【美國日記】21.11.10 “太空黑幫”：充斥虐待、霸凌、強姦和謀殺！_風聞

這就是美國！

美聯社：根據週二發佈的一份報告，接受調查的空軍和太空部隊人員中有超過一半表示，他們在過去兩年中經歷過某種形式的精神或身體虐待，從工作場所的欺凌和欺侮到強姦或謀殺。

在對調查做出回應的大約 68,000 名現役人員、預備役人員和平民中，近三分之二的女性和 48% 的男性描述了空軍所謂的“人際暴力”事件。大多數人説他們從來沒有向指揮官或執法部門報告過，許多人認為不會對此採取任何行動。

該報告是國防部和軍種系列審查中的最新一份，強調了整個軍隊的暴力和騷擾問題。儘管很難將服役人員與國內平民暴力的比率進行比較，但高級軍事領導人表示，軍隊受到更嚴格的審查。

**只有大約 10% 的空軍軍事和文職人員對調查做出了回應，因此總數並未反映實際的暴力數量。**由於未對家屬進行調查，因此不會包括這種類型的家庭虐待。

空軍部長弗蘭克肯德爾説，報告暴力的人的百分比可能偏高，因為經歷過事件的人更有可能填寫調查。

但是，他補充説，“即使只有這些，也太多了”，這是空軍必須解決的問題。

“數字足夠大，我們需要非常認真地對待這件事並採取行動，”他説。

國會議員一直抱怨軍方未能充分解決預防和起訴暴力，尤其是性侵犯問題。去年，在發生了幾起暴力死亡事件，包括瓦內薩·吉倫(Vanessa Guillén)  被謀殺，在德克薩斯州胡德堡 (Fort Hood) 失蹤了大約兩個月後，她的遺體於去年 6 月底被發現，空軍的審查才啓動。。

空軍領導人在接受記者採訪時表示，他們確定了 81 種有害行為，從下流笑話、跟蹤和更暴力的人身攻擊。他們説工作場所霸凌是最常見的抱怨。

艾普瑞爾·沃格爾將軍説，將被視為不那麼暴力的情感虐待事件包括在內，因為“事實證明，當不適當的低級行為被允許盛行時，它會創造一個環境，可能會發生更糟糕、更惡劣的行為。 。”

報告還指出，雖然大多數受害者對他們得到的支持或幫助並不滿意，但指揮官相信他們擁有應對任何事件的資源和培訓。空軍領導人表示，這種脱節表明存在潛在的領導問題，即指揮官沒有意識到或認識到需要解決的問題。

2020 年成立的人際暴力特別工作組得出的結論是，必須更好地協調對受害者家庭基地的支持，減少混亂。它還推薦了一些方法，使受害者更容易尋求支持並鼓勵更多的事件報告。

審查還表示，員工希望有更大的責任感、更平易近人的領導以及更多的培訓和教育。空軍還推出了一項試點計劃，以擴大對受害者的法律服務。

美國空軍週二還公佈了其性別和種族差異審查的其他調查結果，得出結論認為，黑人和其他少數族裔女性在領導和軍官職位上的代表性嚴重不足，尤其是在高級職位上，升職頻率也較低。

審查發現，雖然女性作為一個整體在服務中取得了進步，並且在某些晉升類別中得到了很好的代表，但這些晉升往往涉及白人女性。具體來説，它説黑人女性軍官的晉升率低於其他人，包括比指揮經驗較少的軍官更低的晉升率。

例如，少數民族女性佔現役飛行員的不到 1%。報告還發現，少數族裔女軍官對種族主義和偏見的看法最為消極，並且不相信她們的指揮官會處理貶損行為或評論。

空軍的調查結果是一系列報告中的最新一項，這些報告側重於整個服役中的性別和種族偏見。

去年 12 月發佈的第一份報告着眼於黑人服役人員的差異。它的結論是，黑人服役人員更有可能被調查、逮捕、面臨紀律處分並因行為不當而被解僱。

第二份報告涉及婦女、亞洲人、美洲印第安人/阿拉斯加原住民、夏威夷原住民/其他太平洋島民和西班牙裔/拉丁裔現役人員、國民警衞隊、預備役人員和文職人員。 調查發現，空軍和太空部隊中約有三分之一的女性服務人員表示她們曾遭受過性騷擾，許多人可以描述性別歧視以及與懷孕和產假相關的污名。