《令人心動的offer3》:真實自有萬鈞之力_風聞
毒眸-毒眸官方账号-文娱产业媒体,看透真相,死磕娱乐。2021-11-10 10:25
一檔關於醫學生的職場綜藝,怎麼做?
《令人心動的offer》第三季,不發offer了。
和前兩季不同,這季的八位醫學生,即使排名第一,也無法直接獲得工作,而是獲得一個“面試機會”。
這個改動與本季的新職業“醫生”有關,根據騰訊在線視頻節目內容製作部羊不辣德工作室負責人、節目製片人王鑫璇的介紹,本季的醫學生在拿到面試機會後,還要在節目之外,通過是否符合醫院的硬性招聘條件、臨牀水平是否達到要求等一系列評估後,才有可能真正拿到醫院的offer。
即使只是“面試機會”,依舊令人心動。因為“醫生”這個詞本身,就帶有理想主義者的光環。大多數選擇加入醫療行業的人,都秉持着一顆想要救死扶傷的初心,即使這條道路上佈滿了可以預見的荊棘,依然無法阻擋他們心中躍動的火苗。

朝陽醫院眼科主任醫師陶勇醫生作為加油團嘉賓加入到節目中。在他看來,現在許多的年輕人在選擇職業時,更傾向於考慮自我價值的實現,從醫也因此成為了更多人的選擇。
對這些年輕人而言,這檔節目的意義或許在於:讓他們在看到這個職業光環背後的漫長與艱辛後,依然能夠堅定自己的選擇。
這也是《令人心動的offer》第三季最令人“心動”的地方:“希望讓更多的人,因為了解而選擇。”
“最熟悉的陌生人”
對於一檔綜N代節目來説,變化無疑意味着風險。
“為什麼第三季選擇聚焦醫學生羣體?”——在節目官宣後,這個問題首先浮現在觀眾們的腦海中。
醫生這個選項並不是突然出現的,早在第一季收官後,這個新選擇就已經被提上日程。據製片人王鑫璇回憶,從這個想法開始籌備,到今年6月正式拍攝,中間經歷了長達近七個月的時間。
儘管聚焦的行業發生變化,但是“offer系列”的內核並沒有改變。
在“選擇什麼行業”的問題上,三季都堅守着同樣的標準:既要有一定神秘感,能夠讓年輕人嚮往,同時也能夠高濃度地展現年輕人在職場中的成長過程。

在此內核下,醫生這個職業,具有多重特殊性。
向外看,是極高的關注度和距離感。2020年初的疫情,讓社會開始給予醫生這個羣體更多的關注。儘管如此,身邊很少有人能夠真實地瞭解到醫生這個職業背後的故事。
加油團成員周深形容醫生是一個“離我們最近也最遠的”職業:雖然每個人都或多或少要與醫生接觸,但很少有人真的清楚他們的日常工作和心理感受。
“希望能夠以節目為切口,讓觀眾真正地瞭解醫生的生活狀態和職業信仰,從而能夠對醫生羣體多一些包容、關愛與支持。”王鑫璇説道。
向內看,是這個職業長期的修煉。在醫生這個職業裏,成長的時間維度被無限拉長。從“醫學生”到“醫生”,在一字之差的背後,是真實而漫長的蜕變過程。正如陶勇説的那樣:“什麼叫從醫學生到醫生,就是要終其一生去學習如何成為一個好醫生。”

而在節目裏,從第一期開始,就能直觀感受到這個過程的艱辛。由於醫學專業的特殊性,大部分醫學生在入院實習之前,已經在校學習多年。但當他們踏入醫院的那一刻起,一切彷彿重新歸零了。
從書本上學到的前沿的科研成果,在病牀前似乎“派不上用場”,他們需要從最簡單的工作做起。
先導片裏有一段畫面,展示了他們初入醫院的日常工作,包括查房、寫病歷、值夜班、急診等等。在醫學生犯錯誤時,帶教醫師會語氣嚴厲地進行批評。參加過上一季的周深忍不住感嘆,“這樣對比,律師真的好柔和啊。”

正如觀察室嘉賓毛不易所言,這種“嚴厲”,是行業的特殊性導致的。醫院是容錯率最低的地方,在這裏,一丁點兒錯誤都有可能帶來無法挽回的嚴重後果。醫學生在醫院也不會有“新手光環”,不存在用於“體驗”的基礎工作,任何與患者產生接觸的工作,都是重要的。
在這裏,新人們不僅要錘鍊出一顆強大的內心,還要有足夠多的經驗累積,才能將課本中的知識,轉化為真實有效的治療手段。
“醫學是不確定的科學,也是可能性的藝術。”紮實的理論基礎當然是必要的,但是當他們面對患者時,僅靠理論顯然無法完全解決問題,患者的臨牀表現、家庭情況、心理狀態等等因素,都可能對病情產生影響,因此需要多方面的考量。
對於真正有着醫學夢的年輕人而言,將這條路上可能會遇到的艱辛真實地呈現出來,不僅不會“勸退”,反而讓這種夢想更加堅定而純粹。當醫生這個職業剝去“精英濾鏡”後,平凡的力量更加令人動容。
真實自有萬鈞之力
當視角轉向醫院和醫學生時,對於一檔綜藝來講,最大的挑戰在於:如何在保證專業性、安全性的基礎之上,儘量真實地記錄醫學生的成長軌跡。
專業性離不開團隊的支持。王鑫璇從小在醫院長大,病房、消毒水和永遠在加班的家人,構成了她的童年記憶。團隊裏和她一樣的人有很多,“在我們的團隊裏,大部分人身邊都有家人或者朋友在做醫生,所以大家對這個行業都有基礎的認知和了解。”
除了“原生力量”之外,“內助”和“外援”共同為節目的專業度保駕護航。從籌備的第一天起,除了團隊中有一些具有專業背景的內容創作者之外,《令人心動的offer》第三季還請到了專業顧問團隊全程陪同,從挑選科室,到設置階段,再到後期的醫學生評審,都由專業人士把控。
“外援”則是源於浙江大學醫學院附屬第二醫院給到的幫助,所有的教學設計、考核方式、拍攝製作,乃至後期看片,都有院方全程參與,在專業層面進行嚴格把控。

