土木的苦在於未來的渺茫,這裏專指施工單位_風聞
用的是QQ登陆-2021-11-22 15:12
【本文來自《“大猛子”的牛馬生活,勸退了多少土木人?》評論區,標題為小編添加】
土木的苦在於未來的渺茫,這裏專指施工單位。
其就像三產裏的農業,相當一段時間內,哪怕是中建、中鐵的管理理念和方式,放到別的行業裏也是笑話——在這裏,你接觸不到先進的管理理念。
你參加的項目,資金動輒都是上億,打幾百萬的灰在你手裏就像灑水一樣自然,但從業者普遍只有不到一萬的薪資,聽着雖高,但天花板低啊,導致底層施工員們內卷嚴重,甚至會因為一條毛巾、一個插線板下意識的明爭暗鬥,慢慢的人變得摳摳搜搜。永遠處於社會信息鏈底層,別的行業已經出現的事物,過半年才慢慢能傳導到工地,實際上已經和社會脱節。
以上,如果你有不適感請閉嘴,最終解釋權歸本人——就是本人的親身經歷。
目前施工行業處於一個行業變革期,基建放緩,行業人才、物資存量過大,面臨調整;其二進入人才更替期,施工行業以大專及以下學歷為主,現在以中字頭為首的企業開始大量招聘本科、研究生人員,眾所周知,不同學歷是平等的,但不同學歷人的經歷、圈子、思維方式完全不同,老師傅們技術了得學歷低,新員工經驗稀少但學歷往往較高,兩者本來年齡就不同,再疊加學習生涯和態度的不同,導致很多似是而非的笑話;其三施工單位處於管理改革期,管理理念新舊交替,董事長都不知道自己該怎麼改革,該怎麼順應現代企業管理方式,而行業特點又導致員工職業約束低,很容易在第二年進入舒適區,產生倦怠感,在企業管理、科學組織方面自我提升緩慢,企業本身自我提升困難。三期疊加,哎,反正我是不幹了!