中國更缺好演員還是好導演和好編劇？_風聞

19年的時候，接觸一個年輕女編劇，剛從學校畢業，在一家編劇公司做助理。

我們的項目需要她師傅A做編劇，和她師傅聊的不錯，實際開始啓動的時候，發現她師傅把分集大綱捋出來後，把分集劇本交給手下四個助理寫。

其實有幾集就是小助理寫的，這幾集裏明顯看出來她社會經驗不足，在職場戲裏，把上級和下級的關係，寫成猶如白富帥傻遇到白富美作精的故事，職場變成小白聚餐。

劇本寫出來後水準極低，和A的編劇水準嚴重不符。

我當時和製片人説劇本不合格，製片人卻説還可以，我給他推薦了三個優秀編劇，非常適合本類型編劇。

可是製片人把這個項目拿到了某平台，某平台製片人看完大綱之後，就問主演是誰，導演是誰，説可以做。

我作為發起方籤的導演，因為名氣嚴重不足，直接解約，找了一個大公司力推的導演，力推的新導演。

新導演看到劇本後，沒啥反應，也沒有要求更改劇本，就直接開機了。

開機二十天左右，因為主演不滿意劇本，臨時更改劇本，該劇殺青後原定四十集，只出來二十多集。

不過這一切都和我無關，我只是那個被踢出局的無名導演。

那個小助理，在2020年因為機緣巧合進入另一家公司，製片人很賞識她的劇本提案，直接過了她的案子，她的劇本稿酬拿了一百多萬，然後她和男朋友兩個人在家裏把劇本弄完了。

具體寫成什麼樣子不知道，製片人拿着高高片酬，找來知名導演，片子就開機了。

當時他們公司劇本提案的時候，有好幾個優秀編劇，都直接被忽視了，這個年輕小編劇，24歲的年紀，直接扛鼎一部大戲，而且還接下來了。

項目開始的選擇權，都在製片人，製片人的審美與水平，決定了編劇、導演、演員的進入。

目前中國大部分影視公司，都是這種製片人當道，他們大部分不是全面手，他們都在摸着石頭過河。

我不知道該怎麼形容這些製片人，他們每一個責任都挺重，一筆筆資金經他們手，他們現在能做的就是根據大數據選題材，然後找名導來導，再找流量演員來演。

這三連是製片人安全着陸的必備手段。

具體編劇水平怎麼樣，他們看不出來，大數據對上就行；

名導水平怎麼樣，名氣夠就可以；

演員怎麼樣，流量夠就行。

好編劇需要伯樂，好導演需要好劇本。

好演員需要好劇本和好導演。

目前中國，一劇之始還是製片人開始，他開的頭好，後面就會更好一些，要是沒開好頭，那麼就要接着去折騰下一步。

説説好萊塢的製片人吧！

傑瑞·布魯克海默作為製片人，製作了《絕地戰警》（1和2）、《勇闖奪命島》、《空中監獄》、《世界末日》、《珍珠港》、《加勒比海盜》系列電影。

他在每一部電影之前，都會嚴選劇本，尋找自己合適的項目類型，然後開始確定導演。

《絕地戰警1》的時候，根據電影特點，直接找來沒有任何名氣的邁克爾.貝擔任導演，然後和邁克爾貝一切挑選了沒啥票房號召力的威爾史密斯，《絕地戰警》拍攝過程中，布魯克海默拍攝過程中要看每天沖洗的膠片樣片，發現問題馬上和邁克爾.貝溝通，剪輯的時候完全泡在剪輯房裏，最後《絕地戰警》大賣，成就了邁克爾貝和威爾史密斯，了。

這就是優秀製片人的工作方式，在中國，製片人根本看不懂劇本，不懂劇本好壞。

導演只看名氣，不看作品是否符合作品類型。

導演選演員的時候，要求就是名氣和流量。

拍攝過程裏完全放手，看不懂粗剪樣片的好壞，隨便導演拍，後期剪輯，製片人們沒啥主見。

這就是現狀，沒有製片人標準束縛，每個人都可以拿錢摸魚。

美劇《權力的遊戲》最後幾季，每集都是不同的導演拍攝，但是在製片人統籌下，風格標準統一，根本沒有較大水準起伏。

製片人真的好重要，但是在中國，製片人不算創作團隊，沒有人關心製片人的水準。

電視劇《大宅門》執行製片人俞勝利，在看到《大宅門》劇本後，堅決向領導推薦，多次被央視領導否決，但是仍然向領導推薦，最後大宅門才獲得央視投資，一代傳奇電視劇誕生。

之後俞勝利製片的《天下糧倉》《大宋提刑官》都是和編劇保持良性溝通。

這是俞勝利和編劇溝通的通信記錄，有興趣的可以看看。

製片人要在每一部作品裏保持和編劇的溝通，隨時掌劇本的走向，可是現在，大部分製片人沒有這個功力了，大數據，名氣，流量才是安全之本。

每次有人問一家公司裏面總經理重要，銷售總監重要還是業務經理重要，或者哪個崗位最重要，大家都會説：你把董事長當啥玩具嗎？

影視也是一樣，製片人這個董事長決定了一切，但是還真的能把有些項目幹成遊戲。