瑪氏推出全球調研報告，過萬名女性號召性別平等_風聞

瑪氏發佈全球調研報告，結合全球88個國家10,319名女性的發聲，為女性潛能受阻提供了切實可行的建議。該報告由商務社會責任國際協會（Business for Social Responsibility，簡稱BSR）撰寫，結合了包括聯合國婦女署 （UN Women）、國際救助貧困組織（CARE）和吉娜·戴維斯媒體性別研究所（Geena Davis Institute on Gender in Media）等多個主要性別倡導組織專家學者的專業意見，並由牛津大學賽德商學院（Oxford University Saïd Business School）的未來市場營銷倡議組織對收集到的信息進行分析。瑪氏公司董事會成員及瑪氏“潛能全開”計劃成員兼大使Victoria Mars表示，#聆聽女性聲音項目是“改變的有力工具”，並呼籲所有企業積極行動。

廣州2021年11月10日 /美通社/ -- 近日，瑪氏公司發佈#聆聽女性聲音的全球調研報告，針對一個開放性的問題“世界需要做出怎樣的改變才能讓更多女性潛能全開”，總結了88個國家、10,319名女性的調研回答和分析，展現女性對於自由平等生活環境的強烈訴求，號召整個社會傾聽、學習、行動，以打破女性面臨的僵局、打破性別平等的包容社會的最終實現。

“她衰退”的大背景下，女性聲音需要被聽到

目前，女性佔世界總人口的51%，但她們的聲音卻仍然經常被忽視。早在疫情暴發前，聯合國就估計世界至少需要一個多世紀才能縮小性別機會差距；而疫情在全球範圍內造成的女性失業率高於男性，引發了女性經濟衰退（She-cession），造成了6,400萬個工作崗位的流失和至少8,000億美元的收入損失。這已相當於98個國家的GDP總和，也讓性別平等的進展倒退了136年。對於那些長期“被沉默” 的女性羣體而言，這一影響是巨大的。

瑪氏公司副總裁兼法律總顧問Stefanie Straub説：“‘#聆聽女性聲音’全球調研讓我們得以運用一個全球企業的規模和影響力，幫助所有女性發聲、呼籲改變。在瑪氏，我們堅持踐行對社會的承諾。調研報告指明瞭一些關鍵議題，未來將進一步助力多元包容社會的發展。我們將利用這些數據和專業建議來推動下一步行動，明確首要問題和未來的發展方向。我們要傳達的信息是響亮而明確的 -- 我們需利用所有力量，共同推動進步，讓這一萬多名參與女性的聲音真正被聽到。”

男性不是問題的根源，而是能共同突破困境的盟友

為了讓更多人聽到女性的聲音，塑造一個更加包容與平等的環境，瑪氏與牛津大學賽德商學院未來營銷計劃的科學家團隊以及外部定性分析師合作，在短短三個月內完成了來自88個國家10,319名女性的調研分析。通過機器學習和網絡分析，牛津大學團隊識別出28個話題，並定性組合為女性最常提到的8個主題：

結束系統性歧視和性別偏見（80%）平等的職業機會（79%）更多的決策權（65%）作為母親獲得的支持（30%）更好地平衡工作和生活（26%）學習機會的性別平等（24%）身心健康（19%）結束性別騷擾和暴力（15%）

值得注意的是，71%的女性強調，在解決女性困境的過程中、男性有着重要作用 -- 他們不是問題的根源，而是能共同解決問題、突破困境的盟友。女性呼籲男性做出改變，一起幫助女性對抗性別歧視。她們認為，男性需要在家庭中承擔一定的家庭分工，在工作場合中對歧視性言論及時制止，並主動留出一些公眾話語空間、讓世界聽到女性的發聲。

調研報告結合全球88個國家10,319名女性的發聲，為女性潛能受阻提供切實可行的建議

企業的參與將促進包容與平等的實現

項目的參與者們表示，推動社會的性別平等發展需要企業共同發揮力量。人才和潛在人才的大量流失，是一種悲劇性損失；因此，需要企業承擔起為女性創造更多機會、從而引領經濟復甦的社會責任。基於在本次全球調研報告中的關鍵信息，商務社會責任國際協會和由聯合國婦女署、國際救助貧困組織和吉娜•戴維斯媒體性別研究所發起的“非刻板印象聯盟”性別專家共同討論並提出8項實用建議。

