進行智能推送，專門訓練這一能力，並且進行專項練習。

除此之外，全棧會計師實訓平台將每個賬套均按照難度進行設計，分為一星、二星、三星、四星、五星，學員可以根據難度進行階梯式晉級。

“最重要的是，每一個賬套均來自企業真實案例，學員可全盤操作從期初賬套設置、記賬、報税的全流程處理。用友暢捷通好會計做賬系統，真實企業中操作的就是這個軟件，案例教學，全仿真原始憑證，讓學員真實演練企業中的每一個業務場景。”對啊網相關負責人表示，在對啊網培訓完的學員，回到企業中，直接可以用相應的會計軟件，做到學以致用。

此外，為了健全會計實操人才評價標準，提升財會行業整體實操水平，對啊網牽頭成立中國企業財務管理協會企業會計實務專業委員會，專委會作為中國企業財務管理協會的二級機構，成立專家小組，對企業財務技能等級設定評價標準，推出國家級證書——企業會計師，分為初階、中階、高階三個等級。對啊網依託“全棧會計師實訓平台”，“理論學習+證書考取+實務技能提升”三個層面共同助力學員快速提升，從而增強學員的職場競爭力。

2014年，對啊網開始做直播授課，隨着直播帶貨等創新營銷方式的火熱，今年雙十一，對啊網也參與其中。據瞭解，“相較於直播授課，雙十一的直播帶貨更能激發老師的潛力，或許這將是對啊網的一個新的突破點。