新形勢下加強公立醫院黨建工作的思考_風聞

黨的十八大以來，高度重視公立醫院黨的建設工作。筆者認為，不斷加強和改善公立醫院領導班子、幹部隊伍、人才隊伍方面的建設是推動公立醫院黨建工作關鍵所在。新形勢下如何加強公立醫院的黨建工作，是擺在公立醫院面前的一道必答題，值得深入思考研究。

要選優配強公立醫院的領導班子。各級黨組織要嚴格落實中共中央辦公廳《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，把選優配強公立醫院領導班子作為加強和改善公立醫院黨的建設工作的重點內容之一，突出政治標準，把那些政治思想過強、敢於改革創新、醫療業務水平精湛、工作中敢於擔當羣眾口碑好的年輕優秀幹部選配到公立醫院領導班子崗位，決不能把那些黨性觀念不強、不講政治紀律和政治規矩的人員選拔進入公立醫院領導班子的崗位。

要不斷建強公立醫院的幹部隊伍。各級黨組織要不斷加強對公立醫院工作的業務指導，特別是公立醫院在選拔任用中層幹部方面的指導，要督促公立醫院建立和完善科學規範的中層幹部選拔任用的相關制度,堅持正確選人用人導向，把那些政治思想過硬、專業技術精湛、幹部羣眾口碑好的醫療工作人員選拔進入中層幹部和後備幹部。

要不斷激活管理醫院的人才隊伍。幹事創業關鍵還是看人才、靠人才，任何單位、任何崗位都不例外。各級黨組織要把管理醫院人才隊伍建設放在突出位置，在引進高層次的醫療技術人才的同時，也要不斷加強自身人才隊伍建設，採取集中組織業務知識學習、到上級醫療機構掛職學習等方式，不斷加強和提升自身業務水平。同時，要加強醫德醫風建設，在醫療工作人員，特別是黨員醫療醫務人員中弘揚和踐行職業精神，建設一支一支醫德好、醫風正、醫術精的人才隊伍。

“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”簡短的古詩句往往總能藴含大道理，從中也無不在給與我們啓示。我們生在紅旗下，長在春風裏，目光所至，皆是華夏，身為新時代的青年在自身工作中也要像在文章中這樣，把領導班子、幹部隊伍、人才隊伍的組建和建設當做工作中的頭等大事來看，才能把握好工作的力度、行為的制度。