商務社會責任國際協會 HERproject總監Christine Svarer評論説：“#聆聽女性聲音全球調研報告向全球女性提出一個開放性的問題，真正去傾聽女性，並最終發佈調研報告，意義不同尋常。本次報告為所有致力於促進性別平等的公司提供了有用的建議。但這只是一個開始，改變最終需要的是持續的參與。只有有意識地讓女性在決策中積極發揮作用，參與規劃和政策的制定，才能解決不同環境下的女性所面臨的困難，進而創造一個更公平、更包容的世界。”

瑪氏相信，未來始於當下。在我們期待的未來，社會是包容的。從供應鏈到領導層，女性在瑪氏發揮着重要的作用。2020年，瑪氏中國率先在第三屆進博會上落地“潛能全開”計劃，並通過德芙品牌煥新項目，藉助熒幕向受眾傳遞釋放自我、追求愉悦的理念。今年，瑪氏還與沃爾瑪、華潤萬家達成了直播合作，借力明星代言持續賦能女性；並攜手華潤萬家持續開展女性風采大賽，讓她們講述自己潛能全開的故事，讓世界聽到更多女性聲音。通過全球一系列舉措，瑪氏在工作場合、市場和供應鏈等方面為女性提供更多機會；目前全球133,000名同事中，50%為女性，性別薪酬公平也得到實現。

瑪氏正在努力建立100%性別平衡的領導團隊

瑪氏公司董事會成員及瑪氏“潛能全開”計劃成員兼大使Victoria Mars表示：“我們從世界各地的女性那裏聽到了她們的故事和想法、抱負和挫折。這是一個簡單的問題，但獲得的答案極具深度和廣度。企業必須儘自己的一份力量來改變現狀。瑪氏公司將繼續‘潛能全開’這項工作，我們呼籲企業、政府和更多社會各界夥伴加緊行動，集中力量、面對這些主要問題積極行動。我們相信，這10,319位女性的發聲將成為改變的有力工具。”

本次全球調研報告和數據將進一步支持瑪氏推進“潛能全開”計劃。在“未來始於當下”的願景指引下，該項目旨在將多元、包容作為核心驅動力，繼續推動性別平權，打造一個多元包容的社會。

#聆聽女性聲音項目貢獻者語錄

CARE首席執行官Michelle Nunn表示：“瑪氏的#聆聽女性聲音是一個非常重要的平台，幫助提升女性在實現性別平等所面臨的問題。幾十年來，CARE一直與女性合作，對抗貧困形成的系統性因素。基於過去的經驗，我們知道當性別公正和女性力量能夠實現時，平等、權利和人性尊嚴也會獲得勝利。” 

吉娜·戴維斯媒體性別研究所首席執行官Madeline Di Nonno表示：“#聆聽女性聲音全球調研報告的發現非常明確 -- 為了讓女性能充分發揮潛力，世界必須改變。方法之一就是企業和品牌在媒體和廣告中消除對女性的負面刻板印象。消除媒體和廣告中的有害偏見不僅是正確和負責任的做法，也將讓積極發展包容性文化和內容的公司和創意人士獲得更好的發展。”

牛津大學賽德商學院副院長、歐萊雅營銷方向教授兼FOMI總監Andrew Stephen説：“#聆聽女性聲音的全球調研報告提供了一些非常有力的發現。這也是一次有力的號召，用切實可行的建議，讓我們所有人都重新思考在組織、機構和社會中採取哪些具體措施、促進性別差異的解決，從而打破阻礙女性充分發揮其潛力的障礙。我為牛津大學賽德商學院能夠參與這個項目感到自豪。”

聯合國婦女署非刻板印象聯盟秘書處主任Sara Denby説：“#聆聽女性聲音的全球調研報告説明，以證據為基礎的方法將推動重要變革。通過傾聽世界各地女性的生活經歷，讓各界組織未來能真正實現性別平等。80%的女性都提出了“結束系統性歧視和性別偏見”，這一比例表示我們需要在世界各地重視和消除這些歧視和偏見。廣告和傳播可以消除一些阻礙女性發展的根深蒂固的成見。這對女性至關重要，也應被社會各界所重視。”