國美處罰上班“摸魚”員工，還公佈了具體細節，這種做法合理嗎？_風聞

近日，國美控股集團發佈一則《關於違反員工行為規範的處罰通報》通報，部分員工在辦公區域從事與工作無關之事，如玩電腦遊戲、上網聊天、聽音樂、購物等。

根據資料顯示，國美在2021年8月30日至9月3日期間對在上班時間看視頻、聽音樂、刷新聞的員工進行了通報處罰。

通報羅列各個區域員工在辦公區域從事與工作無關之事，如：電腦遊戲、上網聊天、聽音樂等等。

這份處罰書包含了員工的所在部門，姓名，甚至後台的非工作流量，情況顯示其中多數員工在騰訊視頻、抖音上“摸魚”的時間最多，最顯眼的是計劃審計與資產安全中心的員工，在網易雲音樂上聽了22.5個G，比其他樓層一些看視頻的流量都多。

根據《員工行為規範及辦公場所管理標準》中相關規定，予以警告處罰，部分外包員工予以清退。

使用公司設備和公司網絡，上網的流量被公司監控去向是再正常不過了，技術上完全沒有難度。目前這個公告，我看倒沒有特別嚴重的侵犯隱私，畢竟只是公佈到了平台，都是些大家上網打發時間常去的平台，沒有特別尷尬的信息。

但是，我總覺得這不是好的管理模式。

説句實話，上班摸魚其實是很正常的需求，絕大多數的人大腦不可能連續高強度運轉半天的，工作一兩個小時後，總要適當休息調劑下的，只要能在正常工作時間內完成工作，我個人覺得實在沒什麼大不了的。至於在網易雲音樂聽了22.5G歌的人，甚至都未必是在摸魚，有的人就是喜歡邊聽歌邊工作。（雖然我很不建議這麼做，會影響注意力的。）

這麼做對員工挺不尊重的，個人認為，挺影響士氣和工作積極性的。而且，員工下意思的點開網頁時，心裏都得咯噔一下，別被公佈了，繃緊這根弦其實也要浪費很多精力。

再説句實在點的話，也就是GFW現在看得嚴，這裏面的流量都沒有什麼奇怪的去處，不然公佈出來，實在是尷尬。

新聞中提到，“根據《員工行為規範及辦公場所管理標準》中相關規定，予以警告處罰，部分外包員工予以清退。”我有理由懷疑，這次公佈是選擇性公佈，不過是公司裁員或者降低薪酬開支的手段。