聯想今天的局面，根源在於柳傳志的人生觀與價值觀！_風聞

隨着司馬南幾個視頻的播出，柳傳志與聯想這幾天又成了熱門話題，而且是批評者居多。

在筆者看來，柳傳志與聯想之所以有今天的局面，其直接原因是得到與承擔之間的“德不配位”，其根本原因則在於柳傳志個人的人生觀與價值觀是“資本家”之道。

一、關於“德不配位”

這裏所説的“德不配位”， 無關法律、商業與道德上的對錯，只關乎心理落差與人心向背——柳傳志與聯想所得到的，與民眾希望他們承擔的，出現了“位差”。

一個社會的組成結構，不管是“金字塔型”還是“橄欖型”，只要是層級構型。一個顯而易見的事實是，如果沒有下層的存在，就不可能有上層的存在。

如果，處於上層的人僅僅是以對錯來要求自己，而不關心責任。對此，或許任何人都沒有權力去指責或要求什麼，但同樣誰也無法強迫人們去喜歡和尊重他們。

這，就像許多人出國留學後選擇留在國外發展一樣。我們任何人都沒有權力去要求他們必須回國艱苦奮鬥，也不能就此去指責他們不愛國，更應該理解他們每個人如此選擇的個人理由。

但，作為無法出國的普通人，我們永遠更喜歡和尊重的是那些本可以留在國外享福，但卻選擇回國奉獻的人。因為，他們在為了我們，犧牲自己。

所謂“能力越大，責任越大”，並不僅僅只是電影裏的玩笑話。套用一下能量守恆的理論：得到與承擔應該是守恆的，如果你不想承擔或想少承擔，那你不得不“承受”也就是自然與因果——無需辯解，亦無需抱怨，無用。

這，並不複雜或玄奧，人心而已。

二、關於“資本家”之道

按照社會上一般的説法，柳傳志是企業家，甚至是被譽為中國的“企業家教父”。

然而，在筆者個人看來，柳傳志並不是企業家，而是“資本家”。因為，筆者認為，企業家追求的是做事的卓越，而資本家追求的則是財富的增殖。

或許，不管是“資本家”還是企業家，他們在最初做企業時，都是想要為自己賺錢。但，當錢賺到一定程度時。企業家的奮鬥目標會轉為要把企業做到何種程度，賺錢只是做事的產物。而“資本家”的奮鬥目標則自始至終都是要把個人財富積累到何種程度，企業只是賺錢的工具。

如果，用實例來説明，誰是企業家，誰是“資本家”。筆者個人認為，像柳傳志與李嘉誠這樣的就是“資本家”的典型，而任正非那樣的才是真正企業家的榜樣。

聯想與柳傳志之所以走到今天的局面，在筆者看來，完全是因為柳傳志的人生觀與價值觀，信奉的是“資本家”之道。

如果，柳傳志不是信奉“資本家”之道。儘管，我們無法假設與評判，最初到底是選擇“貿工技”還是選擇“技工貿”，哪個路線更正確。但，在聯想發達之後，選擇成立投資公司去八方來財，而不是去下力氣研究技術，這絕不是企業家之道。

如果，柳傳志不是信奉“資本家”之道。儘管，我們不知道聯想是不是涉及國有資產流失，國資比例到底降到什麼樣是合理，等等。但，在國資佔股的企業裏，企業高管收入拿走太高比例的公司利潤，一定不是企業家之道。

如果，柳傳志不是信奉“資本家”之道。那麼，柳傳志絕不會成為所謂的“企業家教父”，也絕不會搞什麼“泰山會”之類的東西。因為，真正的企業家都是內心強大的，都是價值內求的，絕不會向外去尋求人生價值的體現與實現。

柳傳志自己選擇了“資本家”之道，又自己把自己推上了萬眾矚目的“凌絕頂”。最終，在其所得到與民眾希望其承擔的巨大落差下，“承受”就不是發生不發生的事，而是什麼時候發生和發生到什麼程度的事。

這，並不意外。

最後聲明：

筆者撰寫此文，只是從個人主觀角度，分析聯想與柳傳志今天所面臨局面的原因，筆者無意評價“資本家”與企業家誰高誰低，筆者不討厭也不反對“資本家”——如果有機會做資本家，筆者也願意去做。

但，這一切並不妨礙，筆者對某些人只是羨慕，而對某些人則是崇敬。如果，非要説筆者有什麼個人傾向，筆者認為，自己個人更喜歡和尊重真正的企業家。

因為，一個國家要想繁榮富強，筆者不知道是不是可以不需要“資本家”。但，筆者確定的知道，只有真正的企業家，才能成為一個國家與民族，精神上的脊樑之一。

向企業家，致敬！

尤向任老爺子，致敬！！