越印錢越補貼越不想幹！美國出現史上最大辭職潮，單月辭職人數超400萬_風聞

從今年4月份到現在，有一個詞不斷出現在主流英文媒體的標題上：“大辭職”（the Great Resignation）。

類似於“大蕭條”、“大遷徙”這樣席捲美國的現象，“大辭職”指的是發生在當下大範圍的、趨勢性的全美辭職潮。它的影響力很廣，所有專家都在談，但它的出現，也非常反常識。

美國勞工統計局報告，**從4月起，美國就進入不同尋常的辭職潮，當月辭職人數超過399萬人，突破2000年有統計以來的最高紀錄。**之後幾個月，美國的辭職人數節節攀升，最新數據顯示，8月份的辭職人數超過427萬人，辭職率達到創紀錄的2.9％。

勞工統計局説，辭職潮在幾乎所有行業都有體現，**其中零售業、餐飲業和酒店業是重災區。**雖然後三者在正常時候就是高離職率行業，可現在，它們的離職率直接翻了倍。大量的人離開舊的工作，但沒有投入新的工作，導致美國的職位空缺也破了記錄，突破1000萬。

這真的非常奇怪。在疫情開始初期，很多人遭遇裁員，失業人數大增，許多經濟學家預計未來一年，人們將很難找到工作。**但現實的情況是，人們不難找到工作，但人們不想去工作。**哪怕是政府發的緊急失業救濟金到期了，各州的復工率也沒有變化，人們不願意返崗。

就算在8月份，美國的新增崗位不多，只有36.6萬個時，當月的辭職人數都超過400萬。好像工作是個燙手山芋，還是不要的好，辭職起來沒有一點心理負擔。“我們從來沒見過這種情況。”就業網站Glassdoor的勞工經濟學家丹尼爾·趙（Daniel Zhao）説。

員工們的行為看着不合理，但有經濟學家認為，背後的心理因素是合理的。管理學教授安東尼·克魯茲（Anthony Cruz）是創造出“大辭職”這個詞的人，他認為，目前辭職的人中，有很大一部分是因為疫情改變了人生態度，認為生活不能只圍繞工作。

（安東尼·克魯茲）

“當人們遭遇死亡、疾病等重大變故的時候，我們都知道，人們會開始思考人生，思考接下去到底該怎麼活。”克魯茲説。“經歷疫情就是一個重大變故。很多人可能感染了病毒，或者目睹別人感染，在這種情況下，要求他們像往常一樣悶頭上班是不太可能的。”克魯茲認為目前的辭職潮是一種長期趨勢，在經歷過疫情期間的遠程辦公後，人們會喜歡上這種自由的感覺，不太願意回去了。當企業拒絕提供遠程時，他們就會辭職。

勞動經濟學家勞倫斯·卡茨（Lawrence Katz）認為，目前的大辭職潮是工人們對企業主談條件，是工人和企業之間的權利倒轉。“這是一代人中只會出現一次的，‘做一份工作，不喜歡就走人’的時刻。”卡茨説。“因為很多企業都缺工，人們希望自己的期望能被滿足。很多人開始質疑低工資，詢問能不能遠程，敢於和僱主談條件。慢慢的，僱主會給出回應。”

（勞倫斯·卡茨）

不少經濟學家認為，**大辭職潮是一場沒有人組織的、社會無意識的罷工行動。**因為過往的工作條件太惡劣，人們選擇用辭職的方式消極抵抗。《紐約時報》的暢銷書作者庫爾特·艾肯沃爾德（Kurt Eichenwald）同意“罷工”的説法，不過他的看法更加悲觀，認為是年輕一代不再相信“美國夢”，他們失去了工作的意義感。

（庫爾特·艾肯沃爾德）

過去50年，美國民眾的工資收入佔GDP的比例不斷下降，意味着自70年代後，美國經濟增長對普通打工者的好處越來越少。加上越來越多的經濟轉向獨立承包商模式（也就是簽約而非正式聘用員工）和零工模式，勞動者的權益難以得到保障，讓不少人感到絕望。艾肯沃爾德在推特上寫了一系列推文，引起很多人的感觸：“大辭職不是人們不想再工作。而是越來越多的人漸漸意識到，在這個國家，美國夢已經死了。一同死去的，還有相信好好工作就能得到好的未來。”