專業性構成了節目最重要的基石,而拍攝的安全性和醫院正常醫療秩序秩序的維護,則是節目的“底線”。
如果單純以綜藝的視角去評判這檔節目,有些地方是“不夠完美”的,比如某些重要的場景並不會被鏡頭記錄。
王鑫璇提到,在醫學生參與值班的晚上,遇到一位老爺爺病情突發,但整段都沒有鏡頭呈現,因為該病患並沒有簽署同意書,因此所有機位都不被允許進入病房拍攝。
出於對患者隱私和個人意願的尊重,在拍攝前,節目組溝通了可能出鏡的病患以及病患家屬,只有簽署了知情同意授權書,節目組才會進行拍攝。如果是遇上突發情況在可拍攝區域被記錄下來,後期也會聯繫當事人,採取措施進行個人隱私保護的處理。
此外,很多機位也顯得“不夠完美”。不同於之前兩季“單機拍攝+監控拍攝”的模式,為了避免工作人員對醫療工作產生干擾,本季監控拍攝的比例佔到80%以上,這些拍攝由近80個監控機位完成。
在錄製過程中,工作區域劃分也十分嚴格,除了必要的攝像團隊之外,病患區和問診區不允許任何工作人員進入。不僅如此,為了儘可能地降低對醫院工作的干擾,節目組還在病區以外的地方,單獨搭建了醫學生們前期工作和休息的區域。

儘管醫學生們的細微表情和醫院的種種突發狀況等內容,可能無法被鏡頭完整記錄,但這種“不完美”,卻也更真實地反映了醫院特殊的日常。
在醫學生們和患者的相處中,處處都流露着温情的力量:汪葦杭深夜獨自回到醫院檢查患者的情況,“我一天不過來的話,我有點不放心。”謝旭超會在患者手術前一天,送上他自己畫的小卡片,為她加油打氣。

與此同時,醫學生們所要面對的職場困境也足夠真實。在術前討論會上,包括他們在內的所有臨牀醫生,都會面臨主任醫師的嚴格要求。即使是有一定臨牀經驗的張洽,在彙報時也沒能“順利過關”。
在這樣的嚴格要求下,醫院對於醫學生來説,是一個超高速成長的環境,就像馮琛説的那樣,“像是一早上把一整本神經外科上了一遍。”
的確,醫院是最不需要被“設計”的地方。每分每秒,這裏都在上演着突發事件,面臨着生命逝去的無措與無奈,也迎接着治癒的喜悦。在這裏,醫學生們真實的成長故事,已經足夠打動人。
“記錄”與“看見”
當被問到“20年後你是什麼樣子”時,一度放棄臨牀,最終又選擇回來的李不言,希望自己能夠成為一名神經外科的帶徒醫生;已經是博士後、科研成果豐富的劉暢,希望能在循證醫學的書本上留下自己的名字。

雖然期望不同,但他們的共同點是:二十年後,醫生仍將是他們堅定選擇的道路。而一旦選擇成為一名醫生,“二十年”顯得並不遙遠。帶教醫師嚴盛在節目中提到,博士畢業只是醫生職業生涯的起步。
在這個瞬間,節目裏的醫學生與屏幕之外的觀眾,或許達到了“心動”的同頻。
本季給“競爭”賦予了新的涵義:和其他職業不同的是,在從醫學生到醫生這個漫長的過程中,最後且唯一的對手,只有自己。
他們之中,既有初次踏進醫院的“臨牀小白”,也有反覆受挫但仍然堅定夢想的“苦行僧”,無論如何,這段經歷對他們來説,都是漫漫白衣路上的一個深深的腳印。
更重要的是,《令人心動的offer》第三季是一堂生動的教學課,在這裏,醫學生們學到的不僅是專業知識,更重要的是對這個職業的正確認知。

“做醫生一定要有一顆悲憫之心,當你有了悲憫之心,就會有源源不斷的動力,推着你去幫助那些最需要幫助的人,那些枯燥的生理指標和病理指標,你就能記得很清楚。”在看完第一期節目後,北京大學醫學人文學院副院長王嶽這樣説道。
對觀眾而言亦是如此,相比於關注“誰會最終拿到offer”,每個醫學生的成長過程,以及醫生這個職業所傳達出的巨大的能量,顯得更加令人“心動”。
從某種意義上看,這檔節目是連接大眾與醫療行業的紐帶。正如陶勇醫生所説,在傳統的概念裏,大家會覺得醫療只有嚴肅。但通過鏡頭能夠感知到,醫院不僅有冰冷的儀器和白色的牀單,也有温情滿滿的故事。
同時,當這些醫學生們走出校園,踏入病房時,他們的狀態也是當代年輕職場人的真實寫照。他們像三歲的孩子,舉步維艱地邁過職場設下的重重關卡。
在醫生這個職業自帶的光環之外,更多的是瑣碎的日常工作,是永遠學不完的知識和看不完的病例,和無數個獨自奮鬥的長夜。

當年輕人們懷抱着一腔熱血,赤手空拳地和現實生活展開搏鬥時,《令人心動的offer》第三季最大的期望或許是:讓他們在看清現實困境後,依然有勇氣選擇擁抱理想。
文 | 張嘉琦
編輯 | 張友發