中國青年再次解放生產力的障礙是誰？於基層防疫有感_風聞

尹醫生，名校醫學小碩，一路波折現在一小城市醫院做骨科醫生。

名校視野，天生輕狂，追逐自由；

酷愛地緣政治、宏觀經濟、金融財經，各種時事、專業領域、身邊生活事都能説出幾嘴深層次道理。

▲▲▲研究問題（或者提出）:

這次從一個身邊事，展開談談“夠人口紅利時代”，中國怎麼再次騰飛？

重要性和新意下面慢慢道來…………

人在河北，目前小城沒疫情確診，處在規培期間。如果我要出市區回家，首先要跟輪轉科室主任請假→主任oa系統打申請→教學處審批上報人事處→人事處審批上報主管院長→主管院長根據必要不必要決定批不批准！（最後通知加一句，非必要禁止請假。）

大家如果是事業單位應該看懂了吧，不讓你請假正常回家，別給領導找麻煩，雖然你不違反國家防疫政策，不違反道德倫常，但是如果你回家或者請假，你就“有罪”就“社死”

大家也知道河北省這兩次疫情鬧騰的有多熱鬧了吧！

這件事我的思考就是，如果你正常報備，重行程+核酸快速檢測，疫情是很難隱秘發展壯大的，像上海最近的例子，如果各種中下層領導，單位為了怕擔責任，一味地野蠻管理、低智管理，單純的靠增加“政治成本，社會成本”讓你被迫喪失自己的權力，大禹治水的道理大家都懂，有的人就會抱着僥倖心理，不去報備，不去核酸檢測，一出事就是大事！

我是做手術的，如果一台手術80％時間保持輕鬆心態，關鍵20％操作小心謹慎這台手術會做的很好。如果緊張的不行，一台手術想100％精神緊繃，那很可能會在關鍵步驟出錯，人的精神高度集中是會疲勞的。

基層防疫這個事就可以看出來好多有一腔熱血，追求效率的有志青年會被生活中各種各樣的這種事壓的喘不過氣，磨平稜角，被迫選擇躺平！

我攤牌了，小城滄州，整個城市官僚主義濃重，公務員隊伍關係户眾多，各行各業注重喝酒攀關係，生活中碰到任何事第一想到的就是找關係！

我的核心亂點就是，現在的中國年輕人，沒有了“血汗工廠式的人口紅利”，真的要從社會制度、文化、思潮方面再來一次“解放生產力”！

“年輕人不喜歡喝茅台，是還不懂事”，掌握社會權力，生產資料的權力階層，對青年的pua真的會消磨店一整代！