“工作已經不再是實現你抱負的手段了，你不會通過它得到伴侶、孩子、房子、假期、個人成長，還有退休。這貪婪的環境，已經讓工作變成了單純求生的手段。”“工資停滯，買不起醫保，保險貴得像奢侈品，帶薪休假更是不可能，孩子你也養不起，房子更是一個幻夢。是的，工作很重要，但如果沒有好的未來，它就什麼都不是。”“太多年輕人看清了，未來40年都會是一個樣，只會讓有錢的人變得更有錢。”

這段話很喪，但這種情緒在很多零售店、餐廳的員工中很常見，他們是短時經濟的受害者，也是大辭職潮中離去最多的人。疫情期間，很多員工冒着感染的風險招待客人，還要被呼來喝去，領着底薪被老闆剝削。這種情況下，離職只需要一個導火索。“我們的員工人數不足，請耐心等待。如果你實在沒耐心，請投簡歷申請職位。”

很多快餐店的員工整批整批地離職，導致大量門店直接關門。在這些餐館的玻璃門上，可以看到離職員工寫的公告，心酸又充滿嘲諷。“抱歉，我們員工不足，現在沒人想工作了。沒錯，我們是很糟糕的僱主，發着最低的薪水，還不給一點福利。我們對人的態度也很糟糕。這全都是政府的錯。”

“本店關門。我們店幾乎所有的員工都走了，因為公司根本發不出能讓我們好好生活的薪水。我們無法養活自己和家人們。我們已經工作得很辛苦了，堅持不下去了。你不能要求你的員工用愛發電。”

“我們關門了，沒有員工，也沒人想在這裏工作。”

“顧客請注意：想知道我們為什麼關門了？問我們公司的領導吧，為什麼他們要死命地壓榨員工，一天工作超過8小時不給任何休息。我們過度工作，人手不足，酬不抵勞，也不受尊重。幾乎所有員工都走了，除非公司有更多動作。人的價值應該大於利益。”

“抱歉，因為沒有員工，我們關門了。因為發現沒有人想繼續工作。我們現在在招聘，希望招在某個小眾軟件上有五年經驗的人，雖然這軟件除了我們沒其他人用。起薪是每小時11美元到16美元（開玩笑，所有人11美元）。到崗後，你將經歷種種侮辱人的測試，就為了搞清楚你是否願意為了每週400美元出賣尊嚴。”

“資本主義要毀掉這個國家。如果你不給員工讓他們活下去的錢，怎麼指望他們為你做牛做馬呢？”

最後一張簡潔明瞭：“我們全部辭職了！！關門！！”

辭職來源於憤懣，但大量零售業、餐廳業的員工辭職，無意間形成全行業的罷工。《商業內幕》報道，從4月份開始，低薪行業的每小時工資環比上漲0.21美元，是疫情開始前的兩倍。這表明對企業來説，哪怕是這種流動性高的行業，大量缺人也是很痛苦的，他們願意花更多錢填補空缺職位。

這樣的上漲趨勢會持續一段時間，但人們對工作的不滿是否會完全消除，還不知道。除了錢以外，尊嚴、休閒、健康、對未來的期盼，這些都很重要，因為工作從來不只是工作，它是生活的重要部分……

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貓爾德蜀黍様：俺也不想幹活…或者居家辦公也行

幼兒園大班孟甜甜：我每天下班都會説一句 我不幹了

喵發財無邪気：工作很重要，但如果它不能提供好的未來，它就什麼都不是

雉文悠二：‘工作不再是實現你抱負的手段了. 這貪婪的環境,已經讓工作變成了單純求生的手段

TyrannosaurussrRex：反正他們不工作還有政府發錢，政府發不起錢了就多印點，全世界一起遭殃

朱曉航_zxh：為什麼美國人有美國夢？因為那時候有蘇聯，保護工人階級的權利。美國迫不得已，將大部分資本家所得再分配，讓美國人通過工作實現美國夢，現在蘇聯都沒了，就沒有美國夢了，是資本家夢。切格瓦拉那句名言不就是嗎，我們走了他們會給你們修這修那不是他們良心發現，是我們來過。

子不語哈哈哈：實話説之前廣州比較嚴重時，體驗過在家辦公後，我的確有點喜歡，不用擠地鐵太爽了

Stella_麒麟：if you run out of patient please ask for an application ，今日員工不夠 請你耐心等待 如果你的耐心已經用盡 請考慮申請成為我們的員工

英國那些事兒